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03/11/2023

376 personas han perdido su empleo en octubre en la provincia de León

376 personas han perdido su empleo en octubre en la provincia de León
Fuente: 376 personas han perdido su empleo en octubre en la provincia de León

LEON PTC/ FELE.- León ha registrado en octubre un nuevo aumento del número de parados inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo, siendo 376 personas las que han perdido su empleo en el último mes, lo que supone un incremento porcentual del 1,75% respecto al mes anterior. Si tomamos los datos correspondientes a octubre del pasado año, León registra un descenso de 1.965 parados, un -8,23%. De este modo, la provincia cuenta en la actualidad con 21.899 personas en paro.

Es el sector servicios el que continúa registrando las mayores fluctuaciones en el empleo. En esta ocasión ha destruido 311 puestos de trabajo. Le sigue industria, con 72 empleos menos y construcción, con 24. Por otro lado, baja el paro en el sector de la agricultura ( -19) y en el colectivo sin empleo anterior (-12).

En cuanto a afiliación a la Seguridad Social, en el último mes León perdió 390 afiliados (-0.23%) alcanzando un total de 166.731 afiliados, 2.966 más que en el mismo periodo del año anterior (+ 1,81%).

Ante estas cifras, la federación reafirma que, pese al continuo esfuerzo del sector privado en la creación de empleo y el mantenimiento de la actividad, la actual situación de incertidumbre sigue afectando a la actividad de las empresas y a sus proyectos de futuro. El foco sigue estando además en la evolución de la inflación, que continua sin corregirse, aunque sí presenta síntomas de moderación. Es esta inflación y su impacto en los tipos de interés lo que frena el consumo y la inversión en familias y empresas.  Del mismo modo, han de abordarse cuestiones clave como la caída de la inversión, la subida de la deuda o el aumento generalizado del gasto público ya que todo ello impacta en la creación de empleo, elemento clave para el crecimiento y la generación de riqueza en la provincia.

Ante un consumo e inversión a la baja, es contraproducente introducir rigideces en el mercado laboral. Es urgente entonces afrontar la ralentización económica con más flexibilidad laboral, menos impuestos sobre el factor trabajo y gestión eficaz del absentismo; así como políticas activas y pasivas de empleo enmarcadas en procesos respetuosos en el marco del diálogo social.

Por último, las empresas leonesas insisten en la seguridad jurídica y la igualdad ante la ley para evitar mayores trastornos en la sociedad y en la economía. 

Las horas semanales trabajadas en España, alineadas con la media europea

  • La afiliación media desestacionalizada ha sumado 500.000 empleos en lo que va de 2023
  • El paro registrado ha aumentado un 1,4 % con respecto a septiembre y baja un 5,3 % con respecto a octubre de 2022
  • En España el 53 % de las personas están afiliadas al régimen general a jornada completa

 El mes de octubre se ha cerrado con 2.759.404 personas en situación de desempleo, tal y como reflejan los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo. Este dato supone una subida del 1,4 % (36.936 personas más) con respecto a septiembre y un descenso interanual del 5,3 % (155.488 personas menos).

La afiliación media desestacionalizada, por su parte, se ha situado en octubre en 20.740.988 personas, según los datos ofrecidos por la Seguridad Social. Esta cifra muestra un incremento con respecto al mes de septiembre de 5.077 personas en situación de alta laboral. Además, en el mes de octubre se ha batido un nuevo récord de mujeres afiliadas a la Seguridad Social: 9,8 millones (47,2 % del total).

Los datos publicados hoy también permiten acercarse a una realidad que en las últimas semanas ha ocupado la opinión pública: la distribución de los diferentes tipos de jornada entre los trabajadores españoles. Esto se debe a que el acuerdo de gobierno para la investidura alcanzado por PSOE y Sumar recoge la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Esta medida es uno de los puntos clave en materia de empleo recogidos en este documento, que también propone una nueva subida del SMI y una nueva regulación del despido.

Uno de cada dos afiliados a la Seguridad Social trabaja a jornada completa

Dentro del conjunto de afiliados medios a la Seguridad Social, un 53 % podría verse afectado por la entrada en vigor de esta medida, según las cifras no desestacionalizadas. Es decir, entre los 20.817.657 afiliados que hay en nuestro país (afiliación media no desestacionalizada en octubre), 10.881.497 trabajan a jornada completa (régimen general), ya sea con contratos indefinidos o temporales. Esta cifra es, además, un 3,2 % más alta que en el mismo mes de 2022.

Aunque esta sea la cifra de personas afiliadas al régimen general de la Seguridad Social que trabajan a jornada completa, hay que recordar que esta medida no supondría un cambio para todos ellos, puesto que numerosos convenios colectivos ya recogen este volumen de horas, e incluso menos, para los trabajadores que tengan una dedicación completa en sus puestos de trabajo.

Si observamos de manera más pormenorizada a este segmento de población, lo que se puede apreciar es que, si hoy entrase en vigor, esta medida afectaría a 6,4 millones de hombres frente a 4,5 millones de mujeres. Por grupos de edad, el grueso de población que podría verse beneficiada de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas se concentra entre los 35 y los 54 años, donde se ubican prácticamente la mitad de las personas afiliadas a jornada completa.

 

La productividad no avanza al mismo ritmo que la ocupación

Otro de los puntos clave vinculados a la jornada laboral es el número de horas totales trabajadas por la población ocupada. En el tercer trimestre de 2023, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada por el INE, los 21.265.900 ocupados han trabajado un total de 608 millones de horas semanales. Esta cifra es ligeramente inferior al primer y segundo trimestre de 2023, cuando las horas semanales trabajadas superaron los 660 y 670 millones respectivamente.

En términos de variación interanual, los casi 608 millones de horas semanales trabajadas en el tercer trimestre del año son un 2,4 % más que en el mismo periodo de 2022. Sin embargo, este crecimiento se queda por detrás del crecimiento de la ocupación, que en el tercer trimestre del año ha presentado una variación interanual del 3,5 %.

 

La media de horas trabajadas a la semana en España, en consonancia con la Unión Europea

Según los datos de Eurostat, en 2022 (dato más reciente disponible), la media de horas trabajadas habitualmente a la semana en el trabajo principal por los españoles fue de 40,4. Una cifra casi idéntica a la de la media comunitaria, que se sitúa en las 40,5 horas.

Actualmente, la media de horas trabajadas a la semana entre la población ocupada se mueve en una horquilla de algo más de cinco horas entre todos los países. El ranking lo lideran Serbia y Suiza, con 44 y 43,3 horas de media respectivamente.

Aunque si nos referimos a países comunitarios, Grecia es el que se sitúa en primera posición, con 42,7 horas trabajadas a la semana de media. Un dato que podría incrementarse en la próxima medición de Eurostat tras la reciente aprobación por parte del gobierno conservador griego de una reforma laboral que permite trabajar hasta 13 horas al día si hay dos empleadores o imponer un sexto día laboral, entre otras medidas.

Pero, volviendo a la situación actual, en la parte más baja del ranking se encuentran Finlandia, Dinamarca, Países Bajos y Noruega, que tienen una media inferior a las 40 horas semanales.

376 personas han perdido su empleo en octubre en la provincia de León
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La relativa a la restauración y recuperación de exponentes de la arquitectura tradicional está destinada a inmuebles o construcciones cuya propiedad corresponda a entidades locales y particulares, y que puedan encuadrarse en cualquiera de las siguientes tipologías: palomares, pallozas, hórreos, molinos, cortines y chozos o chozas pastoriles con cubierta vegetal. La convocatoria contempla que se priorizarán las construcciones que muestren tipologías únicas o en grave riesgo de desaparición, y que contribuyan a proteger el paisaje rural. También se valorarán aquellas características de la restauración que conserven las tipologías, las técnicas tradicionales y los materiales autóctonos, así como la continuidad de los usos y funciones para los que fueron construidos, primándose los aspectos sociales, pedagógicos y de acceso público. Al mismo tiempo, será considerada la atención a la conservación de elementos muebles que son, o han sido, consustanciales con la función primigenia de los mismos. Se excluirán las construcciones declaradas Bien de Interés Cultural o sobre los que se haya incoado el correspondiente expediente para su declaración, a excepción de los hórreos y las pallozas. Además, para las edificaciones que conserven las cubiertas vegetales, la restauración deberá realizarse con los mismos materiales y las mismas técnicas. El plazo de realización de las obras se iniciará en el momento de concederse la ayuda y finalizará el 31 de diciembre de 2026. La subvención no superará el 80% de la inversión total realizada y alcanzará, en todo caso, un importe máximo de 15.000 euros por intervención. 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Se excluirán los inmuebles declarados Bien de Interés Cultural o sobre los que se haya incoado expediente para su declaración o enclavados en otro bien que lo sea. El plazo de ejecución de la actuación subvencionada será el comprendido entre el 16 de diciembre de 2025 y el 15 de noviembre de 2026. Podrán obtener la condición de beneficiarios los ayuntamientos y juntas vecinales que sean titulares o cesionarios, por un plazo superior a veinte años, de bienes inmuebles susceptibles de acogerse a esta convocatoria, ubicados siempre en municipios menores de 20.000 habitantes de la provincia de León. La subvención no superará el 80% de la inversión total realizada, y podrá alcanzar un importe máximo de 5.000 euros por entidad local. El beneficiario deberá justificar la totalidad del presupuesto presentado para la percepción de la subvención que se conceda. 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