03/08/2016
Los trabajadores de Ybarra convocan concentraciones contra la Junta y el Estado para la próxima semana
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Los trabajadores de Ybarra han convocado para la semana próxima una serie de concentraciones ante sedes de la Junta de Andalucía y del Gobierno central, las que serán primeras movilizaciones, para pedir que establezcan ayudas que complementen al expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) aprobado en Ybarra tras el incendio de la fábrica el pasado 16 de julio.
Fuentes sindicales han precisado a Europa Press que en la reunión de este martes se ha concretado que el expediente afectará finalmente a 80 de los 136 trabajadores fijos que tiene la empresa, mientras que el resto seguirá realizando sus labores y funciones.
Además, las fuentes han precisado que la empresa ha recogido en mano la resolución del ERTE “por fuerza mayor” aprobada por la Delegación de Empleo de la Junta, y que tendrá fecha de 1 de agosto, y han explicado que la idea es que el expediente aunque tiene un plazo de 24 meses, se desarrolle en un período entre 12 y 18 meses.
Finalmente afectará a 80 de los 136 trabajadores fijos de Ybarra, mientras que los 73 eventuales están fuera del expediente aunque sí se contempla en el mismo “un compromiso expreso por escrito para que se incorporen como indefinidos en cuanto se retome la actividad normal en la empresa, y reconociéndoles la antigüedad”.
Las fuentes, quienes detallan que por el momento no hay nada firmado sobre el ERTE, sí piden que “haya máxima agilidad para que los trabajadores cobren su desempleo”, para lo cual agilizarán los trámites con el SEPE, el Servicio Público Estatal de Empleo, para que se cobren las prestaciones.
Los sindicatos, que este miércoles, 3 de agosto, celebrarán asamblea para explicar a los trabajadores las reuniones y la situación actual, destacan que “se ha avanzado bastante en la reunión con la empresa, donde hay buen clima y donde hay acuerdos en algunos puntos y desacuerdos en otros”, citando acuerdos en materia de recolocaciones de trabajadores, de formación, de compromiso de la empresa de la empresa, alojamiento, manutención desplazamiento a otro centro de trabajo, o la creación de una comisión de seguimiento del ERTE, a pesar de que las negociaciones no están cerradas, se sigue negociando y no se ha firmado aún.
No obstante, critican que “un posible acuerdo queda cojo ante la actitud de las administraciones públicas”, ya que los trabajadores de Ybarra quieren “las mismas condiciones que se alcanzaron tras el incendio de Campofrío”, pero lamenta que “en Andalucía hay una diferencia, que aquí las administraciones están mirando para otro lado”.
Por ello, han anunciado que el próximo martes, 9 de agosto, se concentrarán en las puertas de la Consejería de Empleo de la Junta, en lo que supone las primeras movilizaciones del colectivo. Asimismo el jueves de la semana próxima se concentrarán ante la Subdelegación del Gobierno en Sevilla.
“Vamos a pedir a los trabajadores que acudan y participen en las concentraciones, pues las administraciones, además de hacerse la foto en las puertas de Ybarra, deben hacer algo”, han indicado las fuentes sindicales, quienes lamentan el “agravio comparativo entre el Sur y el Norte de España”, ya que “no es tan costoso establecer ayudas y complementos para 80 personas”.
Con anterioridad a estas declaraciones, esta mañana, el portavoz del Gobierno andaluz, Miguel Ángel Vázquez, ha apuntado que la Junta esperará a conocer “cuál es el plan y el documento que presente” la dirección de la empresa agroalimentaria Ybarra a sus trabajadores,para “tomar las medidas que sean oportunas y que sean competencia de la Junta”.
Vázquez ha señalado en rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno que la Junta “mantiene contactos con representantes de la empresa y de los trabajadores”, destacando que “está cumpliendo” en ese sentido. Así, ha precisado que la Junta “ha acelerado todo el trámite del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para que los trabajadores puedan cobrar cuanto antes”.
Vázquez ha reiterado que el “compromiso” de la Junta “es ayudar a los trabajadores de Ybarra, pero tenemos que conocer cuál es el plan y el documento definitivo que plantea la empresa a los trabajadores, y que haya acuerdo entre empresa y trabajadores, para así actuar”.
Fuentes sindicales han precisado a Europa Press que en la reunión de este martes se ha concretado que el expediente afectará finalmente a 80 de los 136 trabajadores fijos que tiene la empresa, mientras que el resto seguirá realizando sus labores y funciones.
Además, las fuentes han precisado que la empresa ha recogido en mano la resolución del ERTE “por fuerza mayor” aprobada por la Delegación de Empleo de la Junta, y que tendrá fecha de 1 de agosto, y han explicado que la idea es que el expediente aunque tiene un plazo de 24 meses, se desarrolle en un período entre 12 y 18 meses.
Finalmente afectará a 80 de los 136 trabajadores fijos de Ybarra, mientras que los 73 eventuales están fuera del expediente aunque sí se contempla en el mismo “un compromiso expreso por escrito para que se incorporen como indefinidos en cuanto se retome la actividad normal en la empresa, y reconociéndoles la antigüedad”.
Las fuentes, quienes detallan que por el momento no hay nada firmado sobre el ERTE, sí piden que “haya máxima agilidad para que los trabajadores cobren su desempleo”, para lo cual agilizarán los trámites con el SEPE, el Servicio Público Estatal de Empleo, para que se cobren las prestaciones.
Los sindicatos, que este miércoles, 3 de agosto, celebrarán asamblea para explicar a los trabajadores las reuniones y la situación actual, destacan que “se ha avanzado bastante en la reunión con la empresa, donde hay buen clima y donde hay acuerdos en algunos puntos y desacuerdos en otros”, citando acuerdos en materia de recolocaciones de trabajadores, de formación, de compromiso de la empresa de la empresa, alojamiento, manutención desplazamiento a otro centro de trabajo, o la creación de una comisión de seguimiento del ERTE, a pesar de que las negociaciones no están cerradas, se sigue negociando y no se ha firmado aún.
No obstante, critican que “un posible acuerdo queda cojo ante la actitud de las administraciones públicas”, ya que los trabajadores de Ybarra quieren “las mismas condiciones que se alcanzaron tras el incendio de Campofrío”, pero lamenta que “en Andalucía hay una diferencia, que aquí las administraciones están mirando para otro lado”.
Por ello, han anunciado que el próximo martes, 9 de agosto, se concentrarán en las puertas de la Consejería de Empleo de la Junta, en lo que supone las primeras movilizaciones del colectivo. Asimismo el jueves de la semana próxima se concentrarán ante la Subdelegación del Gobierno en Sevilla.
“Vamos a pedir a los trabajadores que acudan y participen en las concentraciones, pues las administraciones, además de hacerse la foto en las puertas de Ybarra, deben hacer algo”, han indicado las fuentes sindicales, quienes lamentan el “agravio comparativo entre el Sur y el Norte de España”, ya que “no es tan costoso establecer ayudas y complementos para 80 personas”.
Con anterioridad a estas declaraciones, esta mañana, el portavoz del Gobierno andaluz, Miguel Ángel Vázquez, ha apuntado que la Junta esperará a conocer “cuál es el plan y el documento que presente” la dirección de la empresa agroalimentaria Ybarra a sus trabajadores,para “tomar las medidas que sean oportunas y que sean competencia de la Junta”.
Vázquez ha señalado en rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno que la Junta “mantiene contactos con representantes de la empresa y de los trabajadores”, destacando que “está cumpliendo” en ese sentido. Así, ha precisado que la Junta “ha acelerado todo el trámite del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para que los trabajadores puedan cobrar cuanto antes”.
Vázquez ha reiterado que el “compromiso” de la Junta “es ayudar a los trabajadores de Ybarra, pero tenemos que conocer cuál es el plan y el documento definitivo que plantea la empresa a los trabajadores, y que haya acuerdo entre empresa y trabajadores, para así actuar”.
