15/02/2017
El Govern insta al Estado a ofrecer en el plazo de un mes alternativas a la tasa de reposición para permitir la consolidación de las plantillas públic
La consellera Catalina Cladera ha trasladado a la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, la necesidad de adoptar medidas que permitan la absorción del personal temporal e interino de las administraciones autonómica y local en las Balears, en el sentido del acuerdo tomado en la reciente Conferencia de Presidentes Autonómicos. Catalina Cladera ha planteado la necesidad de que la Secretaría de Estado de Función Pública del Ministerio de Hacienda resuelva la limitación que provoca la tasa de reposición dentro de los procedimientos de contratación en las administraciones públicas de las Balears.
«Necesitamos una solución inmediata para resolver la situación de alta temporalidad en la Comunidad Autónoma y, por ello, hemos instado al Gobierno a actuar en el plazo de un mes», ha dicho Cladera después del encuentro con Collado.
Las Illes Balears son una de las comunidades autónomas con una de las mayores tasas de interinidad en la función pública, donde más de 9.000 trabajadores de los cerca de 30.000 ocupados en la CAIB son o bien interinos o bien temporales. Esta situación se ha producido «después de años de no convocar oposiciones, lo que ha provocado la contratación de personal interino», según Cladera.
La consellera de Hacienda y Administraciones Públicas ha recordado a Collado que en «la reciente Conferencia de Presidentes, del día 17 de enero, se llegó al compromiso para dotar de estabilidad a las plantillas públicas», lo cual le ha instado a cumplir. En el supuesto de que no existiera la limitación que representa la tasa de reposición, las Balears estarían en disposición de convocar hasta 7.000 plazas de funcionario de carrera, entre 2017 y 2019. De este modo se podría reducir la tasa de interinidad hasta un 8 %, un porcentaje calificado como «razonable» por Cladera.
Del mismo modo, la consellera también ha recordado a Collado la necesidad de que el levantamiento de las restricciones que supone la tasa de reposición para la función pública también afecte a las administraciones locales y, más en concreto, que se «pueda resolver la alta temporalidad de los funcionarios de la policía local, un 25 % de los cuales son interinos en las Balears».
En este caso, los procedimientos para la provisión de estas plazas son competencia de cada entidad local, pero la existencia de la tasa de reposición afecta de igual forma que para la función pública autonómica a la configuración de los cuerpos. A la reunión con la representante del Ministerio de Hacienda y Función Pública también ha estado presente Pedro Jiménez, director general de Función Pública y Administración Pública.
«Necesitamos una solución inmediata para resolver la situación de alta temporalidad en la Comunidad Autónoma y, por ello, hemos instado al Gobierno a actuar en el plazo de un mes», ha dicho Cladera después del encuentro con Collado.
Las Illes Balears son una de las comunidades autónomas con una de las mayores tasas de interinidad en la función pública, donde más de 9.000 trabajadores de los cerca de 30.000 ocupados en la CAIB son o bien interinos o bien temporales. Esta situación se ha producido «después de años de no convocar oposiciones, lo que ha provocado la contratación de personal interino», según Cladera.
La consellera de Hacienda y Administraciones Públicas ha recordado a Collado que en «la reciente Conferencia de Presidentes, del día 17 de enero, se llegó al compromiso para dotar de estabilidad a las plantillas públicas», lo cual le ha instado a cumplir. En el supuesto de que no existiera la limitación que representa la tasa de reposición, las Balears estarían en disposición de convocar hasta 7.000 plazas de funcionario de carrera, entre 2017 y 2019. De este modo se podría reducir la tasa de interinidad hasta un 8 %, un porcentaje calificado como «razonable» por Cladera.
Del mismo modo, la consellera también ha recordado a Collado la necesidad de que el levantamiento de las restricciones que supone la tasa de reposición para la función pública también afecte a las administraciones locales y, más en concreto, que se «pueda resolver la alta temporalidad de los funcionarios de la policía local, un 25 % de los cuales son interinos en las Balears».
En este caso, los procedimientos para la provisión de estas plazas son competencia de cada entidad local, pero la existencia de la tasa de reposición afecta de igual forma que para la función pública autonómica a la configuración de los cuerpos. A la reunión con la representante del Ministerio de Hacienda y Función Pública también ha estado presente Pedro Jiménez, director general de Función Pública y Administración Pública.
