14/03/2016
El Govern destina 4,8 millones de euros a la integración laboral de personas con discapacidad
Con este incremento, el Govern quiere mejorar las posibilidades de empleabilidad de este colectivo, así como sus oportunidades de promoción profesional. En definitiva, se pretende que el empleo de calidad se extienda a todos los ámbitos del mercado laboral. Con la ejecución de los proyectos del 2016, se estima que se podrán contratar más de 1.700 personas con discapacidad, lo que representa un incremento del 6,4 % respecto a los beneficiarios del año 2015.
En primer lugar, el Consell de Govern ha aprobado autorizar una convocatoria de ayudas destinadas a mantener los puestos de trabajo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo (CEE), mediante la financiación parcial de sus costes salariales y de la adaptación de los puestos de trabajo y la eliminación de barreras arquitectónicas, por un valor de 3,5 millones de euros.
Una segunda convocatoria, por un valor de 515.000 euros, corresponde a la concesión de ayudas destinadas a la integración laboral de personas con discapacidad en CEE. De acuerdo con la normativa estatal, estas ayudas se destinarán a fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad en los CEE, con el objetivo de consolidar las políticas de empleo dirigidas a luchar contra su exclusión en el mercado laboral. Esta partida subvencionará, pues, proyectos generadores de empleo en el mercado protegido de los CEE.
Por otro lado, la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria promueve este año dos convocatorias más, destinadas también a favorecer la integración de personas con discapacidad en el mercado de trabajo. La primera convocatoria, por valor de 450.000 euros, se dirige a subvenciones para el personal de apoyo de trabajadores con discapacidades severas y para la adaptación de los puestos de trabajo a las necesidades de los trabajadores con discapacidad, en centros especiales de empleo.
Asimismo, también se destinan 366.000 euros para fomentar la contratación indefinida en el mercado ordinario de trabajo de personas con discapacidad, y para la adaptación de los puestos de trabajo a las necesidades de estos trabajadores.