Nueve de cada diez empresas consultan el perfil de los candidatos en redes sociales
Fuente: Un 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / Archivo
El IV Informe Infoempleo-Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo que se ha presentado este miércoles en Madrid revela que las redes sociales son una parte "muy importante" del proceso de reclutamiento para las empresas, como asegura Iria Vázquez-Palacios, directora de Servicio y Calidad de Adecco.
El estudio, que puede consultarse online y descargarse de forma gratuita en la web de Infoempleo, profundiza en el impacto y la evolución que los 'social media' están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de recursos humanos y los candidatos que buscan empleo en España.
"Las empresas utilizan las redes no solo para buscar candidatos, sino para saber más de ellos"
El director general de Infoempleo, Jorge Guelbenzu, ha explicado durante la presentación que "los portales web de empleo siguen siendo la herramienta más utilizada y mejor valorada tanto por los candidatos que buscan empleo como por las empresas que necesitan ampliar sus equipos, pero las redes sociales son el complemento perfecto donde continuar con el proceso de selección".
Según datos extraídos del estudio, nueve de cada diez empresas tienen en cuenta la reputación online de los candidatos a la hora de hacer una selección. "Las empresas utilizan las redes no solo para buscar candidatos, sino para saber más de ellos, y una buena o mala utilización de sus perfiles públicos puede marcar la diferencia entre dos finalistas", comenta la responsable de Servicio y Calidad de Adecco.
Asimismo, el informe desvela que el número de usuarios que se han inscrito a una oferta de empleo que han conocido a través de las redes sociales ha aumentado un 33% respecto al 2011 (cuando se presentó el primer informe), alcanzando el 76% en este último año.
Eso sí, los portales de empleo se mantienen como la opción elegida por el 99% de los candidatos que están en búsqueda activa de empleo en España. El 76% de los encuestados recurre siempre a ellos, y el 23% los consulta ocasionalmente.
LinkedIn, la red social preferida
Las redes sociales consolidan su papel como herramientas complementarias en la búsqueda de empleo, siendo consultadas por el 83% de los entrevistados para este estudio, aunque solo un 20% las utiliza siempre que busca empleo.
Aunque el motivo que más pesa a la hora de abrirse un perfil en redes sociales es contactar y comunicarse con amigos y/o familiares (84%), un 69% lo hace también por razones relacionadas con su vida profesional.
LinkedIn revalida su lugar como la red social más idónea para encontrar empleo, con el 72% de aceptación entre los candidatos. Le siguen, aunque a mucha distancia, Facebook (56%) y Twitter (38%). LinkedIn es también la red social predilecta donde comunicar que se está en búsqueda activa de empleo, con un 64%.
las provincias
Un 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / ArchivoUn 69% se abre perfil en redes sociales para buscar empleo. / Archivo