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27/09/2019
La apertura de puertas del concierto de Manuel Carrasco será a partir de las 20 horas
El espectáculo del cantante onubense comenzará a las 22:00h La organización recomienda utilizar el transporte público El ayuntamiento dota al recinto y alrededores con más de 30 contenedores Todo está casi a punto en el Albergue Municipal El Prado, donde el pasado lunes comenzó a montarse la estructura del show, para la tercera visita de Manuel Carrasco a la capital extremeña, en esta ocasión con su gira 'La cruz del mapa', una de las más exitosas del país. El espectáculo comenzará a las 22:00h y la organización del festival Stone&Music ha determinado que la apertura de puertas del recinto se produzca dos horas antes, a partir de las 20:00h, con el fin de lograr una entrada ordenada y espaciada de los asistentes. En este sentido, y ante las excelentes previsiones de afluencia, la organización recomienza el uso de transporte público para llegar hasta el albergue. Ayuntamiento de Mérida, Vectalia y la propia organización del certamen han establecido la puesta en marcha de un servicio especial de autobuses que comenzará a funcionar a las 18:00h con una frecuencia de 20 minutos. A partir de las 20:00h la frecuencia será de 10 minutos. Las paradas están previstas en la Rotonda del Puente Lusitania junto al Paseo de Roma y pasará por el Palacio de Congresos, la avenida del Río, la calle Zaragoza y finalizará en la puerta del recinto. El precio del billete de ida y vuelta será de dos euros y una vez finalizado el concierto habrá servicio de regreso hasta que no haya más usuarios SEGURIDAD Unos ciento ochenta efectivos de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado (Policía Local, Policía Nacional), 112, Bomberos, Cruz Roja, Protección Civil, Señalización y seguridad privada intervendrán en este acontecimiento, según datos de la organización. A este número hay que sumar el personal de refuerzo de seguridad privada y servicios auxiliares previstos, además de las distintas patrullas de Guardia Civil que controlarán los accesos al albergue desde las entradas y salidas de la autovía, por lo que el dispositivo se verá aumentado hasta las 300 personas. En este sentido, se recuerda que está prohibido introducir cualquier tipo de vidrio en el recinto del concierto, así como la celebración de botellones en los alrededores. TRÁFICO Además se habilitarán carriles de acceso y una amplia zona de aparcamiento en unos terrenos situados en las proximidades del albergue municipal. En el caso de aquellos asistentes que deseen estacionar su vehículo en los aparcamientos del albergue, una vez que lleguen al Polígono Industrial, podrán acceder a éste por el carril habilitado desde la calle Logroño. Por su parte, los asistentes en posesión de entradas de frontstage deberán acceder al recinto por la calle Zaragoza. En este sentido, el último tramo de esta calle (a partir de la confluencia con calle Sevilla) será de tráfico restringido para público de frontstage y transporte público (autobuses y taxis). LIMPIEZA El dispositivo especial montado en torno a este acontecimiento musical se completa con el refuerzo, por parte de la delegación de limpieza del ayuntamiento, del número de contenedores dispuestos en el entorno del El Prado. En total, se reforzará el servicio actual con 30 contenedores de gran capacidad. En este sentido, Stone&Music Festival solicita a todos los asistentes responsabilidad y colaboración en el uso de estos depósitos y sean utilizados por todos para evitar la acumulación de basuras en un entorno de dinamización económica e industrial fundamental en la ciudad.
27/09/2019
Ya están en Mérida los primeros fans de Manuel Carrasco.
Se llama Mati, es sevillana y el de Mérida es su concierto número 17 de está gira del cantante Onubense 'La cruz del mapa'. Sobre las 10:00 de la mañana de este jueves ha llegado a la zona de aparcamientos del albergue municipal 'El Prado' donde va a montar su tienda de campaña hasta que comience el concierto de Manuel Carrasco en el Stone&Music Festival. Aunque ha sido la primera Mati no viene sola, durante la jornada irán llegando miembros de su grupo de amigos, un total de 15, todos fans del artista que vienen de distintas partes del país. Con la llegada de los fans a las puertas del Albergue recordamos, como aviso informativo a los espectadores, que es imprescindible acceder a los recintos donde se desarrollan los conciertos con las entradas adquiridas en los canales oficiales. Cerciorarse de la validez de nuestra localidad puede evitar más de un disgusto. El Stone&Music Festival sólo vende entradas legales y válidas en las webs: www.stoneandmusicfestival.com, El Corte Ingles y www.progeventsentradas.com. Dependiendo del artista o evento se pueden adquirir localidades en cualquiera de estas webs de venta. Además del punto físico, en la taquilla de la Plaza de España de Mérida, en el hotel Ilunion Mérida Palace.
29/10/2018
El 1 de noviembre da comienzo la Ruta de la Tapa Gourmet que se prolongará hasta el 2 de diciembre.
El delegado de Turismo, Pedro Blas Vadillo, ha presentado esta mañana una nueva edición de la Ruta de la Tapa Gourmet que se celebrará del 1 de noviembre al 2 de diciembre de jueves a domingo y en la que participan 17 establecimientos de hostelería de la ciudad. Vadillo ha agradecido el “esfuerzo de los establecimientos participantes en elaborar las dos tapas, la gourmet y la de la ruta con las que se participa, a un precio de 3 y 2 euros respectivamente”. Los establecimientos participantes son Al plato by Nando, Columnata, De tripas corazón, El Callejón, El trasiego tapas, Fusiona Gastrobar, Kiosko Emperatriz, La Casona, La Extremeña, La Tahona, Marisquería Restaurante Lusitania, Mesón el Lebrel, Santa Clara, Serendipity, Tapería del Sur, Vía de la Tapa y Volterra. Para todas aquellas personas que participen en la ruta habrá más de 70 premios que se sortearán cuando finalice la ruta entre los que rellenen cinco sellos del pasaporte que se entregará en los establecimientos y que deberán depositarse en la urna de la Oficina de Turismo de la Puerta de la Villa hasta las 14 horas del 4 de diciembre. Hay una app ‘Rutappa’, en la que se puede participar a través de votación para elegir la tapa del público, toda vez que ya ha elegido un jurado profesional las tapas gourmet ganadoras. El delegado ha abierto el sobre con el acta del jurado profesional y ha anunciado los cinco primeros ganadores de la tapa gourmet, siendo el quinto premio para La extremeña con un “Bao de caldereta”, el cuarto premio para El Callejón con la tapa denominada “Monte Proserpina”, el tercer premio para Trasiego tapas con un timbal de calabaza y morcilla de arroz con huevo poché sobre mandarina en almíbar, en segundo lugar Vía de la Tapa con una Mini pizza de carpaccio de Presa Ibérica, y el primer premio para La Tahona con una tapa de Gambón al ajillo con panceta asada y salsa hoisin.
07/05/2018
Los hospitales extremeños organizan diversas actividades para promover la higiene de manos en el mes de la seguridad del paciente.
Los hospitales de la región organizarán a lo largo de la semana diversos actos de divulgación y formación para resaltar la importancia de la higiene de manos para la salud, con motivo del Día Mundial de la Higiene de Manos que se viene conmemorando desde 2006 por iniciativa de la Organización Mundial de la Salud. La iniciativa, que se enmarca en la Estrategia Regional de Seguridad de Pacientes, va dirigida tanto a pacientes y familiares como a los profesionales sanitarios, y su principal objetivo es concienciar a la población de que la higiene de manos es la medida “más sencilla y eficaz para la prevención de infecciones”. Estas actividades continuarán en las ocho áreas de salud de la región durante todo el mes de mayo, denominado “Mes de Seguridad del Paciente”, con diversas acciones dedicadas no sólo a la higiene de manos sino también a otras cuestiones clave en esta materia como la prevención de infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria, la notificación de eventos adversos, o el Sistema de Notificación y Aprendizaje para la Seguridad del Paciente (SINASP). Las actividades se adelantaron al viernes 4 de mayo en todas las áreas con talleres y actos específicos sobre lavado de manos en varios servicios hospitalarios, acciones de formación para pacientes y familiares en todas las plantas del hospital. En Plasencia, la directora general de Salud Pública, Pilar Guijarro, participó en los talleres de Higiene de Manos para usuarios y familiares que se realizaron en las plantas de Pediatría y Tocología del Hospital Virgen del Puerto. La campaña va acompañada de cartelería y, en colaboración con las cafeterías de los centros, se distribuyen salvamanteles con diversos textos resaltando la importancia de la higiene de manos. ACTIVIDADES Hoy, las actividades en el Área de Salud de Cáceres, se inician a las 8.30 horas, en el hall del Hospital Nuestra Señora de la Montaña con la proyección de videos relacionados con el Día Mundial de la Higiene de Manos dirigidos tanto al personal sanitario como a pacientes y familiares. En el mismo lugar, pero a partir de las 10.00 horas, se instalará un stand de higiene de manos también dirigido al personal y a familiares y pacientes. El Área de Salud de Badajoz tiene programados durante la semana diversos cursos en relación con la higiene de manos tanto para Atención Primaria como Hospitalaria. En el Área de Salud de Mérida, el lunes 7 tendrá lugar a la 9.00 horas un Curso de Seguridad del Paciente dirigido a Enfermería, en el hospital de Mérida, y el martes 8 acogerá las II Jornadas Extremeñas de Enfermería bajo el lema “Seguridad del paciente: pieza clave en los cuidados enfermeros”. En el hospital Ciudad de Coria mañana lunes se instala el stand de higiene de manos, con demostración para usuarios y pacientes del hospital a partir de la 10.00 horas.
07/05/2018
El docente del CEIP ‘Giner de los Ríos’ de Mérida, Camilo Rodríguez Macías, ha sido galardonado con uno de los Premios Nacionales eTwinning 2018.
El docente del CEIP ‘Giner de los Ríos’ de Mérida, Camilo Rodríguez Macías, ha sido galardonado con uno de los Premios Nacionales eTwinning 2018 por su trabajo ‘MI SELF’, un proyecto basado en la teoría de las inteligencias múltiples de Gardner, en el que se han implicado a distintos agentes: familias, asesores y expertos eTwinning, autoridades educativas, e incluso a una profesora universitaria colega del mismo Howard Gardner, con quien los participantes en el proyecto tuvieron la fortuna de tener una videoconferencia. Durante el desarrollo del proyecto en el aula, en el que se han utilizado metodologías muy diversas como la denominada “flipped classroom”, gamificación, etc., al alumnado se le plantearon una serie de retos que tenían que conseguir, con el fin de desarrollar las ocho inteligencias. Los Premios Nacionales a Proyectos de Colaboración Escolar eTwinnig, hechos públicos hoy por el Ministerio de Eduación, Cultura y Deporte, son convocados cada año como reconocimiento a la aportación de la iniciativas seleccionadas dentro del territorio nacional. Se conceden diez premios, divididos en cuatro categorías. Camilo Rodríguez ha sido el primer clasificado en la modalidad A, de la categoría 1, para alumnado de entre 0 y 11 años. Camilo Rodríguez, embajador eTwinning en Extremadura, suma así un nuevo premio a su palmarés, en el que destacan otros galardones importantes como el Premio Europeo eTwinnig y el Premio Joaquín Sama a la Innovación Educativa obtenidos en el 2016.
14/02/2018
“MedicAcción” Píldoras audiovisuales para sanar el mundo.
Este año Cine Club Forum Mérida se une a la Agencia Extremeña de Cooperación al Desarrollo (AEXCID) y pone en marcha el Proyecto MedicaAcción. Este proyecto nace desde la necesidad de sensibilizar a la sociedad extremeña visibilizando el trabajo que la AEXCID y las ONGs Extremeñas realizan, y prevé varias líneas de trabajo: Formación básica On-line de Producción Audiovisual, para las ONG beneficiarias de los fondos de Cooperación al Desarrollo, con el fin de que el material audiovisual que produzcan en el marco del desarrollo de los proyectos, tenga calidad suficiente para poder ser fuente de documentación y para la producción de contenidos para la sensibilización y divulgación sobre las acciones de cooperación y asistencia humanitaria que desarrollan. Taller de Producción de Documentales, para las ONG beneficiarias de los fondos de Cooperación al Desarrollo que estén interesadas en desarrollar un proyecto documental concreto. Durante los últimos años, las acciones de Educación para el Desarrollo en Extremadura han crecido enormemente. Tanto la AEXCID como las ONGs de la región han realizado un esfuerzo notable para hacer llegar al conjunto de la sociedad extremeña nuevos hábitos y valores de compromiso. De manera que, a través de procesos y actividades de información, sensibilización y formación, se vaya construyendo un diálogo con la ciudadanía extremeña. Los actuales proyectos en ejecución generan material audiovisual, que producido adecuadamente, podría ser aprovechado para generar contenidos dirigidos a la difusión de estos proyectos y por tanto incidir en la sensibilización social y la educación para el desarrollo, con el fin de despertar consciencias críticas y promover practicas solidarias, generar conocimientos, valores y actitudes. TALLER DE PRODUCCIÓN DE DOCUMENTALES Taller gratuito dirigido a miembros de las ONG que estén interesadas en desarrollar un proyecto documental concreto. La duración será de 20 horas presenciales. La formación se realizará los sábados 17 y 24 de febrero, 3 y 10 de marzo. OBJETIVO: El taller de documentales trata de facilitar a los asistentes los recursos necesarios para la óptima realización de trabajos audiovisuales, tanto en los aspectos técnicos como en los narrativos y artísticos, repasaremos distintos aspectos y fases en la producción de documentales, haciendo que los alumnos conozcan y se familiaricen con cada proceso de producción Preproducción: Guión / Idea Producción: Planificación / Realización Postproducción: Edición / Montaje. Cada uno de los asistentes puede llevar sus propios equipos para realizar las prácticas y aclarar dudas sobre su funcionamiento o indicaciones para conocer mejor su propia herramienta. Veremos distintos estilos y aproximaciones al documental, trataremos temas de iluminación y sonido, estimularemos las ideas propias de los asistentes y analizaremos sus proyectos actuales y/o futuros. El taller pretende en definitiva, otorgar recursos audiovisuales para desarrollar documentales con intención, calidad y capacidad de comunicar. PROGRAMA: PRIMERA JORNADA PRESENTACIÓN TALLER EL CINE DOCUMENTAL (HISTORIA Y ACTUALIDAD) TIPOS Y ESTILOS DE DOCUMENTAL FUNCIÓN DOCUMENTAL ¿MOTIVOS? LA INVESTIGACIÓN Y ELECCIÓN DE TEMAS GUION LITERARIO/TÉCNICO SINOPSIS/TRATAMIENTO. LA ESCALETTA /ESTRUCTURA. EL CONFLICTO. EL M.O.O LA ESCENA. LA SECUENCIA. PREPRODUCCIÓN / PRODUCCIÓN / POSTPRODUCCIÓN SEGUNDA JORNADA GRABACIÓN Y PRODUCCIÓN NARRATIVA AUDIOVISUAL / REALIZACIÓN EL PLANO /TIPOS DE PLANOS. ANGULACION MOVIMIENTOS DE CAMARA EL EJE (180º) CONTINUDAD /RACORD. PLANO EN PLANTA. PRODUCCIÓN PLANTEAMIENTOS DE GRABACION NECESIDADES TÉCNICAS y LOGISTICAS PRACTICAS DE GRABACIÓN CON CAMARA TERCERA JORNADA ILUMINACÍON CUALIDAD Y CANTIDAD / NARRATIVA DE LUZ TEMPERATURA DE COLOR. FUENTES DE LUZ. DIRECCIÓN E INTENSIDAD. LA LUZ NATURAL. FILTROS /DIFUSORES /REFLECTORES DISEÑO DE SONIDO Y CAPTACIÓN PRACTICAS DE GRABACION EDICIÓN Y MONTAJE TIPOS DE MONTAJE SOFWARES DE EDICION EDICIÓN DE LOS EJERCICIOS GRABADOS CUARTA JORNADA EDICIÓN Y MONTAJE VISIONADO Y ANALISIS DE LAS PRACTICAS REALIZADAS Impartido por Jerónimo García Castela Director/Realizador. Destino Oeste Producciones Desde muy joven comienza su trayectoria profesional en medios de comunicación radiofónicos, evolucionando al audiovisual con una prolífica producción de trabajos en la realización de cortometrajes y documentales. Entre los varios premios cosechados, en 2006 fue ganador del premio nacional SGAE de cortometrajes, en el 2011 recibe el premio de periodismo Audiovisual “Dionisio Acedo” de Extremadura. En el 2012 ha sido ganador del I Festival Internacional de Documentales convocado por el Centro de Estudios de Migraciones y Exilios (CEME) de la UNED y la Asociación Española de Cine e Imagen Científicos (ASECIC). Es diplomado en Dirección Cinematográfica por el Instituto del Cine de Madrid y actualmente compagina sus trabajos de realización audiovisual para televisión con la producción de proyectos propios de cortometrajes, documentales y otras iniciativas en torno a la creatividad y la comunicación.
Noticias
10/06/2026
Cancelado el concierto de Pablo López en el STONE & MUSIC Festival
El STONE&MUSIC Festival lamenta comunicar la cancelación del concierto de Pablo López previsto para el próximo 13 de junio en el Teatro Romano de Mérida. De acuerdo con la normativa establecida por el Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida para la celebración de espectáculos en el Teatro Romano, (según el artículo 3.3 de la “normativa reguladora de celebración de conciertos en el Teatro Romano de Mérida”) los artistas que forman parte de la programación del festival deben mantener la exclusividad de actuación en Extremadura durante el año de celebración del concierto. Tras conocerse el anuncio de una actuación de Pablo López en la ciudad de Cáceres el próximo 18 de septiembre, la organización del festival informó a la oficina del artista de la incompatibilidad que dicha actuación suponía con las condiciones establecidas para su concierto en Mérida. No obstante, al no haberse alcanzado una solución que permitiera mantener la citada exclusividad, el Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida ha revocado la autorización para la celebración del concierto previsto en el Teatro Romano. Desde la organización lamentamos profundamente las molestias que esta situación pueda ocasionar a los espectadores que habían adquirido sus entradas para el concierto. Devolución de entradas El importe de las entradas adquiridas de forma online será reintegrado automáticamente a partir de mañana, 11 de junio, mediante el mismo método de pago utilizado en la compra. Las personas que adquirieron sus entradas de forma presencial podrán solicitar la devolución de su importe a partir de esa misma fecha en la taquilla ubicada en la Plaza de España de Mérida (esta semana estará abierta el jueves de 10.00 h. a 14.00 h. y de 17.30 h a 21.00 h y el viernes y el sábado de 10.00 h. a 14.00 h.).
06/06/2026
La versión más italiana de Sergio Dalma encuentra en el Teatro Romano de Mérida su escenario perfecto
Mérida, 7 de junio de 2026 - Sergio Dalma ha conquistado este sábado al público del Teatro Romano de Mérida en el segundo concierto de la XI edición del STONE & MUSIC Festival. Miles de asistentes, entre ellos numerosos seguidores desplazados desde distintos puntos de todo el país, han acompañado al artista catalán en una noche marcada por la emoción, la nostalgia y el homenaje a la música italiana, que ha acompañado buena parte de su trayectoria. Con su gira ‘Ritorno a Via Dalma’ el cantante ha regresado al universo musical que inició hace quince años y que se convirtió en uno de los mayores éxitos comerciales de su carrera. Desde los primeros compases de «Yo quiero verte danzar», «Centro de gravedad» y «Entre tú y mil mares», el público ha conectado con una propuesta que ha combinado grandes clásicos italianos con algunos de los temas más representativos de su repertorio. A lo largo de más de dos horas de concierto, Sergio Dalma ha interpretado canciones tan reconocidas como «La cosa más bella», «Parole», «La fuerza de la vida», «Ancora», «Mi historia entre tus dedos» y «Volare», despertando la complicidad de un público entregado que ha acompañado muchas de las interpretaciones de principio a fin. Con las notas de «Rumore» el publicó se 'encendió' mientras el cantante se mezclaba bailando y cantando con los espectadores. "Dejadme que me quede embobado en este escenario", señaló. "He pisado muchos, pero volver a este sitio es maravilloso, y para todas estas canciones italianas este es un marco incomparable", añadió. El recorrido musical también ha incluido momentos especialmente festivos con temas como «Baila Morena», «Felicità», «Te amo», «El italiano» o el medley formado por «Será porque te amo» y «Mamma Mía», que han convertido el Teatro Romano en una auténtica celebración colectiva. Pero el artista tenía la 'traca final' preparada y la noche ha culminado en el teatro bimilenario emeritense con algunos de los momentos más esperados por sus seguidores. Tras interpretar «Yo no te pido la luna» y el medley «Tú + Gloria», el cantante ha vuelto a la escena del monumento para ofrecer como bis «Bailar pegados», la canción con la que alcanzó el cuarto puesto para España en Eurovisión 1991 y que sigue siendo uno de los grandes himnos de su carrera, y otro de los grandes clásicos «Galilea», con la que puso el broche de oro al show. VIA MUSICORUM Pocas horas antes del concierto, Sergio Dalma descubrió su vinilo en Via Musicorum de Mérida. Un acto en el que intervino el consejero de Cultura, Turismo y Deportes de la Junta de Extremadura, Laureano León, quien agradeció la presencia del artista en Extremadura, y destacó que su vinilo "enriquece este Camio de la Música. Al acto asistieron también el concejal delegado de Cultura y Bibliotecas Municipales del Ayuntamiento de Mérida, Antonio Vélez; y el director del STONE & MUSIC Festival, Carlos Lobo. Dalma destacó que el Teatro Romano de Mérida es "el espacio adecuado" para las canciones italianas que interpreta en esta gira. El de Sergio Dalma es el primer vinilo que se instala en esta edición y el número 27 que se suma al Camino de la Música, y ya puede verse junto a los de artistas nacionales e internacionales como Raphael, Robe, Víctor Manuel, Deep Purple, Tom Jones, Status Quo, Europe, The Black Crowes, Andrea Bocelli, Joan Manuel Serrat y Roxette, entre otros. La pieza en cuestión -de la que el líder de Sergio Dalma recibió una réplica- está diseñada y realizada por el taller artesano local Terracota Mérida, que en cada placa plasma un disco de vinilo representando las teselas de un mosaico romano, con una placa circular de bronce en el centro donde aparece la firma del artista junto a la fecha de su concierto en el STONE&MUSIC Festival. La obra está enmarcada en granito negro pulido y cuenta con el nombre del cantante grabado mediante chorro de arena en color oro, al igual que el logo del festival y el del Ayuntamiento de Mérida, dotando a la obra de un equilibrio visual en consonancia con el entorno urbano. ‘Via Musicorum’ es una iniciativa impulsada en 2021 por el STONE&MUSIC Festival y el Ayuntamiento de Mérida.
06/06/2026
La magia del cine abre la XI edición del STONE & MUSIC Festival con la Film Symphony Orchestra
Mérida, 6 de junio de 2026 - El Teatro Romano de Mérida ha acogido esta noche el inicio de la XI edición del STONE & MUSIC Festival con el esperado concierto de Film Symphony Orchestra (FSO), una de las formaciones sinfónicas más reconocidas del panorama nacional, que ha llegado a la capital extremeña con su espectáculo Toon Story. Los espectadores han disfrutado en el monumento bimilenario de un viaje musical por algunas de las bandas sonoras más emblemáticas de la historia del cine de animación. Un repertorio que ha recorrido los universos de Disney, Pixar, DreamWorks y Studio Ghibli a través de composiciones que forman parte de la memoria colectiva de varias generaciones. Bajo la dirección de Constantino Martínez-Orts, fundador y alma del proyecto, Film Symphony Orchestra ha ofrecido mucho más que un concierto. La formación ha convertido el escenario del Teatro Romano en una experiencia inmersiva en la que música, cine, emoción y divulgación se han unido para acercar al público la riqueza artística de las grandes partituras cinematográficas. Todo ello acompañado con las increíbles voces de Anais Sancruz y Toni Dublet. Durante el espectáculo han sonado obras de películas tan emblemáticas como El Rey León, La Bella y la Bestia, Aladdín, Toy Story, Los Increíbles, Cómo entrenar a tu dragón, Kung Fu Panda, Shrek, La Princesa Mononoke o Pesadilla antes de Navidad. Un recorrido musical que ha transitado por la aventura, la fantasía, la épica y la emoción, despertando recuerdos compartidos entre espectadores de todas las edades. La actuación de Film Symphony Orchestra ha servido para inaugurar una nueva edición del STONE & MUSIC Festival, reafirmando la apuesta del certamen por propuestas culturales capaces de conectar con públicos diversos en un entorno patrimonial excepcional. La combinación de una gran orquesta sinfónica y la monumentalidad del Teatro Romano ha vuelto a ofrecer una experiencia única para los asistentes. Con este concierto inaugural, el STONE & MUSIC Festival ha dado el pistoletazo de salida a una programación que volverá a convertir a Mérida en uno de los grandes referentes musicales y culturales del verano. La música de cine ha sido la encargada de abrir una nueva edición del festival, demostrando una vez más que algunas historias siguen emocionando incluso cuando solo se escuchan. Antes del inicio del concierto, Félix Palma, director del Consorcio Ciudad Monumental de Mérida, hizo entrega a Constantino Martínez-Orts de la Stone M, la estatuilla que el STONE & MUSIC Festival otorga a los artistas que participan en cada una de las ediciones del festival de música.
25/10/2025
Horterlia vuelve a Cáceres con más diversidad, diversión y espíritu festivalero que nunca
Cerca de 10.000 personas disfrutarán de dos jornadas únicas con nuevas experiencias, premios, artistas y el mejor ambiente de toda España? El recinto crece este año una gran carpa de casi 4.000 metros cuadrados e incorpora novedades como una capilla para bodas, toro mecánico o zona arcade en 15.000 metros diseñados para disfrutar Cáceres, 20 de octubre de 2025. - Horteralia, el festival que parte la pana, volverá a llenar Cáceres de color, música y humor los próximos 24 y 25 de octubre. Serán dos jornadas únicas, en las que cerca de 10.000 personas disfrutarán de las nuevas experiencias, premios y artistas de esta edición, que se ha presentado hoy en el Gran Teatro de la capital cacereña. El certamen vuelve a reivindicar, un año más, su espíritu diverso e inclusivo, celebrando la diferencia y el sentido del humor como herramientas de libertad. La cita promete ser una auténtica fiesta de convivencia donde todo el mundo tiene cabida, con mucho brillo y sin etiquetas. Será la decimocuarta edición del festival en Cáceres, que vuelve a apostar por el formato de dos días de duración que se implementó por primera vez el año pasado. De esta manera, Horteralia consolida su posición como unos de los grandes eventos musicales y sociales del otoño, con un importante impacto económico y turístico en Extremadura, tal y como revelan los datos de ocupación hotelera, que roza el lleno para este fin de semana. Horteralia como catalizador de la economía extremeña A la presentación del festival, en la que han detallado estas novedades y ha tenido lugar hoy en el escenario del Gran Teatro de Cáceres, han asistido Conrado Gómez, director ejecutivo de Horteralia; Sergio Martínez, director artístico de Horteralia; Jorge Suárez, concejal de Cultura, Educación y Comercio; Esther Gutiérrez, vicepresidenta de la Diputación de Cáceres; y Francisco Palomino, secretario General de Cultura de la Junta de Extremadura. Conrado Gómez, ha resaltado el papel de "Horteralia como catalizador de la economía cacereña y extremeña", haciendo que la cultura sea sostenible y además genere riqueza en el territorio. Por su parte, Sergio Martínez ha destacado que "el número de abonos para las dos jornadas se ha duplicado con respecto a la edición anterior". La previsión es que el impacto directo durante el fin de semana sea de tres millones de euros en la ciudad de Cáceres, donde se prevé un 100% de ocupación hotelera. Hay más de 300 personas contratadas y más de 40 empresas proveedoras, el 80% de ellas extremeñas. "Se trata de un festival con una marca única y que se distingue de los demás festivales, que pone a nuestra ciudad en el mapa de festivales, camino a la capitalidad cultural de 2031", ha resaltado Jorge Suárez, concejal de Cultura Educación y Comercio. La vicepresidenta de la Diputación de Cáceres, Esther Gutiérrez, se ha referido además a Horteralia como "mucho más que un festival de música, diversión y color". "Es una forma de celebrar la diversidad, la alegría y el talento, un ejemplo brillante e innovador de cómo hacer cultura y fomentar nuestra tierra". El director general de Cultural, Francisco Palomino, ha resaltado también el sello inconfundible de Horteralia: "Una fotografía de Horteralia es perfectamente reconocible". Artistas y actuaciones en el escenario Vibra Mahou El escenario Vibra Mahou reunirá a algunos de los nombres más icónicos y queridos del pop español. Entre los artistas confirmados destacan Fangoria, Azúcar Moreno, Nancys Rubias, Natalia, Raúl y OBK, entre otros, que llenarán de música, humor y energía las dos jornadas del festival.? Todos ellos compartirán protagonismo con el púbico, auténtico motor de Horteralia, que cada año convierte Cáceres en un desfile de color, lentejuelas, purpurina y creatividad sin límites.? Carpa más grande y novedades Los conciertos, que darán comienzo el viernes a las 21:30 horas, se desarrollarán bajo una gran carpa de casi 4.000 metros cuadrados, más espaciosa que la de la edición anterior, para garantizar la comodidad de todos los asistentes, en un recinto de más de 15.000 metros cuadrados. Entre las novedades en las instalaciones ubicadas en el recinto ferial destacan una capilla para bodas, al más puro estilo Las Vegas, donde iconos del pop oficiarán los enlaces de aquellos que quieran rubricar su amor con el sello de Horteralia. Habrá también una zona arcade para lo más nostálgicos y un toro mecánico para quien quiera poner a prueba su equilibrio. Se mantienen, además, otros símbolos ya inconfundibles de Horteralia y muy demandados por el público, como el popular Photocall del Postureo, la pista de coches de choque o el mercadillo kitsch, con marcas extremeñas y también de otros puntos de fuera de la región. Para reponer fuerzas habrá también zona de foodtrucks con ocho opciones diferentes. Para acceder al recinto el Ayuntamiento de Cáceres ha dispuesto autobuses especiales. Saldrán desde el parque José María Saponi, el viernes desde las 20:30 horas y el sábado a partir de las 16:00 horas; y se mantendrán hasta dos horas después del cierre de la jornada. También se ha llegado a un acuerdo para que que sea posible disponer de taxis para desplazarse al recinto. Premios Riñonera de Oro y Hombreras de Plata Durante el festival se celebrará una nueva edición de los míticos Premios Riñonera de Oro y Hombreras de Plata, en los que el verdadero protagonista es el público. Los asistentes compiten por convertirse en los más horteras del festival, luciendo sus mejores -y más atrevidos- estilismos ante el jurado de Horteralia. Para participar solo hay que acercarse al popular Photocall del Postureo, punto obligado de paso para quienes quieran optar al reconocimiento más divertido y codiciado del evento. Un año más, en esta competición se premiarán por todo lo alto el humor, la creatividad y el descaro. Sobre Horteralia Nacido en Cáceres, Horteralia se ha consolidado como un festival diferente, desenfadado y lleno de personalidad. A lo largo de todas sus ediciones ha reunido a miles de personas que celebran la libertad, el humor y el color como forma de vida. Su lema, “El festival que parte la pana”, es ya una declaración de intenciones y un referente de la cultura popular en España. Horteralia cuenta con el patrocinio de la Consejería de?Cultura, Turismo, Jóvenes y Deportes a través de la?Fundación Extremeña?de la?Cultura.
15/10/2025
Fangoria, OBK y Azúcar Moreno encabezan el cartel de Horteralia Cáceres 2025
Ya no hay vuelta atrás: Horteralia 2025 está a la vuelta de la esquina y promete ser un auténtico espectáculo de música, humor y libertad. El cartel definitivo incluye a Fangoria, OBK, Azúcar Moreno, Nancys Rubias, Roser, Natalia, Las Supremas de Móstoles y muchos más artistas que harán vibrar a un público entregado. Las puertas se abrirán el viernes 24 a las 17:00 h y la fiesta continuará hasta el sábado de madrugada, con sesiones DJ, zonas de photocall y actividades paralelas para todos los gustos. “Queremos que Cáceres vuelva a ser la capital más hortera de España —en el mejor sentido posible—. Que nadie se quede sin purpurina”, bromea la dirección del festival.
02/10/2025
Cáceres se viste de purpurina: comienza la cuenta atrás para Horteralia 2025
A menos de un mes para su celebración, la ciudad de Cáceres ya empieza a notar el ambiente de Horteralia 2025. Comercios, bares y vecinos se suman a la decoración hortera con luces, vinilos de colores y escaparates inspirados en los 80 y 90. El festival espera reunir a más de 10.000 asistentes en un recinto de 15.000 m², con una carpa central de casi 4.000 m² donde la música y el humor serán protagonistas durante dos días. Además de los conciertos, habrá zona arcade, toro mecánico, karaoke libre y concursos de vestuario hortera con premios en metálico y merchandising oficial. Desde el Ayuntamiento destacan el impacto económico del evento, que genera cada año más de 300 empleos directos y un movimiento de cerca de 3 millones de euros en la hostelería y el comercio local.
Otras noticias
30/06/2022
El Ayuntamiento de Mérida iniciará el control y captura de las palomas urbanas
Mitigar la alta densidad de población de las palomas domésticas en algunas zonas de Mérida. Este es el objetivo que se propone el Ayuntamiento de Mérida y, para conseguirlo, el 1 de julio se iniciará un programa de control sanitario y poblacional de esta especie a cargo de ornitólogos con títulos de anilladores por la Sociedad Española de Ornitología. El alcalde, Antonio Rodríguez Osuna, ha destacado que así se dará respuesta «por fin» a una problemática que la ciudadanía ha venido denunciando desde hace «décadas». El ayuntamiento abrirá expedientes sancionadores por las palomas en La Antigua Carmen Hidalgo Sancho Según lo recogido en el plan de control sanitario del consistorio, se instalará un palomar ecológico que servirá para «controlar la población sin realizar un descaste total y controlando a las aves sanas». El interior tendrá una capacidad para 100 nidos, tolva de comida y agua. Para que este funcione como reclamo, se realizará una impronta de 5 o 6 parejas. Los profesionales retirarán semanalmente los ejemplares para realizar un censo, control de natalidad, desparasitación y limpieza. También se sustituirán las puestas de huevos por otros falsos para evitar su reproducción. «Es una técnica funcional que ya se practica en muchas ciudades, de largo tiempo y que abarata costes de mantenimiento», ha indicado el regidor municipal. Además, junto al palomar ecológico se instalará un panel informativo para explicar a la población su funcionamiento. Por otra parte, se llevarán a cabo capturas mediante estudios previos de las zonas afectadas, a través de la instalación de jaulas en los principales focos identificados. Para el marcaje y vuelos disuasorios, se prevé usar rapaces entrenadas para ello como el halcón peregrino, el águila de harris o el cernícalo americano. En el caso de los edificios abandonados o lugares con fácil acceso para las palomas, se contactará con los propietarios «para obtener los permisos pertinentes y poder acceder a ellos realizando las capturas nocturnas». En los últimos años, uno de los puntos que más ha dado que hablar por la proliferación de palomas es ‘la corraleta’, una plaza rodeada de viviendas entre la avenida Juan Carlos I y la calle Valverde de Mérida. Cabe indicar que el ayuntamiento emeritense ha habilitado el correo electrónico controldeespecies@merida.es para que la ciudadanía pueda trasladar sus demandas en este sentido. Inicialmente, el programa se mantendrá activo durante los próximos 12 meses y se evaluará su efectividad para posibles prórrogas futuras.
29/06/2022
La tasa de absentismo crece en Extremadura hasta el 5,3%, un nuevo máximo histórico
La pandemia disparó la tasa de absentismo en Extremadura en 2020 hasta el 4,9% (el 7,1% en España). En 2021 esta variable se ha incrementado hasta el 5,3% (+0,4 puntos porcentuales, el segundo mayor incremento autonómico), la más alta que registran las estadísticas, pero la cuarta más baja entre todas las autonomías. A pesar de ser su máximo histórico, es 1,3 puntos porcentuales inferior a la alcanzada a nivel nacional (6,6%). En el caso extremeño se pasó de 73 horas perdidas por absentismo al año por cada asalariado en 2020 a 82 en el 2021, un incremento de casi 9 horas. A nivel nacional en cambio se ha pasado de 108 a 106 horas perdidas por absentismo por persona y año. En 2020 las horas pactadas efectivas en Extremadura eran 1.503 horas anuales. En 2021 se ha pasado a tener una jornada pactada efectiva mayor en la región, con 1.545 horas al año (un incremento de +2,8%, porcentaje que equivale a 42 horas), pero siendo la región con menos horas pactadas efectivas. Los datos de 2021 muestran diferencias de hasta 109 horas anuales entre las jornadas pactadas efectivas de unas y otras autonomías. Esa diferencia máxima, que corresponde a la brecha entre la Comunidad de Madrid y Extremadura, significa que la jornada pactada efectiva de la primera es un 7,1% mayor que en la autonomía extremeña. Un año más se mide el efecto que las novedades del mercado laboral han tenido en el absentismo, a través de una encuesta sobre aspectos como el teletrabajo y el presentismo, con un apartado especial de los Centros de Servicio a Clientes. El 73% de los encuestados del sector Contact Center tiene una visión positiva o muy positiva de la productividad en el teletrabajo, casi duplicando el 41% del total de empresas consultadas del resto de sectores. En relación con el “presentismo” y al nuevo “tecno-presentismo”, el 67% de los encuestados considera que no hay ninguna incidencia o que no existe forma de detectar estas prácticas, frente al 79% del sector Contact Center, si bien sube el porcentaje de los que sí identifican esta práctica (17%, +6,3% con respecto a 2021). Según el 54% de las empresas la nueva incapacidad temporal por menstruación dolorosa puede generar más incidencia en bajas y ausencias del puesto de trabajo que antes y generar conflictos sobre información confidencial acerca de la salud de las personas trabajadoras, frente al 47% que recoge que no va a cambiar nada o no va a tener impacto en más incidencia en bajas y ausencias. Además, el informe cuenta con un anexo elaborado por la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), que destaca que las bajas laborales por Enfermedad Común o Accidente no Laboral empeoraron en 2021 respecto a 2020 en cuanto al número de procesos, coste e incidencia media. El número total de procesos de baja por incapacidad temporal por contingencias comunes (ITCC) para el Sistema de la Seguridad Social aumentó un 13,99%. Mérida, 29 de junio de 2021.- El absentismo se define como la “abstención deliberada de acudir al lugar donde se cumple una obligación”. Este fenómeno social, económico y laboral afecta directamente a nuestra sociedad, a nuestro tejido productivo y a la sanidad. Los datos hablan por sí solos y en el pasado 2021 se han perdido 1.701 millones de horas de trabajo. Por ello, el Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, publica por undécimo año consecutivo el Informe Adecco sobre Empresa saludable y gestión del Absentismo. El objetivo es analizar periódicamente las cifras de este fenómeno en España, y abordar de manera sucesiva el estudio de todas aquellas manifestaciones que ayuden en la prevención, gestión y, en su caso, adecuado control del absentismo. Además, en esta edición se mide el efecto que las novedades del mercado laboral han tenido en este fenómeno, a través de la realización de una encuesta sobre aspectos como el teletrabajo y el presentismo, con un apartado sobre Centros de Atención a Clientes. Y también el informe cuenta con un anexo elaborado por la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT). No es posible cuantificar de forma exacta a cuánto asciende el absentismo. Además, estos últimos años hemos vivido un contexto atípico debido a la COVID-19. Lo cierto es que la pandemia derivó en un aumento de las horas de trabajo perdidas por Incapacidad Temporal (enfermedad común o accidente no laboral), así como por otros conceptos, tales como permisos (por ejemplo, por la necesidad de cuidar familiares enfermos) u horas perdidas en el lugar de trabajo (ej: faltas de suministros). Así, la COVID-19 disparó la tasa de absentismo en España en 2020 hasta el 7,1%, un máximo histórico. El 2021 fue peculiar pues ocurrió exactamente lo contrario, esta variable disminuyó hasta el 6,6% que, no obstante, es el segundo dato más alto de la serie histórica. La reducción de 0,5 puntos porcentuales se explica por la menor pérdida de horas de trabajo por motivos distintos de IT. En el caso extremeño, la tasa de absentismo ha subido en 2021 al 5,3%, la más alta que registran las estadísticas en la región, pero la cuarta más baja entre todas las autonomías. Con los primeros datos sobre 2022 la tendencia vuelve a cambiar pues en el primer trimestre de este año el absentismo vuelve a subir, con una tasa histórica del 7,5%, lo que supone 0,9 p.p. más con respecto al último trimestre de 2021. Si tenemos en cuenta que en 2021 hubo una media de 16,1 millones de asalariados, se puede estimar que a lo largo del año el absentismo resultó en la pérdida de 1.701 millones de horas de trabajo. Considerando que la jornada pactada anual fue de 1.814 horas, podemos concluir que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 937.900 asalariados no trabajaron durante todo el año. El absentismo equivale a decir que 1 de cada 16 personas, aunque son asalariadas, no trabajan. Para traducir lo anterior a un coste económico hay que multiplicar las horas no trabajadas por el coste laboral total por hora. Así, el coste total para el conjunto de la economía es de casi 37.000 millones de euros anuales, lo que equivale a 3,1% del PIB. Sin embargo, no debe olvidarse que no todo el absentismo puede eliminarse por la razón obvia de que, lamentablemente, la gente enferma. No se debe caer en el error de interpretar que todo el coste antes indicado podría ahorrarse. Ese es el coste bruto, el neto o suprimible es mucho menor. El absentismo suprimible es aquel que excede lo que podría considerarse un absentismo “normal”, pese a la dificultad obvia en definir ese límite. En palabras de Javier Blasco, director del Adecco Group Institute: “Nos encontramos imbuidos en medio de tendencias y cambios en las organizaciones que tienen que ver con los retos y oportunidades de la digitalización, la sostenibilidad, la necesidad de garantizar entornos de inclusión y diversidad si queremos garantizar la innovación y resiliencia, la superación de los miedos en un entorno de postpandemia, los desafíos de la salud mental, el envejecimiento de la población…. todos estos factores influyen enormemente en la motivación de las personas, en la cultura de las organizaciones, y también en las ausencias”. “La OIT también nos ha advertido de que un teletrabajo no planificado puede afectar a la seguridad y salud y bienestar de las personas trabajadoras (aspectos ergonómicos y psicosociales, sobre todo), luego parece que el éxito no depende de la inercia sino del liderazgo de managers y de la función de personas, para sacar la mejor versión de cada cual, y cada escenario”, ha señalado Blasco. Por último, el director del Adecco Group Institute ha querido destacar que “aunque el 75,5% de los españoles valore su estado de salud como bueno o muy bueno, esta optimista percepción no solamente varia por sexos, territorios o nivel de estudios, sino que las cifras de absentismo e incapacidad temporal por razones ajenas a trabajo dicen todo lo contrario. Si a ello unimos las elevadas tasas de prevalencia por trastornos mentales (286,7 casos por cada 1.000 habitantes), y que la reciente Estrategia de Salud Mental del Sistema Nacional de Salud Período 2022-2026 no recoge en ninguna de las 10 líneas estratégicas planes sobre los lugares de trabajo, parece que esos mimbres no nos servirán de mucho para recorrer el camino que tenemos por delante en materia de promoción de la salud y envejecimiento activo. No obstante, la misma estrategia reconoce que el trabajo de calidad puede fomentar y proteger la salud, y que el bienestar mental de los trabajadores tiene efectos positivos en los resultados de la organización, así como en la salud, la realización profesional y la calidad de vida del trabajador”. ¿Qué es el absentismo? No hay una definición unánime, pero surge un cierto consenso en cuanto a entender el absentismo como la ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo. No existe una estadística oficial del absentismo como tal. Para medirlo es necesario realizar estimaciones sobre sobre la base de datos oficiales. Para ello, la fuente fundamental es la Encuesta Trimestral del Coste Laboral (ETCL), que elabora el Instituto Nacional de Estadística, que ofrece información sobre el número de horas trabajadas y no trabajadas, desglosando estas últimas según motivos. Sobre esa base pueden estimarse las horas de absentismo, pero no existen estimaciones oficiales sobre los costes y la magnitud de este fenómeno. La información desagregada del tiempo de trabajo permite calcular las horas pactadas efectivas mensuales. Este concepto surge de sumar, en primer lugar, las horas pactadas (en convenios colectivos o contratos de trabajo) con las horas extraordinarias que eventualmente se hubieran realizado. A ese total hay que restarle las horas no trabajadas por vacaciones y días festivos, y también las horas no trabajadas por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (en adelante, ERTEs). El resultado son las horas pactadas efectivas. Además de las horas de trabajo por vacaciones y días festivos y por ERTEs, hay muchos otros motivos que provocan pérdidas ocasionales y que sí se consideran absentismo. El más importante de esos motivos es el de la Incapacidad Temporal (IT; enfermedad común). El absentismo es el conjunto de horas no trabajadas por motivos ocasionales. Erróneamente, muchas veces se equipara el absentismo con faltas injustificadas. Aunque estas últimas son una parte del absentismo, no son la porción más importante. También se incluyen dentro del absentismo, por ejemplo, las horas no trabajadas por maternidad, por permisos remunerados y por conflictividad laboral. La jornada laboral en las distintas autonomías Si en 2020, todas las autonomías exhibieron unca caída significativa de las horas pactadas efectivas (a consecuencia del aumento de las horas no trabajadas por ERTEs), en 2021 se produjo el fenómeno inverso, con aumentos en todas ellas. Los mayores incrementos de las horas pactadas efectivas, comparando los datos de 2021 con los del año anterior, se registraron en los archipiélagos. En Baleares el incremento fue de 135 horas anuales por trabajador (+9,3%), mientras que en Canarias alcanzó a 130 horas (+9,2%). La tercera autonomía con mayor aumento en las horas pactadas efectivas fue Cataluña, con 127 horas anuales más por cada trabajador (+8,5%). Estas tres son las autonomías que en 2020 habían reducido en mayor medida la jornada pactada efectiva por el aumento de los ERTEs. Solamente en tres comunidades el incremento de las horas pactadas efectivas fue inferior al 4%. Son los casos de Extremadura (+2,8%, porcentaje que equivale a 42 horas), Navarra (+3,6%; supone 55 horas más por trabajador y año) y Castilla-La Mancha (+3,8%, que equivale a 58 horas anuales más). Fuente: XI Informe Adecco sobre empresa saludable y gestión del absentismo Todas las autonomías ofrecen un rasgo común: al igual que ocurre con la media nacional, la jornada pactada efectiva de 2021 fue, en todas ellas, inferior a la de 2019. En unos casos, la diferencia es inferior al 1% (Aragón, Castilla-La Mancha y la Región de Murcia), mientras que en otros supera el 5% (Baleares y Canarias). La jornada pactada efectiva más prolongada en 2021 corresponde a la Comunidad de Madrid, con 1.654 horas/año, seguida de Galicia y Cataluña (1.614 horas anuales en ambos casos). Estas tres regiones, junto con Murcia (1.610 horas), son las únicas que se colocan por encima de la media de todo el país. En cambio, las menores horas pactadas efectivas corresponden a Extremadura (1.545 horas anuales por asalariado), Canarias (1.547 horas anuales) y Andalucía (1.569 horas/año). Los datos de 2021 muestran diferencias de hasta 109 horas anuales entre las jornadas pactadas efectivas de unas y otras autonomías. Esa diferencia máxima, que corresponde a la brecha entre Madrid y Extremadura, significa que la jornada pactada efectiva de la primera es un 7,1% mayor que en la autonomía extremeña. El absentismo en Extremadura Del mismo modo que ocurrió a nivel nacional, en todas las autonomías hubo una tendencia ascendente en las horas no trabajadas por absentismo entre 2000 y 2019. La única excepción es Cantabria, donde las horas perdidas por absentismo disminuyeron un 5,1% entre dichos años (lo que equivale a casi 5 horas de absentismo menos por año y asalariado). La entrada en escena de la pandemia tuvo un impacto dispar sobre el absentismo de las distintas regiones. Así, en 2020, hubo desde incrementos de más de 9 horas anuales en cuatro autonomías (Baleares, Cataluña, Andalucía y Canarias) hasta recortes en el absentismo de esa misma magnitud en otras cuatro comunidades (el País Vasco, Aragón, Galicia y la Región de Murcia). Del mismo modo, la paulatina normalización de 2021 también incidió de forma diversa en el absentismo a nivel autonómico: mientras ocho comunidades exhibieron descensos en las horas perdidas por absentismo, las restantes siete mostraron incrementos. Entre las del primer grupo sobresalió Baleares, con una reducción de 34 horas anuales por trabajador. Le siguieron Castilla y León (7 horas y media menos) y Canarias (caída de 6 horas/año). En la situación contraria se destacó La Rioja, donde hubo un crecimiento de 14 horas perdidas por absentismo. Por su parte, la Comunidad Valenciana y Extremadura presentaron incrementos de casi 9 horas. Pese a los cambios, el País Vasco continuó siendo la autonomía donde el tiempo perdido por absentismo es más grande, tal como ocurrió en los dos años anteriores. En la comunidad vasca, en 2021 el absentismo malogró 132 horas de trabajo por asalariado (es decir, 16 jornadas y media de 8 horas diarias). Le siguió, del mismo modo que en 2020, Cataluña, con 116,6 horas/año de absentismo. La tercera comunidad con mayor pérdida de tiempo de trabajo por absentismo fue Asturias, con 108,7 horas. En el extremo contrario, tres autonomías tuvieron menos de 80 horas anuales de absentismo por trabajador en 2021. Fueron los casos de Castilla-La Mancha (78,7 horas), Baleares (77 horas) y Andalucía (71,9 horas). La tasa de absentismo bajó en once comunidades autónomas en 2021. Los recortes más marcados correspondieron a Baleares (-2,8 puntos porcentuales), Canarias (-1,1 p.p.) y Castilla y León (-0,7 p.p.). Las disminuciones más moderadas de esta variable se registraron en la Comunidad de Madrid, Cantabria (-0,2 p.p. en ambos casos) y Aragón (un descenso de solo una décima). Por su parte, La Rioja, con un incremento de 6 décimas, mostró la evolución menos favorable, seguida por Extremadura, con un incremento de 4 décimas. En Murcia, Galicia, Castilla-La Mancha y la Comunidad Valenciana, el aumento fue de 2 décimas. Al igual que en los dos años anteriores, la mayor tasa de absentismo correspondió al País Vasco, con un 8,4%. Le siguieron Cataluña (7,2%) y Asturias (6,9%). Si en 2019 había cinco regiones con una tasa de absentismo inferior al 5%, ahora son solo dos: Baleares (4,9%) y Andalucía (4,6%). Castilla-La Mancha y Extremadura, aunque muestran tasas de absentismo relativamente bajas (5% y 5,3%, respectivamente), comparten una situación particular: son las únicas autonomías donde la tasa de absentismo de 2021 es la más alta que registran las estadísticas. Fuente: XI Informe Adecco sobre empresa saludable y gestión del absentismo Encuesta sobre aspectos relacionados con el absentismo Un año más se mide el efecto que las novedades del mercado laboral han tenido en el absentismo. Para ello, el Adecco Group Institute ha encuestado a empresas y trabajadores para conocer su percepción sobre aspectos como el trabajo en remoto, el presentismo y nuevo tecnopresentismo, y la nueva incapacidad temporal por menstruación dolorosa. Cuando se les pregunta por la experiencia de teletrabajo “postpandemia”, desde la óptica de la productividad, las opiniones parecen “polarizarse”: el 41% de los encuestados tiene una visión positiva (26%) o muy positiva (15%) hacia el teletrabajo, valoraciones inferiores a las de 2021 (52% y 11%, respectivamente), frente al 11% que tienen una visión negativa, cuando en 2021 era del 9%. Al preguntar a las empresas por la intención de mantener y/o implementar el teletrabajo tras la pandemia, el 45% de los encuestados una vez superada la crisis no lo prevé, cuando hace año era un 29%. El 29% que tiene intención de aplicarlo sólo es para casos puntuales (27% hace un año). Fuente: XI Informe Adecco sobre empresa saludable y gestión del absentismo ¿Y cuántos días a la semana sería ideal teletrabajar? El 41% de las empresas ha optado por un día de teletrabajo a la semana (+41% interanual), el 27% tiene 2 días (-6,8% interanual), y el 16% ha optado por 4-5 días a la semana, lo que supone un +45% con respecto a 2021. Otro 16% se queda con tres días por semana de teletrabajo. En relación con el “presentismo” y al nuevo “tecno-presentismo” (ineficiente cumplimiento del horario de trabajo y el abuso del uso de Internet y/o correo electrónico para asuntos personales, retrasos sobre el horario establecido, alargamiento de los tiempos de ausencias breves y repetitivas por tabaquismo, cafés, desayunos, almuerzos, u otras tareas domésticas), el 67% de los encuestados considera que no hay ninguna incidencia o que no existe forma de detectar estas prácticas (-13% interanual), frente al 17% que sí las detecta, lo que supone un incremento con respecto a 2021 (+6,3%). Fuente: XI Informe Adecco sobre empresa saludable y gestión del absentismo En el tecnopresentismo vinculado al teletrabajo y al presentismo, el 19% de los encuestados considera “internet/e-mail/redes personales utilizados para asuntos personales” como la práctica donde se detecta abuso en el 50-100% de los casos (+58% interanual). En cambio, las “ausencias por tabaquismo” son la práctica que el mayor porcentaje de encuestados (32%) considera como “no se da esta práctica”. Para la prevención, gestión y adecuado control del absentismo es necesario abordar cuestiones como la salud laboral. En esta edición abordamos la nueva incapacidad temporal por menstruación dolorosa. El 54% de las respuestas reflejan que la nueva incapacidad temporal por menstruación dolorosa puede generar más incidencia en bajas y ausencias del puesto de trabajo que antes y generar conflictos sobre información confidencial acerca de la salud de las personas trabajadoras, frente al 47% que recoge que no va a cambiar nada o no va a tener impacto en más incidencia en bajas y ausencias. Absentismo y Centros de Servicio a Clientes La gestión del absentismo en el sector de los centros de atención a clientes es esencial, afecta a muchos indicadores de productividad y calidad en el servicio, como la tasa de abandono, el tiempo improductivo y los propios niveles de satisfacción del cliente, entre otros. Por ello, este fenómeno se ha analizado por primera en el sector a través de una encuesta. La mayor causa de las ausencias lo ocupan las bajas por contingencias comunes (enfermedad común o accidente no laboral), ya que el 73% de las empresas encuestadas considera que suponen entre mucha y máxima incidencia, lo que multiplica casi por 3 en el sector Contact Center la situación con respecto al total de sectores de actividad, donde es de un 28%. Uno de los aspectos donde los Centros de Servicio a Clientes destaca frente al resto de empresas es en materia de flexibilidad y lugar de trabajo. Sobre la percepción de la experiencia de teletrabajo “postpandemia”, desde la óptica de la productividad, el 73% de los encuestados tienen una visión positiva o muy positiva hacia el teletrabajo, casi duplicando el 41% del total de actividades económicas. En relación con el “presentismo” y el nuevo “tecno-presentismo”, el 79% de los encuestados (67% en el total de las actividades) considera que no hay ninguna incidencia o que no existe forma de detectar estas prácticas. Uno de los pilares en la gestión del absentismo tiene que ver con el cuidado y promoción de la salud. El 74% de los encuestados está totalmente de acuerdo con que debería darse mayor soporte a empresas y organizaciones en aspectos relacionados con la salud mental, y el 89% (80% en el total de actividades) entiende que es necesaria una mayor colaboración público-privada para hacer posible la vigilancia y la promoción de la salud. El absentismo laboral derivado de la incapacidad temporal por contingencias comunes (ITCC) Según estimaciones de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), las bajas laborales por Enfermedad Común o Accidente no Laboral empeoraron en 2021 respecto a 2020 en cuanto al número de procesos, coste e incidencia media. El número total de procesos de baja por ITCC para el Sistema de la Seguridad Social aumentó un 13,99%. Y el coste total derivado de estas bajas fue de 106.302 millones de euros, un incremento de un 16,04%. Fuente: Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) Estas cifras afectan a las empresas. Si los empresarios optan por contratar sustitutos de los trabajadores que están de baja para evitar el coste de oportunidad de los bienes y servicios que se han dejado de producir, el coste asciende a 60.433 millones de euros. Además, el cálculo en términos de bienes y servicios que se dejaron de producir y prestar alcanza los 87.439 millones de euros, un 7,27% del PIB del año pasado. Por otro lado, el incremento en el importe anual del gasto en prestaciones económicas por ITCC abonadas por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en 2021 respecto a 2020 fue de un 1,38%, si bien este incremento es del 15,59% si lo se compara con el ejercicio de 2019. En el primer cuatrimestre de 2022, el coste del absentismo por ITCC para los trabajadores protegidos por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, sin tener en cuenta el coste de oportunidad, es de 4.254,62 millones de euros; 591,20 millones más que en 2021. Además, el número de procesos iniciados de ITCC ha aumentado un 46,21% (484.902 casos más). El absentismo por ITCC afecta a la competitividad de las empresas y a la Seguridad Social. Por eso, urge modernizar la gestión de la ITCC haciéndola más eficiente. La medida de mayor calado sería que las Mutuas puedan prestar asistencia sanitaria y emitir altas médicas en los procesos de ITCC. ¿Qué es el Adecco Group Institute? El Adecco Group Institute es el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco. Tiene como fin ser una entidad referente en la sociedad española en materia de investigación y difusión de conocimientos relacionados con 5 pilares como son el empleo y las relaciones laborales, la salud y la prevención, la diversidad y la inclusión, el futuro del trabajo y la tecnología, y el talento y la formación. El Adecco Group Institute nace con la vocación de convertirse en un espacio de referencia común gracias al análisis del mercado de trabajo, ofreciendo contenido de calidad sin olvidar uno de los aspectos más importantes de nuestro día a día: el real time content, contenido en tiempo real sobre empleo y mercado de trabajo, adaptándose así a los nuevos tiempos y su inmediatez. Todo ello, acompañado de la experiencia y el conocimiento de una empresa líder en el sector de los Recursos Humanos como es Adecco. Si quieres más información sobre el Adecco Group Institute visita la página web: https://www.adeccoinstitute.es/ Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo:
29/06/2022
El programa EmergenciaPorElEmpleo arranca en Extremadura: 60 familias en grave riesgo de exclusión se beneficiarán de un itinerario personalizado par
La iniciativa #EmergenciaPorElEmpleo, de la Fundación Adecco, arranca en Extremadura gracias al apoyo de la empresa Solarpack y del respaldo de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, quien colaborará a través de la derivación de candidatos susceptibles de participar en el programa, además de cooperar en el desarrollo de políticas de empleo que favorezcan la inclusión laboral de las personas que lo tienen más difícil. La puesta en marcha del proyecto se ha formalizado en un acto que ha reunido, en la sede de la Junta de Extremadura, a Esther Gutiérrez Morán, consejera de Educación y Empleo, Pablo Burgos, consejero delegado de Solarpack y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco. #EmergenciaPorElEmpleo se va a desarrollar en seis localidades extremeñas en las que la empresa tiene plantas solares fotovoltaicas: Trujillo (Cáceres), Guijo de Coria (Cáceres), Tejada de Tiétar (Cáceres), Casas de Millán (Cáceres), Llerena (Badajoz) y Alvarado (Badajoz). 60 familias en grave riesgo de exclusión se beneficiarán de un itinerario de empleo Este programa nació en el contexto pandemia para acompañar en su inclusión laboral a las personas que habían sido más afectadas por la crisis económica y laboral de la Covid-19. Hoy, la iniciativa sigue activa para apoyar en su acceso al empleo a personas en situación de especial vulnerabilidad debido a tiempos prolongados de inactividad y/o desempleo, agotamiento de prestaciones sociales y otras circunstancias que se ven agravadas cuando confluyen situaciones como la violencia de género, las responsabilidades familiares no compartidas o el hecho de superar los 45 años. Gracias al arranque de #EmergenciaPorElEmpleo en Extremadura, un total de 60 personas pertenecientes a unidades familiares en grave riesgo de exclusión participarán en itinerarios de empleo personalizados que incluyen orientación laboral, definición de competencias, formaciones, talleres, certificaciones, soporte emocional, y, en definitiva, un acompañamiento transversal que guíe a los participantes en todas las fases de su búsqueda de empleo. El programa también va a poner en marcha iniciativas de prospección, intermediación laboral y voluntariado con empleados de Solarpack, que promuevan un acercamiento del ámbito empresarial con la discapacidad. Esther Gutiérrez Morán, consejera de Educación y Empleo de Extremadura ha explicado que: "Desde la Junta de Extremadura queremos poner en valor la colaboración público-privada, a través de la cooperación del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) con estas entidades para poder desarrollar en Extremadura este nuevo programa, que busca mejorar las opciones de empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión social. Además, nos parece muy interesante que el programa se vaya a desarrollar en entornos rurales, en poblaciones muy pequeñas, donde se hace imprescindible poner el acento en el empleo para fijar población y atajar el reto demográfico". Además, Pablo Burgos. consejero delegado de Solarpack, afirma que: "Esta iniciativa está totalmente alineada con nuestro Plan de Acción Social, que fomenta el desarrollo sostenible a través de la energía limpia, la educación y el empleo. Formar parte de este proyecto junto con la Consejería de Educación y Empleo y la Fundación Adecco para la promoción de valores como la igualdad de oportunidades y la inclusión nos llena de satisfacción. Nuestra participación en #EmergenciaPorElEmpleo supone además afianzar nuestro firme compromiso con Extremadura y contribuir al desarrollo socioeconómico de este territorio que ha sido, es y será de gran importancia para Solarpack". Por su parte, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco ha destacado que: "La puesta en marcha de #EmergenciaPorElEmleo en Extremadura supone un gran estímulo para que las personas con más dificultades puedan salir de la exclusión social a través de la consecución de un puesto de trabajo que les proporcione ingresos, autonomía, independencia y realización personal. El empleo es sin duda el mejor mecanismo de inclusión social y la herramienta más certera para reducir las situaciones de pobreza y desigualdad, que tanto nos alejan de lo programado en la Agenda 2030. Esta iniciativa constituye, además, un gran ejemplo de la necesaria implicación de la Administración Pública, el tejido empresarial y el sector social en el reto de la inclusión laboral de las personas más vulnerables, por lo que agradezco sinceramente a Solarpack y a la Consejería de Educación y Empleo su compromiso y apoyo". #EmergenciaPorElEmpleo: 31 entidades unidas en torno a una gran misión Con la adhesión de Solarpack, ya son 31 las entidades públicas y privadas que apoyan la iniciativa #EmergenciaPorElEmpleo de la Fundación Adecco, Durante sus dos años de andadura, y gracias a una recaudación de 2 075 787 euros, este proyecto ha prestado ayuda a 1742 familias afectadas social y económicamente por la crisis derivada de la Covid-19. En total, más de 20 000 personas en riesgo de exclusión están inscritas en la Fundación Adecco porque necesitan ayuda, una demanda cada vez más creciente entre mujeres víctimas de violencia de género, familias monoparentales, parados de larga duración mayores de 45 años y otras personas con certificado de exclusión social.
28/06/2022
El curso ‘Diálogos ibéricos. José Saramago: un minuto, un siglo’ profundiza en su influencia en la cultura y el pensamiento de España, Portugal, Améri
El curso ‘Diálogos ibéricos. José Saramago: un minuto, un siglo’ organizado por la Fundación Academia Europea e Iberoamericana de Yuste y el Gabinete de Iniciativas Transfronterizas se ha inaugurado hoy con la intervención de la directora general de Acción Exterior y presidenta de la Comisión Ejecutiva de la Fundación Yuste, Rosa Balas. Balas ha destacado durante su intervención que en el año en el que se cumplen cien años del nacimiento del escritor portugués “Extremadura no podía faltar al merecido homenaje”, y la mejor manera de recordarlo es “ampliando y profundizando en el conocimiento sobre su figura, sobre su obra y sobre la enorme influencia que su personalidad ha dejado en la cultura y en el pensamiento de Portugal, España y de los países de lengua portuguesa y española”. La Fundación Yuste y José Saramago tienen en común “el espíritu ibérico, europeo, iberoamericano y universal”, ha afirmado Rosa Balas, “hay que acercarse al sur porque es una forma de sentir y comprender al mundo”, y en este sentido, “desde Extremadura, desde Yuste tenemos el compromiso de fortalecer ese papel de puente entre continentes para que, a través de Portugal y España, sea posible que Europa dirija más su mirada hacia los países de América y África con los que nos unen lazos históricos, culturales y lingüísticos”, señaló. Por su parte, el director de la Fundación Yuste, Juan Carlos Moreno, ha recordado que José Saramago tomó posesión como miembro de la Academia Europea e Iberoamericana de Yuste el 25 de junio de 1998 y desde entonces, “participó de una forma muy comprometida, -como era él- y de forma presencial en distintas actividades como las reuniones de la Academia de Yuste”. En este sentido, ha añadido que Saramago “estará presente entre nosotros estos días porque si Pilar del Río está aquí, también lo está Saramago”. DIÁLOGO ESPAÑA-PORTUGAL Y REDESCUBRIMIENTO DE SARAMAGO El profesor de la Universidad de Évora y codirector del curso, Antonio Sáez Delgado, ha explicado durante su intervención que el objetivo de este curso es “volver a leer, a pensar y a reflexionar a José Saramago; es volver a su legado literario y social para poder ubicarlo en este mundo global y para saber qué parte de su esencia podemos recuperar y actualizar en el año 2022”. Durante estos tres días, “reflexionaremos sobre la península y su relación con América y sobre ese Sur que para muchos es nuestro Norte”. Sáez ha explicado que el programa del curso está basado en dos principios fundamentales; uno de ellos es favorecer el diálogo entre España, Portugal y América, “una concepción transiberista, -como decía Saramago- de un pensamiento que articulase la convivencia de los pueblos y de la península con aquellas del otro lado del Atlántico y de África en las que también se habla español y portugués”. El codirector del curso ha explicado que es importante tener una perspectiva multidisciplinar que “nos pudiera iluminar sobre cómo leer a Saramago y dónde encontrarlo hoy en los diferentes puntos del panorama actual”. En cuanto al segundo eje del curso se basa en “conseguir encontrar y redescubrir a Saramago desde diferentes ópticas, de ahí que hayamos incluido a profesores, escritores, periodistas, especialistas en la obra de Saramago, editores, traductores”, finalizó. El profesor de la Universidad de Extremadura y también codirector del curso, Miguel Ángel Lama, ha aludido al periodo en el que el escritor portugués, ya siendo Premio Nobel, se vinculó a Extremadura, no solo a través de la Academia de Yuste, “sino también con el ámbito universitario y cultural aceptando la propuesta de ser presidente de los Premios Extremadura a la Creación y apoyando la propuesta de candidatura desde el año 2000 de Eugénio Andrade, Juan Marsé y Juan Goytisolo”, entre otros. PORTUGUÉS E IBÉRICO En la inauguración del curso también ha intervenido la presidenta de la Fundación José Saramago, la periodista y traductora, Pilar del Río, que ha calificado al Monasterio de Yuste como un lugar de emperadores pero también “saramaguiano”. Durante su intervención ha dicho que Saramago, si bien era portugués, también era ibérico, “y como consecuencia, tenía un pie puesto en Extremadura”. Además, ha detallado que en las reuniones de la Academia de Yuste a las que asistió el Premio Nobel, “los académicos reflexionaban de lo efímero y de lo permanente; de los viajes físicos y poéticos; de Europa, América y de los imperios coloniales; de lo autóctono, de los continentes; del valor de la cultura, de la religión; de la civilidad, de la democracia”, detalló. El alcalde de Cuacos de Yuste, José María Hernández, por su parte, ha revindicado que se hable más sobre Iberoamérica para empoderar a esa parte del mundo. La inauguración ha continuado con la intervención de la rectora de la Universidad de Évora, Hermínia Vilar, quien ha recordado que en su época de estudiante no era obligatorio leer a Saramago, escritor que ella descubrió posteriormente y que contribuyó de alguna manera a desarrollar su espíritu crítico y reflexivo. Vilar se he felicitado porque actualmente se lee la obra del escritor portugués, lo que permite descubrir lo que une a España y Portugal. El rector de la Universidad de Extremadura, Antonio Hidalgo García, ha cerrado la sesión inaugural del curso explicando que es uno de los resultados de la Cátedra de Estudios Ibéricos de la Universidad de Extremadura. Hidalgo ha expresado su deseo de unirse al compromiso social que siempre mostró José Saramago. “Él entendía que su posición como escritor y como intelectual le obligaba a manifestar aquellas cosas que veía incorrectas e injustas, no necesariamente desde la perspectiva de la posesión de la verdad, y esa honestidad personal y literaria es un buen ejemplo para todos y creo que debería propagarse mucho más”. El curso ‘Diálogos ibéricos. José Saramago: un minuto, un siglo’ se enmarca en el programa oficial de conmemoraciones que celebran el centenario del nacimiento del Premio Nobel José Saramago, y ha contado con la colaboración de la Universidad de Extremadura, la Universidad de Évora, Patrimonio Nacional y las Diputaciones de Cáceres y Badajoz, y el apoyo del Fondo Europeo de Desarrollo Regional Interreg España-Portugal. Hasta el miércoles pasarán por el Monasterio de Yuste el escritor nicaragüense y Premio Cervantes, Sergio Ramírez; la escritora colombiana Laura Restrepo; el periodista Javier Rodríguez Marcos; los profesores de la Universidad de Extremadura y de la Universidad de Huelva, Luisa Leal y Diego Mesa, respectivamente, y el escritor Manuel Vilas, entre otros.
28/06/2022
Extremadura cuenta con un protocolo para la prevención y atención de la violencia sexual
La consejera de Igualdad y Cooperación para el Desarrollo, Isabel Gil Rosiña, ha presidido este lunes, en la Casa de la Mujer de Cáceres, la Comisión Permanente para la Prevención y Erradicación de la Violencia de Género en Extremadura donde se ha presentado y aprobado el Protocolo para la Prevención y Atención de la Violencia Sexual en Extremadura, elaborado por el Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX). Ese documento se ha confeccionado con el objetivo general de clarificar conceptualizaciones y unificar las medidas necesarias en materia de prevención y actuación ante la violencia sexual en la Comunidad Autónoma de Extremadura. La consejera de Igualdad y Cooperación para el Desarrollo, Isabel Gil Rosiña, ha resaltado la necesidad de esta comisión, ya que supone el primer instrumento institucional y formal con el que contó Extremadura en 1999 para dar una respuesta desde el Gobierno a mujeres víctimas de violencia de género. Asimismo, ha destacado la importancia de este protocolo, ya que se convierte en “una nueva respuesta especializada para atender la violencia sexual contra las mujeres, que en Extremadura ha ascendido más de un 80% en los últimos meses”. A partir de este momento, ha confirmado Gil Rosiña, se comenzará a formar a los distintos profesionales que van a trabajar en este ámbito. “Un trabajo que se coordinará con instituciones como la Delegación del Gobierno o el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura y que servirá para que, cuando se abra el centro de crisis 24 horas de atención a violencia sexual, todo el trabajo previo y de formación personal ya esté hecho y se pueda dar una respuesta integral y adecuada a estas víctimas”. Los objetivos de este protocolo son prevenir y actuar ante la violencia sexual en Extremadura, fortaleciendo la coordinación interinstitucional para proteger y dar una respuesta integral adecuada, garantizando los derechos de las mujeres víctimas de violencia sexual. También se establece un marco común sobre la violencia sexual entre las diferentes instituciones públicas de Extremadura desde un enfoque de derechos humanos, género e interseccionalidad. Asimismo, se definen las pautas básicas para la detección, prevención y actuación en casos de la violencia sexual y se mejora la coordinación interinstitucional y respuesta frente a la violencia sexual, estableciendo una ruta para la derivación y atención especializada en casos de violencia sexual que garantice los derechos de las víctimas. Este protocolo está dirigido especialmente para proteger y garantizar los derechos de las mujeres, las menores, jóvenes y adolescentes en caso de violencia sexual. Se constituye como un instrumento fundamental para la prevención de la violencia sexual dirigida a toda la población de Extremadura e incluye, entre otros aspectos, las consecuencias físicas, psicológicas y sociales de la violencia sexual y los derechos de las víctimas de este tipo de violencia. PAUTAS BÁSICAS En este protocolo se recogen, además, unas pautas básicas para la prevención, detección y atención de la violencia sexual y el procedimiento de actuación que hay que seguir en casos de violencia sexual. Esto incluye una primera acogida y derivación a los servicios especializados, itinerarios de actuación que hay que seguir dependiendo de la institución pública o el recurso al que la mujer acuda en primera instancia para poner en conocimiento el hecho de violencia sexual y pueda ser atendida. En dicho protocolo también se recogen las competencias y responsabilidades institucionales y los mecanismos de coordinación y actuación. Se han tenido en cuenta las diferentes formas de violencia sexual, independientemente de que sean o no constitutivas de delito. Se ha tomado como marco de referencia el Convenio de Estambul, ratificado por España en 2014, y que es de obligado cumplimiento, por parte del Estado y de todas las instituciones públicas en el territorio nacional. ÁMBITO DE ACTUACIÓN Este protocolo se aplicará ante cualquier situación de violencia sexual que sea conocida o puesta en conocimiento de las instituciones públicas de Extremadura. Tendrá un ámbito de aplicación en toda la región y está dirigido especialmente para proteger y garantizar los derechos de las mujeres, las menores, jóvenes y adolescentes, en casos de violencia sexual. Las entidades e instituciones que han participado en la elaboración del Protocolo de Violencia Sexual de Extremadura han sido: la Casa de la Mujer de Cáceres; Casa de la Mujer de Badajoz; dispositivo de Atención a Menores; Oficinas de Igualdad; Puntos de Atención Psicológica; Dirección General de Salud Pública; Colegio Oficial de Psicología de Extremadura; Tribunal Superior de Justicia de Extremadura; Comandancia de la Guardia Civil de Cáceres; Jefatura Policía Nacional de Badajoz; Delegación del Gobierno de Extremadura; Consejería de Educación y Empleo; FEMPEX (Federación de Municipios y Provincias de Extremadura), Fiscalía de la Comunidad Autónoma de Extremadura, Oficina Fiscal y la UEX (Universidad de Extremadura).
28/06/2022
La Orquesta de Extremadura participa en la presentación de Querencia, el nuevo espectáculo de la Compañía de Danza Española de Antonio Najarro, en los
La Orquesta de Extremadura, dirigida por Andrés Salado, acompañará, en directo, a la Compañía de Danza Española de Antonio Najarro en la presentación de su más reciente espectáculo en la programación de los Veranos de la Villa de Madrid, Querencia. En concreto, se representarán tres sesiones en el Centro Cultural Conde Duque del 14 al 16 de julio, a las 22:30, en las que ha entrado en colaboración la Junta de Extremadura. En directo, porque desde el estreno de la última creación del bailarín y coreógrafo Antonio Najarro en abril, la música interpretada por la Orquesta de Extremadura ya acompañaba a los bailarines de la compañía. Para esta finalidad la OEX grabó el pasado mes de diciembre, entonces dirigida por su director asistente Juan Pablo Valencia, la partitura compuesta por Moisés Sánchez. Querencia recoge la esencia de la danza española, con zapateados, castañuelas, capa, bata de cola, mantones de Manila y sombrero cordobés. Se trata de una visión de Najarro muy personal, y actual, de la música clásica española, entendiendo la querencia en su acepción plena de vuelta a los orígenes, al lugar donde nos criamos. En total, un espectáculo compuesto por 11 cuadros, con 16 bailarines en escena y, en esta ocasión, la Orquesta de Extremadura en el foso. A la dirección y coreografía de Antonio Najarro y la composición musical original Moisés Sánchez se une el diseño de vestuario de Yaiza Pinillos y la iluminación de Pau Fullana. Las entradas para las tres funciones en el Centro Cultural Conde Duque ya están disponibles y pueden adquirirse en la página web de los Veranos de la Villa.
28/06/2022
Deep Purple se incorpora al cartel del STONE & MUSIC Festival, un certamen que ya es referente en España
El STONE & MUSIC Festival sigue sumando artistas de talla internacional. Así, en apenas siete años este certamen se ha posicionado como referente tanto en Extremadura como en España. El último nombre en incorporarse al cartel ha sido el de la mítica banda Deep Purple, considerada como una de las más influyentes de la historia del rock y que actuará en el Teatro Romano de Mérida el 23 de septiembre, según ha confirmado hoy en rueda de prensa el director del certamen, Carlos Lobo. Carlos Lobo ha destacado que tenía muchas ganas de traer esa formación a la capital extremeña, y avanzó que en los próximos días podría haber novedades en el cartel de 2022. Al mismo tiempo ya se está trabajando, ha avanzado, en la edición de 2023. Con la incorporación de Deep Purple el festival pone a disposición del público un espectacular cartel compuesto por 12 conciertos de primer nivel que se desarrollarán entre el 26 de agosto y el 25 de septiembre. Las entradas para este nuevo concierto saldrán a la venta el lunes, 27 de junio, a partir de las 10.00 horas, en la taquilla física ubicada en la Plaza de España de Mérida (en horario de 10 a 14 horas y de 18 a 21 horas) y también a través de la página web del evento https://stoneandmusicfestival.com. DEEP PURPLE Con más de 100 millones de discos vendidos, Deep Purple está considerada una de las bandas más influyentes de la historia del rock. En 2021 lanzó un nuevo álbum, 'Turning to crime', en el que rindieron homenaje a canciones y artistas que les marcaron en su carrera. El grupo se ha mantenido fiel a sus raíces musicales con una mezcla ecléctica de estilos para crear un sonido distintivo que define a la banda hoy, pero que a su vez ha creado un legado que muy pocas bandas podrían esperar alcanzar. Desde su primer lanzamiento allá por 1968 la banda ha lanzado tantas canciones convertidas hoy en "clásicas" que su audiencia abarca espectadores de todas las edades. CONCIERTOS STONE & MUSIC FESTIVAL 2022 Miguel Ríos: 26 de agosto Antonio Orozco: 28 de agosto Izal: 3 de septiembre Malú: 9 de septiembre Pablo Alborán: 10 de septiembre Serrat. 11 y 12 de septiembre (entradas agotadas para el 11 de septiembre) Miguel Poveda: 16 de septiembre Zaz: 17 de septiembre Deep Purple: 23 de septiembre Ludovico: 24 de septiembre (entradas agotadas) Manolo García: 25 de septiembre (entradas agotadas)
28/06/2022
FINALIZA LA PARTICIPACIÓN EXTREMEÑA EN LA 47 EDICIÓN DEL CAMPEONATO DE ESPAÑA CADETE QUE SE ESTÁ CELEBRANDO EN LA LOCALIDAD DE CASTELL-PLATJA D´ARO
La participación extremeña en el Campeonato de España Cadete ha estado compuesta por Alejandra Pinilla, Claudia Contreras, Jorge Aza, Pablo Aunión y Nicolás Mayoral con Luis Rubio como capitán del conjunto extremeño, la competición tiene como sede el Club Tennis D´Aro, de la localidad de Castell-Platja D´Aro. Las chicas y Nicolás Mayoral pasaban directamente al cuadro final, mientras que Pablo Aunión y Jorge Aza empezaban la competición en la fase previa, en la primera ronda Pablo Aunión perdía con Marcel Miralles, 6-2, 2-6 y 12-10 en el tie break definitivo, por su parte Jorge Aza ganaba dos rondas de previa, y en la última, que daba acceso al cuadro final perdía con Lucas Ibáñez por un doble 6-2. Así pues el lunes comenzaba el cuadro final, las chicas no tuvieron suerte en la primera ronda, Alejandra Pinilla perdía por un doble 6-3 ante Meritxel Teixidó y Claudia Contreras en dos sets ante Coral Valle, tan sólo en chicos Nicolás Mayoral pasaba la primera ronda al vencer a Enrique Carrascosa por 6-1 y 7-5 pero perdía en segunda ronda ante Miguel Ángel Machado 6-4 y 6-3. En la competición de dobles no formaban pareja nuestras chicas, Claudia Contreras formaba pareja con A. Novoa, y Alejandra Pinilla con C. Ansón, ambas parejas no pasaron de primera ronda. En chicos Pablo Aunión formaba pareja con Jorge Aza, la primera ronda la solventaron con victoria ante Campos y Walters por 7-6 y 6-3, octavos los disputaban ante los números uno del ranking de dobles, García y Pascual, con victoria para estos últimos con lo que finalizaba la participación extremeña en estos Campeonatos de España Cadete.
28/06/2022
La manifestación por el Orgullo LGTBI cerrará mañana una semana repleta de actividades
Los actos que, con motivo de la celebración del Orgullo 2022, que este año lleva por lema “Nos sobran los motivos”, se están desarrollando desde la pasada semana, continúan hoy lunes y mañana martes para culminar con la Manifestación por el Orgullo LGTBI. La delegada de diversidad LGTBI, Pilar Amor, ha presentado las actividades que, con motivo de la celebración del Orgullo, se van a desarrollar en Mérida durante toda esta semana, en colaboración con Extremadura Entiende y Fundación Triángulo bajo el lema “No sobran los motivos”. Unas actividades que arrancaron el pasado hace una semana con la apertura, en el Centro Cultural Alcazaba, de la Exposición “Diversidart: artistas generando diversidad” de Fundación Triángulo con la colaboración del Ayuntamiento de Mérida en la que “19 artistas extremeños, a los que se les ha asignado 19 términos, han realizado su obra sin definición de términos ni técnica artística han dado lugar a un universo artístico plural”. Hoy lunes, en el Centro Cultural Alcazaba, se grabará el programa especial Orgullo 2022 de Televisión Extremeña, a las 11,30 horas, presentado por Zalo Aleson, con la participación de los colectivos y que contará con la actuación de Priscila Osiris y el tenor Juan Carlos Martos, y a las 21 horas, en el Centro Cultural de Nueva Ciudad, EX3 producciones pondrá en escena la representación teatral “Querida amiga… esperando a Elena Francis” con textos de Miguel Murillo. Ya mañana martes, a las 10.00 horas, se celebrará en la sala de conferencias del Centro Cultural Alcazaba, la jornada “Construyendo realidad desde la múltiple diversidad” en la que se tratarán temas como diversidad funcional, empleabilidad y vida independiente en el colectivo LGTBTQTI +. Por la tarde, a las 20 horas, comenzará la manifestación por el Orgullo LGTBI Extremadura partiendo del Parque López de Ayala por Avda. de Extremadura, Camilo José Cela, Félix Valverde Lillo y Plaza de España donde,a la llegada, se procederá a la lectura del Manifiesto para dar paso al concierto de Rocío Saíz.
28/06/2022
El 40% de los ciclos formativos de Mérida se imparten bajo la modalidad dual
El 40% de los ciclos formativos que se imparten en Mérida lo hacen ya bajo la modalidad dual, un método que alterna las clases presenciales en los centros educativos con la enseñanza en las empresas del sector y cuya tasa de inserción ronda el 70%. Gestión administrativa, Desarrollo de Aplicaciones Web, Carrocería, Automoción, Prevención de Riesgos Laborales, Cocina o Laboratorio Clínico son algunos de los que se estudian bajo esta modalidad. La FP dual es la gran apuesta de la Junta y de cara al próximo curso habrá en Extremadura 67 nuevos ciclos de FP dual que, sumados a los ya existentes, harán que la oferta se duplique con un total de 132 en esta modalidad. De ellos, 16 se imparten en Mérida, lo que supone prácticamente la mitad de la oferta formativa de la ciudad, frente al 24% regional. En el curso actual un total de 1.952 alumnos han cursado ciclos de FP en Mérida, un 8% más que el año anterior Para el próximo curso Mérida ofertará un total 37 ciclos de FP de grado medio y superior y tres cursos de especialización. El nuevo ciclo de Educación Infantil que se va a estrenar en el IES Santa Eulalia será de formación dual completa. Se trata de un ciclo de grado superior con una duración de dos años, que capacitará a los alumnos para trabajar con niños de 0 a 3 años en el primer ciclo de Educación Infantil (guarderías, aulas 1-2). Matriculación En estos momentos, son un total de 1.952 los alumnos que están cursando enseñanzas de FP en institutos Mérida, lo que supone un aumento del 8% con respecto al año anterior. Para el curso 2022/2023 la Consejería de Educación y Empleo aún no dispone de datos, pues el plazo de matriculación está abierto hasta este lunes 27 de junio. Además del nuevo ciclo de Educación Infantil, de cara al próximo año Mérida también contará con dos nuevos cursos de especialización, que se ofertan para alumnos que ya tienen el título de FP. Se trata de Cultivos Celulares en el Instituto Sáenz de Buruaga, e Inteligencia Artificial y Big Data, en el IES Albarregas. El primero pertenece a la familia de Química (el Sáenz de Buruaga imparte un ciclo de Laboratorio) y el segundo, a la familia de Informática y Comunicaciones.
28/06/2022
La Zona Sur de Mérida vive su fiesta
La barriada emeritense de la Zona Sur está de fiesta. Desde el pasado miércoles, los vecinos disfrutan de las diferentes actividades que se han programado en el marco de su Semana Cultural, que este año celebra el 40º aniversario. El pistoletazo de salida tuvo lugar con el pregón a cargo del periodista Francisco Morillo, al que siguió una actuación flamenca de Adrián Calle. En los últimos días se han desarrollado actuaciones musicales, de baile y talleres. La orquesta Harmonía Show será la encarga de poner hoy el broche al evento con un tributo a los años 60, 70 y 80. «Hemos tenido una media de unas 400 personas todas la noches, ya que también acuden vecinos de otras barriadas del distrito, incluso desde el centro», destaca el presidente del colectivo vecinal, Tomás Liberal. En este punto, destacar que estas fiestas han servido a su vez para rendir homenaje a Josefa Román, vecina de la barriada, que ha formado parte de todas las juntas directivas de la asociación, desde su fundación en el año 1979. Para el desarrollo de la Semana Cultural, el consistorio ha aportado una subvención de 800 euros, como hace con en el resto de barriadas, y este año también ha colaborado con una actuación musical y la participación de la Banda de Música de Mérida. «La ayuda del ayuntamiento ha sido fundamental para celebrar este 40º aniversario como se merece», sostiene Liberal. Durante el año, la asociación vecinal organiza talleres de yoga, pilates, zumba y otras actividades como presentaciones de libros y obras de teatro. Liberal da su visión de cómo ha evolucionado la Zona Sur desde que en los años 60 comenzaran a construirse las primeras viviendas frente al colegio de las Escolapias: «El barrio ha pasado de no tener asfaltado, agua ni luz en los años 80, a estar totalmente equipado con todo tipo de servicios». Pese a ello, el presidente solicita al consistorio emeritense y a la Junta de Extremadura la construcción de un nuevo puente junto al Fernández Casado, desde la zona de Plantonal de Vera, y otro desde el Hotel Velada hasta la avenida Juan Pablo II.
28/06/2022
La Junta de Extremadura colabora en un nuevo programa dirigido a 60 familias en riesgo de exclusión social
La consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, se ha reunido este lunes en Mérida con el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, y el consejero delegado de Solarpack, Pablo Burgos. También ha asistido a la reunión la directora general de Calidad en el Empleo, Ana Jiménez. Los representantes de ambas entidades le han presentado a la consejera la iniciativa ‘#EmergenciaPorElEmpleo’, que ha desarrollado la Fundación Adecco y que cuenta con el respaldo de la empresa Solarpack y con la que la Consejería de Educación y Empleo va a colaborar derivando a las personas candidatas a desarrollar el proyecto. Además, el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) va a cooperar en el desarrollo de políticas activas de empleo que favorezcan la inclusión laboral de estas personas. Con esta presentación, comienza en Extremadura el programa, que se va a desarrollar en seis localidades extremeñas en las que Solarpack tiene instaladas placas solares: Guijo de Coria, Tejada de Tiétar, Casas de Millán, Llerena, Trujillo y Alvarado. SE BENEFICIARÁN 60 FAMILIAS EN GRAVE RIESGO DE EXCLUSIÓN Este programa nació durante la pandemia para acompañar en su inclusión laboral a las personas que se habían visto más afectadas por la crisis económica y laboral provocada por la Covid-19. En la actualidad, la iniciativa sigue activa para apoyar en su acceso al empleo a personas en situación de especial vulnerabilidad debido a tiempos prolongados de inactividad y/o desempleo, agotamiento de prestaciones sociales y otras circunstancias que se ven agravadas cuando confluyen situaciones como violencia de género, responsabilidades familiares no compartidas, o el hecho de superar los 45 años. Gracias al inicio de ‘#EmergenciaPorElEmpleo’ en Extremadura, 60 personas -pertenecientes a unidades familiares en grave riesgo de exclusión- participarán en itinerarios de empleo personalizados que incluyen orientación laboral, definición de competencias, formaciones, talleres, certificaciones, soporte emocional, en definitiva, un acompañamiento transversal que guíe a las personas participantes en todas las fases de su búsqueda de empleo. El programa también va a poner en marcha iniciativas de prospección, intermediación laboral y voluntariado con empleados y empleadas de Solarpack, que promuevan un acercamiento del ámbito empresarial con la discapacidad.