La provincia de León cierra 2024 con un leve incremento de 74 personas paradas

 El número de personas desempleadas registradas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en la provincia de León, al finalizar el mes de diciembre de 2025, se situó en 20.689 personas, lo que supone una reducción de 1.106 personas respecto al mismo mes del año anterior, un descenso interanual del 5,07%.

Este dato confirma la evolución positiva del mercado laboral en la provincia y consolida una tendencia sostenida de mejora del empleo. En comparación con diciembre de 2018, el paro en León se ha reducido en cerca de 10.000 personas, pasando de 30.418 desempleados a 20.689 en la actualidad, lo que sitúa a la provincia en uno de los niveles de desempleo más bajos de las últimas décadas.

En términos mensuales, el paro ha experimentado un ligero incremento de 74 personas, una variación del 0,36%, propia del cierre del ejercicio y que no altera la trayectoria favorable del empleo en el conjunto del año.

Por sectores económicos, el paro registrado aumenta ligeramente en los servicios, la industria y la construcción, mientras que desciende en la agricultura y entre las personas sin empleo anterior. Al finalizar el mes de diciembre, el sector servicios concentra 14.748 personas en situación de desempleo, seguido del colectivo sin empleo anterior con 2.123 personas, la industria con 1.756, la construcción con 1.355 y la agricultura con 707 personas.

En cuanto al desempleo por sexo y edad, el número de mujeres desempleadas se sitúa en 12.052, mientras que el paro entre las personas menores de 25 años alcanza las 1.456, lo que refleja una evolución más favorable de estos colectivos a lo largo del último año.

Contratos

La contratación mantiene también una evolución positiva. Durante el mes de diciembre se registraron en la provincia de León 7.432 contratos de trabajo, lo que supone un incremento del 5,42% respecto al mismo mes del año anterior. De ese total, 2.529 contratos fueron de carácter indefinido, reforzando la estabilidad del empleo y la calidad de la contratación.

El subdelegado del Gobierno en León, Héctor Alaiz Moretón, ha valorado estos datos de forma muy positiva y ha destacado que “las cifras de paro de diciembre confirman que las políticas de empleo impulsadas por el Gobierno de España están dando resultados reales en la provincia de León, con una reducción clara y sostenida del desempleo y un avance significativo en la contratación indefinida”.

Asimismo, ha subrayado que “haber reducido el paro en cerca de 10.000 personas desde 2018 es un logro muy relevante que demuestra el impacto de la reforma laboral, la protección del empleo y el apoyo a los sectores productivos”, y ha asegurado que el Gobierno seguirá trabajando “para consolidar esta tendencia y generar más oportunidades laborales, especialmente para jóvenes y mujeres”.

VALORACION DE LA  FELE

León ha registrado en el último mes del ejercicio 2025 un aumento del número de parados inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo, 74 personas más se encuentran en situación de desempleo en la provincia de León en el último mes, lo que significa un ascenso del 0.36% respecto al mes anterior. Estos datos dejan a León con un total de 20.689 parados. Respecto al mismo periodo del año anterior, la provincia cuenta con 1.106 parados menos, un descenso del 5,07% en términos porcentuales.

Destaca el descenso de número de parados del colectivo sin empleo anterior (-40) seguido por el sector de la agricultura (-10). El resto de sectores presentan incremento del desempleo: construcción + 79; industria + 37 y servicios +9

A juicio de la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) el año ha estado marcado por la estacionalidad en el empleo, principalmente asociado al sector servicios como la hostelería y el turismo, por ello reivindica la adopción de políticas que apuesten por reforzar sectores tractores de la economía, como la industria.

Asimismo, considera imprescindible generar un entorno que favorezca la inversión productiva y permita a las empresas planificar a medio y largo plazo. En este sentido, FELE recuerda que la actividad empresarial es el principal motor de generación de empleo y que cualquier estrategia debe contar necesariamente con el tejido empresarial como aliado a través del Diálogo Social.

Otro de los aspectos clave señalados por la Federación para la mejora del empleo es la necesidad de avanzar en la mejora de la competitividad del tejido productivo leonés a través de la formación adaptada a las necesidades reales de las empresas, la digitalización o la innovación.

Por todo ello, FELE reclama a las administraciones un mayor compromiso con políticas activas de empleo eficaces, coordinadas y orientadas a resultados, que impulsen la actividad empresarial y faciliten la creación de puestos de trabajo. Asimismo, solicita acabar con la incertidumbre normativa, fiscal y laboral que lastran la competitividad de las empresas, especialmente de las pymes y los autónomos, que constituyen la base del empleo en la provincia de León.

VALORACION CC.OO

La provincia de León cierra un buen año para el paro, aunque con cifras negativas durante el mes de diciembre La tendencia de los últimos meses de 2025 rompe la perspectiva de un buen año, donde el paro registrado descendió en un 5.07%

Los últimos datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) correspondientes al mes de diciembre de 2025 muestran una evolución ligeramente negativa del mercado laboral en la provincia de León. El número total de personas desempleadas se sitúa en 20.689, lo que implica un moderado aumento de 74 personas respecto al mes anterior. Desde enero, el paro acumula una variación de 1.910 desempleados menos.

La tasa de desempleo provincial se sitúa en un 0,36 % respecto al mes de noviembre, similar al 0,4 % registrado en el conjunto de Castilla y León, donde el número de personas paradas aumentó en 402. A nivel estatal, la tasa bajó un 0,67 %, con una variación mensual de 16.291 personas menos en desempleo.

En comparación con el mismo mes del año anterior, León contabiliza 1.106 personas paradas menos lo que refleja una mejora en la evolución interanual del empleo en la provincia.

En cuanto a la distribución por sexo, el desempleo afecta a 8.637 hombres y 12.052 mujeres, que suponen el 58,3 % del total. Las cifras confirman que la mayor parte de las personas desempleadas supera los 25 años. La diferencia entre mujeres y hombres sin empleo asciende a 3.415, lo que representa una reducción respecto al mes anterior.

Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social disminuyó en 352 personas respecto al mes de noviembre, alcanzando un total de 170.790 cotizantes. De ellos, 85.097 son mujeres y el resto, hombres.

Desglose del desempleo por sectores

En lo relativo al paro registrado por actividad económica, el sector Servicios concentra el 71,3 % del total provincial, con 14.748 personas inscritas, lo que supone 9 personas más que en noviembre. En Industria, el desempleo se sitúa en 1.756 personas, con un aumento de 37 respecto al mes anterior. En Construcción, el paro alcanza las 1.355 personas, con una variación de 78 al alza.

En el sector Agrario, el número de personas desempleadas es de 707, lo que representa 36 menos que el mes anterior. Finalmente, el colectivo sin empleo anterior suma 2.123 personas, con una variación de 40 menos en comparación con noviembre.

Los datos de paro registrados del mes de diciembre en la provincia de León reflejan un comportamiento negativo del empleo, rompiendo con la tendencia que históricamente suele acompañar a este mes. Pese a la campaña navideña y al aumento de la actividad en sectores como el comercio y la hostelería, el desempleo no logra reducirse, lo que pone de manifiesto la debilidad estructural del mercado laboral leonés y la excesiva dependencia de empleos temporales y precarios que no generan estabilidad ni continuidad más allá de periodos muy concretos. 

Valoraciones de CCOO León

tras los datos de paro de diciembre 2025 El año 2025 se ha caracterizado por un comportamiento irregular del mercado laboral en León, marcado por la estacionalidad del empleo, la persistencia de la precariedad y la ausencia de un cambio estructural que permita generar empleo estable y de calidad. El año comenzó con 22.595 personas desempleadas y las cifras descendieron durante los meses vinculados a campañas estacionales, especialmente en primavera y verano, para repuntar de manera significativa a partir del otoño con el final de la temporada turística.

Ni siquiera factores estacionales vinculados a la campaña navideña han hecho de diciembre un mes positivo para el empleo, confirmando que la mayor parte del empleo creado a lo largo de 2025 ha sido temporal e inestable.

La brecha de género en el mercado laboral leonés sigue siendo una realidad persistente, un problema enquistado que se mantiene sin que se adopten medidas eficaces para corregirlo.

Desde CCOO León consideramos que estos datos evidencian la excesiva dependencia del mercado laboral leonés de sectores estacionales, como los servicios y la hostelería, lo que provoca incrementos recurrentes del desempleo durante los meses de invierno. Además, la reducción interanual del desempleo no puede interpretarse como una mejora estructural, ya que no se traduce en empleo estable ni de calidad, manteniéndose importantes desigualdades que afectan de manera especial a jóvenes, mujeres y personas mayores de 45 años.

CCOO León insiste en la necesidad urgente de un plan específico para la provincia que apueste por reforzar las políticas activas de empleo, adaptadas a la realidad del territorio, la creación de empleo estable y de calidad y limitando el abuso de la temporalidad. También resulta imprescindible impulsar un modelo productivo basado en la industria, la innovación, la transición ecológica y el fortalecimiento de los servicios públicos, acompañado de una mejora real de las infraestructuras y de las comunicaciones, necesarias para atraer actividad económica, fijar población y garantizar un futuro con empleo estable y oportunidades para todas las comarcas.

Elena Blasco Martín, secretaria general de CCOO León, subraya que “sin empleo digno no hay desarrollo ni cohesión social, y mantener un modelo laboral basado en la temporalidad, la precariedad y la estacionalidad condena a la provincia a seguir perdiendo oportunidades, población y futuro”.