Huelga indefinida en el 112 por el "incumplimiento" del Gobierno de Cifuentes

El seguimiento del paro convocado por UGT, CCOO, USO y CSIT está siendo del 100% según el presidente del comité de empresa, Pedro J. Ruiz, que censura además los "abusivos" servicios mínimos fijados por la Consejería de Presidencia y Justicia. Éstos se han establecido en el 80% del personal, aunque según consta en la orden que los regula podrían sufrir modificaciones "si fuese declarado un Plan de Protección Civil en un nivel de alerta".
La gerente del 112, Inés Berrio, manifestó su "perplejidad" por la convocatoria de esta huelga, que según sus datos está teniendo un "seguimiento nulo" por parte del personal de administración. "No entendemos esta protesta cuando hemos estado sentados negociando el calendario laboral, nuestra predisposición al diálogo es total", asegura.
La plantilla del servicio de emergencias regional, compuesta por 215 efectivos, exige a la Comunidad de Madrid que cumpla su compromiso de "establecer mecanismos de compensación en tiempo" por los turnos de trabajo en domingos, festivos y noches "por su impacto en la salud" similares a los que se aplican por ejemplo a los sanitarios del Summa y a los bomberos de la región. Según señalan, "esto era algo reconocido y asumido por el Gobierno regional", de ahí su "sorpresa" cuando en la negociación del convenio colectivo la propuesta es que sigan teniendo una jornada igual a la del resto del personal de la Administración, de 37,5 horas semanales.
Asimismo, solicitan la destitución del jefe de Seguridad como presidente del Comité de Seguridad y Salud Laboral y su inhabilitación para la instrucción de expedientes disciplinarios por su "violento y denigrante trato". En concreto denuncian la sanción que pretende imponer a una operadora de emergencias por una presunta mala atención telefónica.
"Estamos de acuerdo en que tiene que haber un control de calidad de las llamadas, pero este tiene que ser riguroso y tener en cuentas variables como la sobrecarga de trabajo. Si se detectan fallos, hay otras maneras de solucionarlos como con cursos de reciclaje, que por cierto no tenemos", apostilla Ruiz.
En este punto, la gerente del 112 señala que "la apertura de un expediente informativo" a una empleada "no es agradable", pero asegura que "es un mecanismo que se usa con todas las garantías". Según Berrio, si los sindicatos consideran que la persona que lo instruye "no es la más idónea" tienen "los medios" para denunciarlo.
Los representantes de los trabajadores solicitan además el cumplimiento de las recomendaciones del Servicio de Prevención y del Comité de Seguridad y Salud Laboral, así como el de los requerimientos de la Inspección de Trabajo.
Protesta sin "justificación"
Antes del inicio de la huelga, el consejero de Presidencia y Justicia, Ángel Garrido, dijo que "no tiene ninguna justificación" porque se "están cumpliendo el 100% de los acuerdos que se establecieron". En este sentido indicó que se ha enviado a la mesa general de negociación del convenio colectivo "todos aquellos puntos" que se establecieron en los contactos y que debían ser aprobados en ella.
"El borrador recoge las subidas de nivel que ellos solicitaban, se recuperará también el nivel de plantilla y 20 personas más que se van a incrementar y que ya van incluidas en la oferta de empleo de este año 2017", desgranó el también portavoz regional.
Para el presidente del comité de empresa del 112 el argumento de la Comunidad de que ha llevado a cabo sus compromisos es "rotundamente falso". "Los trabajadores estamos hartos de incumplimientos desde hace años", asegura.
El PSOE en la Asamblea de Madrid también ha denunciado este asunto en el Pleno del Parlamento regional. Según el diputado Diego Cruz, el equipo de Cifuentes está "echando balones fuera" lo que, a su juicio, es "un insulto y un menosprecio a quienes con su trabajo día a día contribuyen a la mejor seguridad de los madrileños y las madrileñas atendiendo sus llamadas de urgencias".
Fuente: El Mundo