734 personas han encontrado un empleo en la provincia de León en el último mes

LEON PTC / FELE.- León ha registrado en el mes de abril un importante descenso del número de parados inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo. 734 personas han encontrado un empleo en la provincia de León en el último mes, lo que significa un descenso del 3.09% respecto al mes anterior y supone el segundo mayor descenso en términos absolutos de toda la comunidad. Estos datos dejan a León con un total de 22.990 parados, 2.522 menos respecto a abril del pasado año 2022.

Como ya habitual en la provincia en este periodo, es el sector servicios en el que se ha registrado un mayor descenso del número de parados (-438), seguido por el colectivo sin empleo anterior (-112) industria (-76) construcción (-64) y agricultura (-44).

En cuanto a afiliación a la Seguridad Social, en el último mes León sumó 1.332 afiliados, 2.748 más que en el mismo periodo del año anterior, lo que hace que la cifra de afiliados totales en la provincia ascienda a 134.132.

Para la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) estas cifras son positivas para la provincia y su tejido productivo. Son una muestra el esfuerzo de las empresas leonesas por mantener la actividad en una época aún complicada ya que continúan soportando un fuerte incremento de costes motivado por la inflación que reduce sus márgenes y condiciona su viabilidad. Precisamente, teniendo en cuenta este contexto reitera que debe imperar la cautela puesto que los datos reflejan un periodo en el que tradicionalmente mejoran las cifras de empleo y actividad por el efecto Semana Santa.

Por ello, FELE insiste en la necesidad de que las empresas leonesas soporten menos carga impositiva, se reduzca la burocracia o se apliquen medidas que apoyen el crecimiento, principalmente de pymes y autónomos, en lugar de crear políticas que van en contra de la iniciativa privada y el desarrollo económico. Precisamente, CEOE daba a conocer hace unos días en su informe sobre ‘Producción Normativa 2022’ que la producción de normas en España en 2022 fue un 22% más alta que el año anterior. Un hecho que, sin duda, pone de relieve las trabas cada vez mayores a las que se enfrenta el tejido empresarial.

Asimismo, para consolidar un mercado laboral resistente y menos vulnerable a la estacionalidad, FELE solicita políticas de impulso a la actividad industrial y una discriminación positiva que permita eliminar desequilibrios territoriales.

A nivel nacional baja el paro tras el inicio de la temporada alta en hostelería y restauración: el sector afronta una campaña de retos con la mirada puesta en los servicios

La afiliación a la Seguridad Social bate récords en abril con un total de 20.661.195 personas afiliadas
El paro registrado en abril se situó en las 2.788.370, un 2,6 % menos que en el mes anterior
En abril se han firmado 839.142 contratos iniciales para personal de sector servicios, casi la mitad de carácter indefinido

El paro registrado de abril se situó en 2.788.370 personas, según datos del Ministerio de Trabajo. Esta cifra es un 2,6 % más baja que la de marzo. En términos absolutos, actualmente en España hay 73.890 personas menos desempleadas que en marzo. En comparación con el mes de abril de 2022, la variación es del -7,8 %.

Por lo que se refiere a la afiliación, los datos desestacionalizados facilitados por el Ministerio de Seguridad Social reflejan que abril terminó con 20.661.195 personas afiliadas, lo que supone una variación del 1,2 % con respecto a marzo y una variación interanual de 595.908 afiliados (+3 %). Los 20,6 millones de afiliados registrados suponen el mejor mes de abril desde que se tienen registros.

El sector servicios coge impulso de la mano del turismo y de la restauración

El mes de abril, con la Semana Santa, y el puente del 1 de mayo han supuesto el comienzo de la temporada alta en el sector de la hostelería y de la restauración. El pasado fin de semana, con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, el sector ya funcionó a pleno rendimiento. De hecho, las primeras cifras de ocupación facilitadas por diversos organismos municipales y autonómicos arrojan datos que, en muchos casos, reflejan ocupaciones próximas al 100 %.

Es el caso de Málaga, que durante el último fin de semana de abril rozó el 90 % de ocupación y la hostelería continuó la tendencia positiva que inició a comienzos de abril con la Semana Santa, según la Junta de Andalucía y la Federación de Empresarios de Hostelería de Andalucía. Una situación que se ha replicado en buena parte de España. Por ejemplo, Santiago de Compostela alcanzó una ocupación del 89 % (según datos de la Asociación Hostelería Compostela) y en Castilla-La Mancha fue del 85 % en alojamientos de turismo rural y hoteles, como han señalado desde la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha.

Este dinamismo también queda reflejado en la evolución de los diferentes indicadores de empleo para el sector servicios. Si bien dentro de este sector se aglutinan una gran variedad de actividades económicas, el peso del turismo y de la restauración es especialmente relevante. Muestra de ello es que, en comparación con marzo, el paro registrado en servicios ha bajado en 52.216 personas (-2,6 %). Este descenso es aún más acusado si se compara con los datos de abril de 2022, hace justo un año: la variación interanual del paro registrado es de -6,5 %. Es decir, en el último mes, el paro en el sector servicios ha sido de 138.203 personas menos que en el mismo mes de 2022.

Además, el paro para este sector en el mes de abril de 2023 es ya, incluso, inferior al dato del último abril previo a la pandemia, el de 2019. Entonces, la cifra de paro registrado fue de casi 2,2 millones de personas. Sin embargo, en 2023 se ha bajado por primera vez en los últimos cinco años de los dos millones de parados.

Aparte del dato del paro, también es pertinente evaluar la evolución de los contratos iniciales en el sector servicios. Así, en el mes de abril se han firmado 839.142 contratos iniciales. De todos ellos, el 45 % han sido indefinidos. Esto supone que en abril se han firmado un total de 375.459 contratos fijos para este sector.

Esta cifra es algo más baja que la de hace justo un año, pero es significativamente superior a la de los años previos. Tomando como referencia abril de 2019, este mes se han firmado 236.614 contratos más. Y, por ejemplo, si comparamos con hace una década, la diferencia es aún más abultada: en abril de 2013 solo se activaron 79.900 contratos fijos iniciales para el sector servicios.

El cambio tan acusado de tendencia de los dos últimos años está directamente relacionado con la reforma laboral. Esta nueva normativa, que entró en vigor en 2022, reformulaba los tipos de contrataciones para tratar de mitigar la estacionalidad de actividades económicas como el turismo y la restauración y favorecer la contratación indefinida. Así, se impulsó el tipo de contrato fijo discontinuo, que permite realizar contrataciones indefinidas para otorgar mayor estabilidad al trabajador, pero respetando los picos de trabajo de este tipo de establecimientos.

La buena progresión del empleo en el sector servicios y el uso creciente de los contratos indefinidos también se puede apreciar en otros indicadores. Por ejemplo, el informe Estado del mercado laboral en España 2022, elaborado por InfoJobs junto con Esade, refleja cómo el empleo en turismo y la restauración —pieza fundamental del sector servicios— creció considerablemente en 2022. Concretamente, las vacantes publicadas vinculadas para esta área en 2022 fueron 251.456, un 127 % más que en 2021 (110.634). Un crecimiento que le sirvió para posicionarse como el sector con mayor crecimiento interanual en lo que a volumen de vacantes publicadas se refiere.

Asimismo, en el portal de empleo se ha incrementado considerablemente el uso de los contratos fijo y fijo discontinuo para el turismo y la restauración. Por un lado, el pasado año, el 42 % de las vacantes ofrecieron un contrato indefinido, mientras que en 2021 solo fueron el 28 %. Por su parte, la contratación fija discontinua llegó a alcanzar en 2022 al 16 % de las vacantes, mientras que un año antes apenas habían sido el 1 %.

Un año de retos para el sector de la hostelería

Pese a todos estos buenos datos, el sector de la hostelería tendrá que seguir haciendo frente este año a retos como el desajuste de la oferta y de la demanda. Una problemática especialmente acusada en el área de la restauración donde, por un lado, las empresas tienen dificultades para encontrar personal cualificado, mientras que entre los demandantes de empleo se reclama una mejora de las condiciones de trabajo.

Para profundizar en estas demandas de los candidatos, InfoJobs ha analizado las vacantes publicadas para los puestos más frecuentes en este sector: camarero/a, camarero/a de pisos, cocinero/a y ayudante de cocina.

De este análisis, que se puede encontrar en el informe Estado del mercado laboral en España 2022, se desprende que todos ellos se caracterizan por la preponderancia del contrato de duración determinada, o por requerir un nivel bajo de experiencia y de estudios.

A nivel salarial, la posición peor pagada es la de camarero/a de pisos, con un salario bruto medio anual de 17.857 euros. Además, es el puesto en la que más se requieren los estudios básicos (75 %) y en el que menos experiencia se solicita: ocho de cada diez vacantes piden al menos un año de experiencia.

En el extremo opuesto se posicionan las vacantes de cocinero/a, que son las que cuentan con una retribución más alta (21.181 euros brutos medios anuales) y en las que más frecuentemente se exige la Formación Profesional (30 %).

Por lo que se refiere a los puestos más demandados, son los de camarero/a. En total, en 2022 se publicaron 75.944 vacantes de camarero/a que ofertaban un salario bruto anual promedio de 19.328 euros. Un sueldo que, en comparación con 2021, era 775 euros más elevado.

Según Mónica Pérez, directora de comunicación, estudios y relaciones institucionales de InfoJobs, "el sector de la hostelería y, en concreto, el de la restauración, está en un momento de cambio. No cabe duda de que, con la reforma laboral, las nuevas contrataciones ayudarán a otorgar una mayor estabilidad: trabajo estacional, pero contrato permanente. Sin embargo, es necesario seguir apostando por la formación, la profesionalización y el empleo de calidad para que se mantenga como una de las piezas fundamentales de nuestra economía".

Más noticias

22/04/2026

León ofrece ocho autobuses urbanos a Burgos

El Ayuntamiento de León pone a disposición del Ayuntamiento de Bugos ocho autobuses urbanos para que la ciudad pueda incorporarlos tras el incendio que asoló durante la madrugada del martes las cocheras de la ciudad calcinando 39 autobuses de su flota. El alcalde de León, José Antonio Diez, se ha puesto en contacto con la regidora burgalesa Cristina Ayala a quien ha ofrecido esta posibilidad y se ha puesto a su disposición para que puedan incorporar estos vehículos de forma que contribuyan al restablecimiento del transporte público en la ciudad. Estos ocho autobuses que León ofrece a la ciudad de Burgos han formado parte de la flota de transporte urbano de la capital leonesa hasta ahora, momento en el que han sido sustituidos por nuevos vehículos eléctricos. El alcalde ha explicado que ha hablado por teléfono con la alcaldesa de Burgos y le ha trasladado “la solidaridad del pueblo de León y también mi empatía como alcalde ante el problema con la flota de transporte público ya que prácticamente la mitad ha sido calcinada”. Además, ha añadido que los vehículos están “a disposición del Ayuntamiento de Burgos y de sus ciudadanos desde este momento”.  

21/04/2026

El ILC destina más de medio millón de euros a la restauración de la arquitectura popular

La Diputación Provincial, a través del Instituto Leonés de Cultura, acaba de lanzar tres líneas de subvención destinadas a la rehabilitación de distintos bienes de la arquitectura tradicional leonesa, a la mejora de equipamientos culturales y a la dotación de personal para los museos y colecciones museográficas de nuestras comarcas, todo ello ubicado en municipios menores de 20.000 habitantes de la provincia y por un valor global de 575.000 euros. Las solicitudes para concurrir a estas líneas de subvención, junto a las bases, guías de comprensión fácil y resto de documentación necesaria, ya están disponibles en la web del ILC, www.institutoleonesdecultura.es/convocatorias. La relativa a la restauración y recuperación de exponentes de la arquitectura tradicional está destinada a inmuebles o construcciones cuya propiedad corresponda a entidades locales y particulares, y que puedan encuadrarse en cualquiera de las siguientes tipologías: palomares, pallozas, hórreos, molinos, cortines y chozos o chozas pastoriles con cubierta vegetal. La convocatoria contempla que se priorizarán las construcciones que muestren tipologías únicas o en grave riesgo de desaparición, y que contribuyan a proteger el paisaje rural. También se valorarán aquellas características de la restauración que conserven las tipologías, las técnicas tradicionales y los materiales autóctonos, así como la continuidad de los usos y funciones para los que fueron construidos, primándose los aspectos sociales, pedagógicos y de acceso público. Al mismo tiempo, será considerada la atención a la conservación de elementos muebles que son, o han sido, consustanciales con la función primigenia de los mismos. Se excluirán las construcciones declaradas Bien de Interés Cultural o sobre los que se haya incoado el correspondiente expediente para su declaración, a excepción de los hórreos y las pallozas. Además, para las edificaciones que conserven las cubiertas vegetales, la restauración deberá realizarse con los mismos materiales y las mismas técnicas. El plazo de realización de las obras se iniciará en el momento de concederse la ayuda y finalizará el 31 de diciembre de 2026. La subvención no superará el 80% de la inversión total realizada y alcanzará, en todo caso, un importe máximo de 15.000 euros por intervención. Por otra parte, la ayuda se adjudicará teniendo en cuenta los siguientes criterios objetivos y su ponderación: estado del inmueble, valoración técnica, interés etnográfico, recuperación integral y expectativa de realización. El presupuesto total de esta convocatoria es de 300.000 euros. Equipamiento de espacios culturales Por otro lado, la destinada al equipamiento de espacios culturales está dotada con 200.000 euros y su objetivo es el de colaborar en la financiación de los gastos de adquisición de equipamiento de naturaleza inventariable destinado a espacios culturales cuya propiedad corresponda a entidades locales. Los lugares a los que se destinarán dichos equipamientos deberán ser de uso común de los vecinos, exceptuando aquellos que tengan la consideración de bares, restaurantes o negocios análogos, y primándose los aspectos sociales, culturales y de acceso público. Se excluirán los inmuebles declarados Bien de Interés Cultural o sobre los que se haya incoado expediente para su declaración o enclavados en otro bien que lo sea. El plazo de ejecución de la actuación subvencionada será el comprendido entre el 16 de diciembre de 2025 y el 15 de noviembre de 2026. Podrán obtener la condición de beneficiarios los ayuntamientos y juntas vecinales que sean titulares o cesionarios, por un plazo superior a veinte años, de bienes inmuebles susceptibles de acogerse a esta convocatoria, ubicados siempre en municipios menores de 20.000 habitantes de la provincia de León. La subvención no superará el 80% de la inversión total realizada, y podrá alcanzar un importe máximo de 5.000 euros por entidad local. El beneficiario deberá justificar la totalidad del presupuesto presentado para la percepción de la subvención que se conceda. Entre los gastos subvencionables se entienden incluidos los siguientes: inversiones relacionadas con nuevas tecnologías (equipamiento informático, acceso a Internet); inversiones en artes escénicas (escenario, maquinaria escénica, equipamiento modular, paneles, tarimas y similares); iluminación y sonido (procesadores, microfonía, altavoces, sistemas de monitorización de sonido y similares); audiovisuales (equipamiento de imagen, accesorios e infraestructura audiovisual y similares); adquisición o renovación de mobiliario para archivos y bibliotecas; adquisición o renovación de equipamiento general para uso cultural; y por último gastos de envío, con un máximo de 250 euros y del 5% del importe total de los gastos subvencionables. En cambio, no se consideran objeto de estas ayudas los gastos relativos a la adquisición o construcción de nuevos locales; los de reforma o adaptación de edificios que impliquen cualquier tipo de intervención; los correspondientes a material consumible no inventariable, entendiendo por tal aquel con una duración estimada inferior a un año o de carácter reiterativo (cartuchos de impresoras, bombillas…); los gastos derivados de cualquier tipo de tributo, excepto el impuesto sobre el valor añadido no recuperable; y los electrodomésticos.            Contratación de personal para museos Además, el ILC también ha publicado la convocatoria que tiene por objeto la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a la contratación de personal para museos y colecciones museográficas de la provincia de León en el año 2026. Unas subvenciones que habrán de dedicarse, exclusivamente, a la financiación de los gastos en materia de nóminas de personal a cargo del museo, director o responsable. Con ello se pretende contribuir al normal funcionamiento de estos centros y facilitar las condiciones adecuadas para el desempeño de su función, así como colaborar en que estos espacios logren cumplir con los requisitos necesarios para su autorización, su inscripción en el Directorio de Centros Museísticos de Castilla y León y su inclusión en la Red Museística de la comunidad. El periodo subvencionable comprenderá desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 30 de noviembre de 2026.   Y es que el organismo autónomo de la Diputación acaba de lanzar, de forma conjunta, ocho convocatorias de ayudas públicas (plan ‘Iglesia Abierta’, asociaciones culturales, festivales y proyectos culturales de especial relevancia, arquitectura tradicional leonesa, equipamientos, museos, escuelas municipales de música y bandas municipales de música), cuyo presupuesto conjunto alcanza un total de 2.575.000 euros.

21/04/2026

El Pabellón Municipal de Puente Castro acoge la velada de boxeo ‘Campeones del mañana’ el sábado 25 de abril

El Pabellón Municipal de Puente Castro acogerá la velada de boxeo ‘Campeones del mañana’ el próximo sábado 25 de abril, a partir de las 17:00 horas, con entrada gratuita. El promotor de este evento deportivo, el boxeador leonés Antonio Barrul junto a su equipo de Barrul Promotions, ha presentado al concejal de Deportes del Ayuntamiento de León, Vicente Canuria, y al concejal de Participación Ciudadana, Álvaro Pola, los pormenores de la velada en el pabellón de Puente Castro. Esta iniciativa cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de León. Una cita que reunirá en la lona de Puente Castro a jóvenes promesas del boxeo en 15 combates amateur en los que se respirará talento, disciplina y pasión por el boxeo. Los combates serán de seis minutos en todas las categorías: schoolboys en la que competirá la campeona de España Layre Barrul, junior (con el combate de revancha del joven luchador leonés Lázaro Barrul), joven y elite.   La velada ‘Campeones del mañana’ se presenta como una iniciativa para fomentar el boxeo base leonés y su cantera, que continúa creciendo.