03/02/2016
380 personas serán contratadas por el Ayuntamiento gracias a los programas de empleo de la Junta de Andalucía
Exmo Ayto de Dos Hermanas
En la mañana de ayer, 2 de febrero, la Delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo,Susana López, ha mantenido en Utrera una reunión con los alcaldes de los 21 pueblos que componen las áreas territoriales de empleo Campiña-Acalá, Bajo Guadalquivir y Dos Hermanas-Aljarafe parapresentarles la cuantía de la que van a disponer para ejecutar la nueva edición de los programasEmple@Joven y Emple@30+, aprobados dentro de la Ley de Medidas Urgentes para favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo, que entró en vigor el pasado 13 de enero.
A Dos Hermanas le corresponde una cuantía cercana a los tres millones de euros, en concreto son 3.073.777 millones de euros, que se traducirá en una contratación de 380 personas que actualmente se encuentran en desempleo en nuestro municipio. Dichas contrataciones las realizará el propio Ayuntamiento, a coste cero, para personas que estén entre los 19 y los 29 años y mayores de 30 años, y de ocuparan deldesarrollo de trabajos en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintas de las que realizan regularmente la Administración local.
Estos programas, si bien dan continuidad a los planes de fomento de empleo que se pusieron en marcha en octubre y noviembre de 2014, introducen novedades importantes fijadas por la nueva Ley con la intención de mejorar su ejecución, según ha resaltado la delegada, pues “no sólo se buscan resultados cuantitativos, sino que queremos ir un paso más allá, ya que no se trata simplemente de crear empleo, sino de mejorar la empleabiliad de las personas para que los puestos de trabajo sean más y de mejor calidad, buscando como fin último la estabilidad”.
En este sentido, López ha informado de que las contrataciones deben cumplir unos mínimos de tiempo. Así,los contratos a jóvenes de entre 18 y 29 años deben ser de seis meses y a jornada completa, mientras que en el caso de los mayores de 30 años, el periodo mínimo de trabajo debe ser de tres meses completos. La nueva ley establece, además, el requisito indispensable de que los jóvenes de entre 18 y 29 años deben estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y, en todos los casos, estar inscritos como desempleados en las oficinas del SAE. La Garantía Juvenil es una iniciativa de la Unión Europea que tiene como objetivo que los jóvenes entre 16 y 29 años que no estén cursando estudios, formación ocupacional o no tengan empleo, puedan recibir una oferta de empleo o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.
Asimismo, ha destacado como otra de las modificaciones la referida a los pagos de las ayudas a los ayuntamientos que se acojan a la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, que se harán con un anticipo del 100% frente al 50% que fijaba el decreto ley anterior.
Por último, la delegada de Economía ha informado a los alcaldes del resto de medidas que contempla la nueva Ley de Medidas de Empleo, que entre sus principales novedades incluye incentivos a la contratación indefinida de jóvenes beneficiarios de becas de prácticas en empresas o bono joven, a las que se suman acciones de fomento del trabajo autónomo, incentivos a la contratación indefinida de personas mayores de 45 años y ayudas para facilitar el regreso de personas andaluzas que estén desarrollando su actividad laboral en el extranjero y deseen incorporarse al mercado laboral andaluz.
