¿Cuáles son los perfiles más demandados por las empresas?

Cargados de currículos bajo el brazo, varios centenares de personas han pasado ya por la I Feria del Empleo, que se celebra en Dos Hermanas, promovida por el Ayuntamiento nazareno, el Fondo Social Europeo, la Cámara de Comercio de España y la de Sevilla. La cita, que arrancó el jueves y también se repetirá este viernes, tiene lugar en una céntrica plaza del Arenal hasta la que han llegado desempleados de diversos puntos de la provincia de Sevilla en busca de una oportunidad. Antes del inicio de la feria había ya más de mil personas inscritas, aunque las cifras se desbordaron durante la jornada pasada ante la ingente afluencia de público que se concentró en esta plaza nazarena, en la que se registraron largas colas durante buena parte de la mañana.

Recién egresados, parados de larga duración, jóvenes, mayores de más de 45 años o emprendedores que necesitan asesoramiento componían el amplio abanico de demandantes de empleo de esta feria, que busca servir de enlace entre el desempleado y el sector empresarial. En el otro lado, hasta una veintena de empresas desplegaban, mientras tanto, sus redes en este evento para buscar a posibles candidatos a sus ofertas de trabajo. Puestos, en su mayoría, relacionados con la atención al cliente en tiendas y grandes superficies comerciales, pero también con perfiles que tienen que ver con la consultoría financiera, la gestión de seguros, el marketing y la comercialización o la electromecánica.

Entre las empresas, había multinacionales especializadas en la venta de artículos electrónicos, grandes superficies comerciales, entidades bancarias, corredurías de seguros, consultorías jurídicas, agencias de publicidad, administradores de fincas o concesionarios de coches, pero también otros tantos negocios locales, que buscaban perfiles más concretos como profesores de inglés, animadores, psicólogos, técnicos deportivos de equitación, fisioterapeutas, soldadores o mozos de almacén. Muchas de estas empresas nazarenas están aglutinadas dentro del club tecnológico Tixe, que creará una base de datos con todas las demandas de empleo recibidas para ofrecerlas a sus socios.

La organización de la feria, de hecho, espera que en los mismos expositores se puedan realizar muchos de estos contratos laborales, tal y como ya ha sucedido en los otros siete municipios de la provincia sevillana por los que ha pasado este formato de búsqueda de empleo, desde que se pusiera en marcha el pasado mes de mayo. «En casi todas las ferias se han hecho entrevistas de trabajo y, por ahora, llevamos un impacto muy positivo», indicó en este sentido Celia García, técnico de la Cámara de Comercio de Sevilla y directora de esta feria.

Más que un «nombre y experiencia»

Junto a los propios expositores de las empresas y otros entes, como el Ayuntamiento o la Diputación de Sevilla, se celebran a lo largo de todo el día una serie de talleres y ponencias, que tratan sobre habilidades sociales, creatividad y marketing o comunicación, con los que se pretende ofrecer las claves fundamentales para encontrar el éxito laboral. «Es necesario crear una huella emocional en la persona que nos va a contratar», explicó Rafael Benítez, director académico de los programas digitales de la Cámara de Sevilla, «de esta forma podemos empatizar mucho más que si somos simplemente una hoja de papel, con un nombre, una edad y una experiencia».

En su exposición, Benítez fue más allá y apostó por destacar singularidades o detalles del propio currículum antes que, por ejemplo, los años de experiencia. «Tengo el caso de un transportista, que se había quedado en paro tras 15 años trabajando y volvió a tener una oportunidad por una peculiaridad que tenía y era que en todo ese tiempo no había tenido ni un siniestro», apostilló.

Frente a las propias empresas, los demandantes de empleo también se las ingenian para hacer más efectiva su búsqueda. Hubo, incluso, quienes decidieron ir en grupo a esta feria para entregar los currículos y hablar con las empresas de forma conjunta. «Hicimos un curso para mujeres mayores de 45 años y allí nos conocimos», relata una de ellas, Rosa Leonor Franco, que lleva dos años buscando trabajo.

El procedimiento, de cualquier forma, es siempre el mismo. Currículum en mano para dejarlo en los expositores de las empresas donde más encaje su perfil. Los montones de folios se aglutinan, de hecho, a las pocas horas en algunas mesas de trabajo, donde la actividad no para. Encuentros, saludos y alguna que otra entrevista se sucede a un ritmo frenético, bajo unas carpas de feria en la que muchos ven una oportunidad laboral.