27/11/2019
Los programas de empleo de Diputación logran la inserción laboral inmediata de 1 de cada 3 participantes
Casi 1.300 personas han formado parte de alguno de los 86 itinerarios de empleo desarrollados en 46 municipios de la provincia en los últimos dos años
De las 1.282 personas que han participado en los programas de inserción laboral que la Diputación de Granada ha desarrollado los últimos dos años, más de 420 han logrado un puesto de trabajo justo al concluir la formación, 1 de cada 3 participantes.
Son los datos que ha ofrecido hoy la diputada de Empleo y Desarrollo Sostenible, Ana Muñoz, que ha hecho balance de los programas de tiene en marcha la Diputación, durante una visita a la pastelería La Cruzada para conocer a una de las trabajadoras que ha logrado empleo a través de estas iniciativas.
Tal y como ha señalado Muñoz, los programas Granada Empleo Jóven y Granada Empleo IIII son parte de la actividad que realiza el área de Empleo y Desarrollo Sostenible en pro de la inserción laboral de colectivos con especiales necesidades. Para ello ha realizado entre 2018 y 2029 un total de 86 itinerarios de inserción sociolaboral en 46 municipios.
“Desde la Diputación trabajamos con el convencimiento de que la inserción socio laboral de las personas desfavorecidas forma parte del crecimiento económico sostenible para la provincia de Granada”, ha subrayado Ana Muñoz, que se ha mostrado muy satisfecha por los resultados obtenidos en un ámbito con tanta relevancia social y económica.
Para la diputada, que ha destacado que un 58% de las personas que ha conseguido un empleo han sido mujeres, el objetivo fundamental es mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción laboral y la inclusión social de colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo como son los jóvenes, parados de larga duración, mujeres víctima de violencia de género, inmigrantes, personas con discapacidad y población en situación de vulnerabilidad social.
Por su parte, la trabajadora -Nazaret Lombardo- ha recordado que los cursos de Diputación le ayudaron a “elegir este camino”. “Tuve la suerte de que me cogieron en La Cruzada y aquí sigo”. La joven, que lleva 6 meses trabajando, ha subrayado el “compañerismo” que se vive en este entorno y la buena relación que tiene con los clientes.
Además, la responsable de Recursos Humanos de La Cruzada, Julia Ruiz, ha apuntado que están “muy satisfechos por contribuir a que estos jóvenes puedan tener un futuro en una profesión como la hostelería, que puede ser muy satisfactoria”. “Son chicos que vienen con una base, ya apredida, y nosotros les ayudamos a ajercer y ponerlo en práctica”, ha explicado.
3 Fase de Granada Empleo III
Tal y como ha anunciado la diputada, comienza en breve la 3 fase del proyecto Granada Empleo III, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), dentro del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación del Ministerio del Política Territorial y Función Pública.
En esta fase se van a realizar 21 itinerarios de inserción por toda la provincia de Granada, que combinan formación específica, transveral, complementaria, prácticas profesionales en empresas, así como orientación y acompañamiento para la inserción laboral.
Los itinerarios son gratuitos y se puede solicitar una ayuda económica en el caso de que las personas beneficiarias no reciban otras ayudas superiores al 75% del IPREM. Las especialidades formativas que se van a realizar están vinculadas con las ocupaciones con mayor demanda laboral de la provincia.
Itinerarios:
De las 1.282 personas que han participado en los programas de inserción laboral que la Diputación de Granada ha desarrollado los últimos dos años, más de 420 han logrado un puesto de trabajo justo al concluir la formación, 1 de cada 3 participantes.
Son los datos que ha ofrecido hoy la diputada de Empleo y Desarrollo Sostenible, Ana Muñoz, que ha hecho balance de los programas de tiene en marcha la Diputación, durante una visita a la pastelería La Cruzada para conocer a una de las trabajadoras que ha logrado empleo a través de estas iniciativas.
Tal y como ha señalado Muñoz, los programas Granada Empleo Jóven y Granada Empleo IIII son parte de la actividad que realiza el área de Empleo y Desarrollo Sostenible en pro de la inserción laboral de colectivos con especiales necesidades. Para ello ha realizado entre 2018 y 2029 un total de 86 itinerarios de inserción sociolaboral en 46 municipios.
“Desde la Diputación trabajamos con el convencimiento de que la inserción socio laboral de las personas desfavorecidas forma parte del crecimiento económico sostenible para la provincia de Granada”, ha subrayado Ana Muñoz, que se ha mostrado muy satisfecha por los resultados obtenidos en un ámbito con tanta relevancia social y económica.
Para la diputada, que ha destacado que un 58% de las personas que ha conseguido un empleo han sido mujeres, el objetivo fundamental es mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción laboral y la inclusión social de colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo como son los jóvenes, parados de larga duración, mujeres víctima de violencia de género, inmigrantes, personas con discapacidad y población en situación de vulnerabilidad social.
Por su parte, la trabajadora -Nazaret Lombardo- ha recordado que los cursos de Diputación le ayudaron a “elegir este camino”. “Tuve la suerte de que me cogieron en La Cruzada y aquí sigo”. La joven, que lleva 6 meses trabajando, ha subrayado el “compañerismo” que se vive en este entorno y la buena relación que tiene con los clientes.
Además, la responsable de Recursos Humanos de La Cruzada, Julia Ruiz, ha apuntado que están “muy satisfechos por contribuir a que estos jóvenes puedan tener un futuro en una profesión como la hostelería, que puede ser muy satisfactoria”. “Son chicos que vienen con una base, ya apredida, y nosotros les ayudamos a ajercer y ponerlo en práctica”, ha explicado.
3 Fase de Granada Empleo III
Tal y como ha anunciado la diputada, comienza en breve la 3 fase del proyecto Granada Empleo III, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), dentro del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación del Ministerio del Política Territorial y Función Pública.
En esta fase se van a realizar 21 itinerarios de inserción por toda la provincia de Granada, que combinan formación específica, transveral, complementaria, prácticas profesionales en empresas, así como orientación y acompañamiento para la inserción laboral.
Los itinerarios son gratuitos y se puede solicitar una ayuda económica en el caso de que las personas beneficiarias no reciban otras ayudas superiores al 75% del IPREM. Las especialidades formativas que se van a realizar están vinculadas con las ocupaciones con mayor demanda laboral de la provincia.
Itinerarios:
- Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y en Domicilio
- Confección y publicación de páginas web
- Docencia de la Formación Profesional para el Empleo
- Organización y gestión de almacenes
- Soldadura con electrodo revestido y TIG
- Socorrismo en instalaciones acuáticas
- Operaciones de fontanería y calefacción climatización doméstica
- Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales
- Actividades auxiliares de comercio
- Servicios auxiliares de estética
- Cuidados estéticos de manos y pies
- Operaciones básicas de restaurante bar
- Operaciones básicas de pisos en alojamientos
