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27/09/2019
La apertura de puertas del concierto de Manuel Carrasco será a partir de las 20 horas
El espectáculo del cantante onubense comenzará a las 22:00h La organización recomienda utilizar el transporte público El ayuntamiento dota al recinto y alrededores con más de 30 contenedores Todo está casi a punto en el Albergue Municipal El Prado, donde el pasado lunes comenzó a montarse la estructura del show, para la tercera visita de Manuel Carrasco a la capital extremeña, en esta ocasión con su gira 'La cruz del mapa', una de las más exitosas del país. El espectáculo comenzará a las 22:00h y la organización del festival Stone&Music ha determinado que la apertura de puertas del recinto se produzca dos horas antes, a partir de las 20:00h, con el fin de lograr una entrada ordenada y espaciada de los asistentes. En este sentido, y ante las excelentes previsiones de afluencia, la organización recomienza el uso de transporte público para llegar hasta el albergue. Ayuntamiento de Mérida, Vectalia y la propia organización del certamen han establecido la puesta en marcha de un servicio especial de autobuses que comenzará a funcionar a las 18:00h con una frecuencia de 20 minutos. A partir de las 20:00h la frecuencia será de 10 minutos. Las paradas están previstas en la Rotonda del Puente Lusitania junto al Paseo de Roma y pasará por el Palacio de Congresos, la avenida del Río, la calle Zaragoza y finalizará en la puerta del recinto. El precio del billete de ida y vuelta será de dos euros y una vez finalizado el concierto habrá servicio de regreso hasta que no haya más usuarios SEGURIDAD Unos ciento ochenta efectivos de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado (Policía Local, Policía Nacional), 112, Bomberos, Cruz Roja, Protección Civil, Señalización y seguridad privada intervendrán en este acontecimiento, según datos de la organización. A este número hay que sumar el personal de refuerzo de seguridad privada y servicios auxiliares previstos, además de las distintas patrullas de Guardia Civil que controlarán los accesos al albergue desde las entradas y salidas de la autovía, por lo que el dispositivo se verá aumentado hasta las 300 personas. En este sentido, se recuerda que está prohibido introducir cualquier tipo de vidrio en el recinto del concierto, así como la celebración de botellones en los alrededores. TRÁFICO Además se habilitarán carriles de acceso y una amplia zona de aparcamiento en unos terrenos situados en las proximidades del albergue municipal. En el caso de aquellos asistentes que deseen estacionar su vehículo en los aparcamientos del albergue, una vez que lleguen al Polígono Industrial, podrán acceder a éste por el carril habilitado desde la calle Logroño. Por su parte, los asistentes en posesión de entradas de frontstage deberán acceder al recinto por la calle Zaragoza. En este sentido, el último tramo de esta calle (a partir de la confluencia con calle Sevilla) será de tráfico restringido para público de frontstage y transporte público (autobuses y taxis). LIMPIEZA El dispositivo especial montado en torno a este acontecimiento musical se completa con el refuerzo, por parte de la delegación de limpieza del ayuntamiento, del número de contenedores dispuestos en el entorno del El Prado. En total, se reforzará el servicio actual con 30 contenedores de gran capacidad. En este sentido, Stone&Music Festival solicita a todos los asistentes responsabilidad y colaboración en el uso de estos depósitos y sean utilizados por todos para evitar la acumulación de basuras en un entorno de dinamización económica e industrial fundamental en la ciudad.
27/09/2019
Ya están en Mérida los primeros fans de Manuel Carrasco.
Se llama Mati, es sevillana y el de Mérida es su concierto número 17 de está gira del cantante Onubense 'La cruz del mapa'. Sobre las 10:00 de la mañana de este jueves ha llegado a la zona de aparcamientos del albergue municipal 'El Prado' donde va a montar su tienda de campaña hasta que comience el concierto de Manuel Carrasco en el Stone&Music Festival. Aunque ha sido la primera Mati no viene sola, durante la jornada irán llegando miembros de su grupo de amigos, un total de 15, todos fans del artista que vienen de distintas partes del país. Con la llegada de los fans a las puertas del Albergue recordamos, como aviso informativo a los espectadores, que es imprescindible acceder a los recintos donde se desarrollan los conciertos con las entradas adquiridas en los canales oficiales. Cerciorarse de la validez de nuestra localidad puede evitar más de un disgusto. El Stone&Music Festival sólo vende entradas legales y válidas en las webs: www.stoneandmusicfestival.com, El Corte Ingles y www.progeventsentradas.com. Dependiendo del artista o evento se pueden adquirir localidades en cualquiera de estas webs de venta. Además del punto físico, en la taquilla de la Plaza de España de Mérida, en el hotel Ilunion Mérida Palace.
29/10/2018
El 1 de noviembre da comienzo la Ruta de la Tapa Gourmet que se prolongará hasta el 2 de diciembre.
El delegado de Turismo, Pedro Blas Vadillo, ha presentado esta mañana una nueva edición de la Ruta de la Tapa Gourmet que se celebrará del 1 de noviembre al 2 de diciembre de jueves a domingo y en la que participan 17 establecimientos de hostelería de la ciudad. Vadillo ha agradecido el “esfuerzo de los establecimientos participantes en elaborar las dos tapas, la gourmet y la de la ruta con las que se participa, a un precio de 3 y 2 euros respectivamente”. Los establecimientos participantes son Al plato by Nando, Columnata, De tripas corazón, El Callejón, El trasiego tapas, Fusiona Gastrobar, Kiosko Emperatriz, La Casona, La Extremeña, La Tahona, Marisquería Restaurante Lusitania, Mesón el Lebrel, Santa Clara, Serendipity, Tapería del Sur, Vía de la Tapa y Volterra. Para todas aquellas personas que participen en la ruta habrá más de 70 premios que se sortearán cuando finalice la ruta entre los que rellenen cinco sellos del pasaporte que se entregará en los establecimientos y que deberán depositarse en la urna de la Oficina de Turismo de la Puerta de la Villa hasta las 14 horas del 4 de diciembre. Hay una app ‘Rutappa’, en la que se puede participar a través de votación para elegir la tapa del público, toda vez que ya ha elegido un jurado profesional las tapas gourmet ganadoras. El delegado ha abierto el sobre con el acta del jurado profesional y ha anunciado los cinco primeros ganadores de la tapa gourmet, siendo el quinto premio para La extremeña con un “Bao de caldereta”, el cuarto premio para El Callejón con la tapa denominada “Monte Proserpina”, el tercer premio para Trasiego tapas con un timbal de calabaza y morcilla de arroz con huevo poché sobre mandarina en almíbar, en segundo lugar Vía de la Tapa con una Mini pizza de carpaccio de Presa Ibérica, y el primer premio para La Tahona con una tapa de Gambón al ajillo con panceta asada y salsa hoisin.
07/05/2018
Los hospitales extremeños organizan diversas actividades para promover la higiene de manos en el mes de la seguridad del paciente.
Los hospitales de la región organizarán a lo largo de la semana diversos actos de divulgación y formación para resaltar la importancia de la higiene de manos para la salud, con motivo del Día Mundial de la Higiene de Manos que se viene conmemorando desde 2006 por iniciativa de la Organización Mundial de la Salud. La iniciativa, que se enmarca en la Estrategia Regional de Seguridad de Pacientes, va dirigida tanto a pacientes y familiares como a los profesionales sanitarios, y su principal objetivo es concienciar a la población de que la higiene de manos es la medida “más sencilla y eficaz para la prevención de infecciones”. Estas actividades continuarán en las ocho áreas de salud de la región durante todo el mes de mayo, denominado “Mes de Seguridad del Paciente”, con diversas acciones dedicadas no sólo a la higiene de manos sino también a otras cuestiones clave en esta materia como la prevención de infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria, la notificación de eventos adversos, o el Sistema de Notificación y Aprendizaje para la Seguridad del Paciente (SINASP). Las actividades se adelantaron al viernes 4 de mayo en todas las áreas con talleres y actos específicos sobre lavado de manos en varios servicios hospitalarios, acciones de formación para pacientes y familiares en todas las plantas del hospital. En Plasencia, la directora general de Salud Pública, Pilar Guijarro, participó en los talleres de Higiene de Manos para usuarios y familiares que se realizaron en las plantas de Pediatría y Tocología del Hospital Virgen del Puerto. La campaña va acompañada de cartelería y, en colaboración con las cafeterías de los centros, se distribuyen salvamanteles con diversos textos resaltando la importancia de la higiene de manos. ACTIVIDADES Hoy, las actividades en el Área de Salud de Cáceres, se inician a las 8.30 horas, en el hall del Hospital Nuestra Señora de la Montaña con la proyección de videos relacionados con el Día Mundial de la Higiene de Manos dirigidos tanto al personal sanitario como a pacientes y familiares. En el mismo lugar, pero a partir de las 10.00 horas, se instalará un stand de higiene de manos también dirigido al personal y a familiares y pacientes. El Área de Salud de Badajoz tiene programados durante la semana diversos cursos en relación con la higiene de manos tanto para Atención Primaria como Hospitalaria. En el Área de Salud de Mérida, el lunes 7 tendrá lugar a la 9.00 horas un Curso de Seguridad del Paciente dirigido a Enfermería, en el hospital de Mérida, y el martes 8 acogerá las II Jornadas Extremeñas de Enfermería bajo el lema “Seguridad del paciente: pieza clave en los cuidados enfermeros”. En el hospital Ciudad de Coria mañana lunes se instala el stand de higiene de manos, con demostración para usuarios y pacientes del hospital a partir de la 10.00 horas.
07/05/2018
El docente del CEIP ‘Giner de los Ríos’ de Mérida, Camilo Rodríguez Macías, ha sido galardonado con uno de los Premios Nacionales eTwinning 2018.
El docente del CEIP ‘Giner de los Ríos’ de Mérida, Camilo Rodríguez Macías, ha sido galardonado con uno de los Premios Nacionales eTwinning 2018 por su trabajo ‘MI SELF’, un proyecto basado en la teoría de las inteligencias múltiples de Gardner, en el que se han implicado a distintos agentes: familias, asesores y expertos eTwinning, autoridades educativas, e incluso a una profesora universitaria colega del mismo Howard Gardner, con quien los participantes en el proyecto tuvieron la fortuna de tener una videoconferencia. Durante el desarrollo del proyecto en el aula, en el que se han utilizado metodologías muy diversas como la denominada “flipped classroom”, gamificación, etc., al alumnado se le plantearon una serie de retos que tenían que conseguir, con el fin de desarrollar las ocho inteligencias. Los Premios Nacionales a Proyectos de Colaboración Escolar eTwinnig, hechos públicos hoy por el Ministerio de Eduación, Cultura y Deporte, son convocados cada año como reconocimiento a la aportación de la iniciativas seleccionadas dentro del territorio nacional. Se conceden diez premios, divididos en cuatro categorías. Camilo Rodríguez ha sido el primer clasificado en la modalidad A, de la categoría 1, para alumnado de entre 0 y 11 años. Camilo Rodríguez, embajador eTwinning en Extremadura, suma así un nuevo premio a su palmarés, en el que destacan otros galardones importantes como el Premio Europeo eTwinnig y el Premio Joaquín Sama a la Innovación Educativa obtenidos en el 2016.
14/02/2018
“MedicAcción” Píldoras audiovisuales para sanar el mundo.
Este año Cine Club Forum Mérida se une a la Agencia Extremeña de Cooperación al Desarrollo (AEXCID) y pone en marcha el Proyecto MedicaAcción. Este proyecto nace desde la necesidad de sensibilizar a la sociedad extremeña visibilizando el trabajo que la AEXCID y las ONGs Extremeñas realizan, y prevé varias líneas de trabajo: Formación básica On-line de Producción Audiovisual, para las ONG beneficiarias de los fondos de Cooperación al Desarrollo, con el fin de que el material audiovisual que produzcan en el marco del desarrollo de los proyectos, tenga calidad suficiente para poder ser fuente de documentación y para la producción de contenidos para la sensibilización y divulgación sobre las acciones de cooperación y asistencia humanitaria que desarrollan. Taller de Producción de Documentales, para las ONG beneficiarias de los fondos de Cooperación al Desarrollo que estén interesadas en desarrollar un proyecto documental concreto. Durante los últimos años, las acciones de Educación para el Desarrollo en Extremadura han crecido enormemente. Tanto la AEXCID como las ONGs de la región han realizado un esfuerzo notable para hacer llegar al conjunto de la sociedad extremeña nuevos hábitos y valores de compromiso. De manera que, a través de procesos y actividades de información, sensibilización y formación, se vaya construyendo un diálogo con la ciudadanía extremeña. Los actuales proyectos en ejecución generan material audiovisual, que producido adecuadamente, podría ser aprovechado para generar contenidos dirigidos a la difusión de estos proyectos y por tanto incidir en la sensibilización social y la educación para el desarrollo, con el fin de despertar consciencias críticas y promover practicas solidarias, generar conocimientos, valores y actitudes. TALLER DE PRODUCCIÓN DE DOCUMENTALES Taller gratuito dirigido a miembros de las ONG que estén interesadas en desarrollar un proyecto documental concreto. La duración será de 20 horas presenciales. La formación se realizará los sábados 17 y 24 de febrero, 3 y 10 de marzo. OBJETIVO: El taller de documentales trata de facilitar a los asistentes los recursos necesarios para la óptima realización de trabajos audiovisuales, tanto en los aspectos técnicos como en los narrativos y artísticos, repasaremos distintos aspectos y fases en la producción de documentales, haciendo que los alumnos conozcan y se familiaricen con cada proceso de producción Preproducción: Guión / Idea Producción: Planificación / Realización Postproducción: Edición / Montaje. Cada uno de los asistentes puede llevar sus propios equipos para realizar las prácticas y aclarar dudas sobre su funcionamiento o indicaciones para conocer mejor su propia herramienta. Veremos distintos estilos y aproximaciones al documental, trataremos temas de iluminación y sonido, estimularemos las ideas propias de los asistentes y analizaremos sus proyectos actuales y/o futuros. El taller pretende en definitiva, otorgar recursos audiovisuales para desarrollar documentales con intención, calidad y capacidad de comunicar. PROGRAMA: PRIMERA JORNADA PRESENTACIÓN TALLER EL CINE DOCUMENTAL (HISTORIA Y ACTUALIDAD) TIPOS Y ESTILOS DE DOCUMENTAL FUNCIÓN DOCUMENTAL ¿MOTIVOS? LA INVESTIGACIÓN Y ELECCIÓN DE TEMAS GUION LITERARIO/TÉCNICO SINOPSIS/TRATAMIENTO. LA ESCALETTA /ESTRUCTURA. EL CONFLICTO. EL M.O.O LA ESCENA. LA SECUENCIA. PREPRODUCCIÓN / PRODUCCIÓN / POSTPRODUCCIÓN SEGUNDA JORNADA GRABACIÓN Y PRODUCCIÓN NARRATIVA AUDIOVISUAL / REALIZACIÓN EL PLANO /TIPOS DE PLANOS. ANGULACION MOVIMIENTOS DE CAMARA EL EJE (180º) CONTINUDAD /RACORD. PLANO EN PLANTA. PRODUCCIÓN PLANTEAMIENTOS DE GRABACION NECESIDADES TÉCNICAS y LOGISTICAS PRACTICAS DE GRABACIÓN CON CAMARA TERCERA JORNADA ILUMINACÍON CUALIDAD Y CANTIDAD / NARRATIVA DE LUZ TEMPERATURA DE COLOR. FUENTES DE LUZ. DIRECCIÓN E INTENSIDAD. LA LUZ NATURAL. FILTROS /DIFUSORES /REFLECTORES DISEÑO DE SONIDO Y CAPTACIÓN PRACTICAS DE GRABACION EDICIÓN Y MONTAJE TIPOS DE MONTAJE SOFWARES DE EDICION EDICIÓN DE LOS EJERCICIOS GRABADOS CUARTA JORNADA EDICIÓN Y MONTAJE VISIONADO Y ANALISIS DE LAS PRACTICAS REALIZADAS Impartido por Jerónimo García Castela Director/Realizador. Destino Oeste Producciones Desde muy joven comienza su trayectoria profesional en medios de comunicación radiofónicos, evolucionando al audiovisual con una prolífica producción de trabajos en la realización de cortometrajes y documentales. Entre los varios premios cosechados, en 2006 fue ganador del premio nacional SGAE de cortometrajes, en el 2011 recibe el premio de periodismo Audiovisual “Dionisio Acedo” de Extremadura. En el 2012 ha sido ganador del I Festival Internacional de Documentales convocado por el Centro de Estudios de Migraciones y Exilios (CEME) de la UNED y la Asociación Española de Cine e Imagen Científicos (ASECIC). Es diplomado en Dirección Cinematográfica por el Instituto del Cine de Madrid y actualmente compagina sus trabajos de realización audiovisual para televisión con la producción de proyectos propios de cortometrajes, documentales y otras iniciativas en torno a la creatividad y la comunicación.
Noticias
10/06/2026
Cancelado el concierto de Pablo López en el STONE & MUSIC Festival
El STONE&MUSIC Festival lamenta comunicar la cancelación del concierto de Pablo López previsto para el próximo 13 de junio en el Teatro Romano de Mérida. De acuerdo con la normativa establecida por el Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida para la celebración de espectáculos en el Teatro Romano, (según el artículo 3.3 de la “normativa reguladora de celebración de conciertos en el Teatro Romano de Mérida”) los artistas que forman parte de la programación del festival deben mantener la exclusividad de actuación en Extremadura durante el año de celebración del concierto. Tras conocerse el anuncio de una actuación de Pablo López en la ciudad de Cáceres el próximo 18 de septiembre, la organización del festival informó a la oficina del artista de la incompatibilidad que dicha actuación suponía con las condiciones establecidas para su concierto en Mérida. No obstante, al no haberse alcanzado una solución que permitiera mantener la citada exclusividad, el Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida ha revocado la autorización para la celebración del concierto previsto en el Teatro Romano. Desde la organización lamentamos profundamente las molestias que esta situación pueda ocasionar a los espectadores que habían adquirido sus entradas para el concierto. Devolución de entradas El importe de las entradas adquiridas de forma online será reintegrado automáticamente a partir de mañana, 11 de junio, mediante el mismo método de pago utilizado en la compra. Las personas que adquirieron sus entradas de forma presencial podrán solicitar la devolución de su importe a partir de esa misma fecha en la taquilla ubicada en la Plaza de España de Mérida (esta semana estará abierta el jueves de 10.00 h. a 14.00 h. y de 17.30 h a 21.00 h y el viernes y el sábado de 10.00 h. a 14.00 h.).
06/06/2026
La versión más italiana de Sergio Dalma encuentra en el Teatro Romano de Mérida su escenario perfecto
Mérida, 7 de junio de 2026 - Sergio Dalma ha conquistado este sábado al público del Teatro Romano de Mérida en el segundo concierto de la XI edición del STONE & MUSIC Festival. Miles de asistentes, entre ellos numerosos seguidores desplazados desde distintos puntos de todo el país, han acompañado al artista catalán en una noche marcada por la emoción, la nostalgia y el homenaje a la música italiana, que ha acompañado buena parte de su trayectoria. Con su gira ‘Ritorno a Via Dalma’ el cantante ha regresado al universo musical que inició hace quince años y que se convirtió en uno de los mayores éxitos comerciales de su carrera. Desde los primeros compases de «Yo quiero verte danzar», «Centro de gravedad» y «Entre tú y mil mares», el público ha conectado con una propuesta que ha combinado grandes clásicos italianos con algunos de los temas más representativos de su repertorio. A lo largo de más de dos horas de concierto, Sergio Dalma ha interpretado canciones tan reconocidas como «La cosa más bella», «Parole», «La fuerza de la vida», «Ancora», «Mi historia entre tus dedos» y «Volare», despertando la complicidad de un público entregado que ha acompañado muchas de las interpretaciones de principio a fin. Con las notas de «Rumore» el publicó se 'encendió' mientras el cantante se mezclaba bailando y cantando con los espectadores. "Dejadme que me quede embobado en este escenario", señaló. "He pisado muchos, pero volver a este sitio es maravilloso, y para todas estas canciones italianas este es un marco incomparable", añadió. El recorrido musical también ha incluido momentos especialmente festivos con temas como «Baila Morena», «Felicità», «Te amo», «El italiano» o el medley formado por «Será porque te amo» y «Mamma Mía», que han convertido el Teatro Romano en una auténtica celebración colectiva. Pero el artista tenía la 'traca final' preparada y la noche ha culminado en el teatro bimilenario emeritense con algunos de los momentos más esperados por sus seguidores. Tras interpretar «Yo no te pido la luna» y el medley «Tú + Gloria», el cantante ha vuelto a la escena del monumento para ofrecer como bis «Bailar pegados», la canción con la que alcanzó el cuarto puesto para España en Eurovisión 1991 y que sigue siendo uno de los grandes himnos de su carrera, y otro de los grandes clásicos «Galilea», con la que puso el broche de oro al show. VIA MUSICORUM Pocas horas antes del concierto, Sergio Dalma descubrió su vinilo en Via Musicorum de Mérida. Un acto en el que intervino el consejero de Cultura, Turismo y Deportes de la Junta de Extremadura, Laureano León, quien agradeció la presencia del artista en Extremadura, y destacó que su vinilo "enriquece este Camio de la Música. Al acto asistieron también el concejal delegado de Cultura y Bibliotecas Municipales del Ayuntamiento de Mérida, Antonio Vélez; y el director del STONE & MUSIC Festival, Carlos Lobo. Dalma destacó que el Teatro Romano de Mérida es "el espacio adecuado" para las canciones italianas que interpreta en esta gira. El de Sergio Dalma es el primer vinilo que se instala en esta edición y el número 27 que se suma al Camino de la Música, y ya puede verse junto a los de artistas nacionales e internacionales como Raphael, Robe, Víctor Manuel, Deep Purple, Tom Jones, Status Quo, Europe, The Black Crowes, Andrea Bocelli, Joan Manuel Serrat y Roxette, entre otros. La pieza en cuestión -de la que el líder de Sergio Dalma recibió una réplica- está diseñada y realizada por el taller artesano local Terracota Mérida, que en cada placa plasma un disco de vinilo representando las teselas de un mosaico romano, con una placa circular de bronce en el centro donde aparece la firma del artista junto a la fecha de su concierto en el STONE&MUSIC Festival. La obra está enmarcada en granito negro pulido y cuenta con el nombre del cantante grabado mediante chorro de arena en color oro, al igual que el logo del festival y el del Ayuntamiento de Mérida, dotando a la obra de un equilibrio visual en consonancia con el entorno urbano. ‘Via Musicorum’ es una iniciativa impulsada en 2021 por el STONE&MUSIC Festival y el Ayuntamiento de Mérida.
06/06/2026
La magia del cine abre la XI edición del STONE & MUSIC Festival con la Film Symphony Orchestra
Mérida, 6 de junio de 2026 - El Teatro Romano de Mérida ha acogido esta noche el inicio de la XI edición del STONE & MUSIC Festival con el esperado concierto de Film Symphony Orchestra (FSO), una de las formaciones sinfónicas más reconocidas del panorama nacional, que ha llegado a la capital extremeña con su espectáculo Toon Story. Los espectadores han disfrutado en el monumento bimilenario de un viaje musical por algunas de las bandas sonoras más emblemáticas de la historia del cine de animación. Un repertorio que ha recorrido los universos de Disney, Pixar, DreamWorks y Studio Ghibli a través de composiciones que forman parte de la memoria colectiva de varias generaciones. Bajo la dirección de Constantino Martínez-Orts, fundador y alma del proyecto, Film Symphony Orchestra ha ofrecido mucho más que un concierto. La formación ha convertido el escenario del Teatro Romano en una experiencia inmersiva en la que música, cine, emoción y divulgación se han unido para acercar al público la riqueza artística de las grandes partituras cinematográficas. Todo ello acompañado con las increíbles voces de Anais Sancruz y Toni Dublet. Durante el espectáculo han sonado obras de películas tan emblemáticas como El Rey León, La Bella y la Bestia, Aladdín, Toy Story, Los Increíbles, Cómo entrenar a tu dragón, Kung Fu Panda, Shrek, La Princesa Mononoke o Pesadilla antes de Navidad. Un recorrido musical que ha transitado por la aventura, la fantasía, la épica y la emoción, despertando recuerdos compartidos entre espectadores de todas las edades. La actuación de Film Symphony Orchestra ha servido para inaugurar una nueva edición del STONE & MUSIC Festival, reafirmando la apuesta del certamen por propuestas culturales capaces de conectar con públicos diversos en un entorno patrimonial excepcional. La combinación de una gran orquesta sinfónica y la monumentalidad del Teatro Romano ha vuelto a ofrecer una experiencia única para los asistentes. Con este concierto inaugural, el STONE & MUSIC Festival ha dado el pistoletazo de salida a una programación que volverá a convertir a Mérida en uno de los grandes referentes musicales y culturales del verano. La música de cine ha sido la encargada de abrir una nueva edición del festival, demostrando una vez más que algunas historias siguen emocionando incluso cuando solo se escuchan. Antes del inicio del concierto, Félix Palma, director del Consorcio Ciudad Monumental de Mérida, hizo entrega a Constantino Martínez-Orts de la Stone M, la estatuilla que el STONE & MUSIC Festival otorga a los artistas que participan en cada una de las ediciones del festival de música.
25/10/2025
Horterlia vuelve a Cáceres con más diversidad, diversión y espíritu festivalero que nunca
Cerca de 10.000 personas disfrutarán de dos jornadas únicas con nuevas experiencias, premios, artistas y el mejor ambiente de toda España? El recinto crece este año una gran carpa de casi 4.000 metros cuadrados e incorpora novedades como una capilla para bodas, toro mecánico o zona arcade en 15.000 metros diseñados para disfrutar Cáceres, 20 de octubre de 2025. - Horteralia, el festival que parte la pana, volverá a llenar Cáceres de color, música y humor los próximos 24 y 25 de octubre. Serán dos jornadas únicas, en las que cerca de 10.000 personas disfrutarán de las nuevas experiencias, premios y artistas de esta edición, que se ha presentado hoy en el Gran Teatro de la capital cacereña. El certamen vuelve a reivindicar, un año más, su espíritu diverso e inclusivo, celebrando la diferencia y el sentido del humor como herramientas de libertad. La cita promete ser una auténtica fiesta de convivencia donde todo el mundo tiene cabida, con mucho brillo y sin etiquetas. Será la decimocuarta edición del festival en Cáceres, que vuelve a apostar por el formato de dos días de duración que se implementó por primera vez el año pasado. De esta manera, Horteralia consolida su posición como unos de los grandes eventos musicales y sociales del otoño, con un importante impacto económico y turístico en Extremadura, tal y como revelan los datos de ocupación hotelera, que roza el lleno para este fin de semana. Horteralia como catalizador de la economía extremeña A la presentación del festival, en la que han detallado estas novedades y ha tenido lugar hoy en el escenario del Gran Teatro de Cáceres, han asistido Conrado Gómez, director ejecutivo de Horteralia; Sergio Martínez, director artístico de Horteralia; Jorge Suárez, concejal de Cultura, Educación y Comercio; Esther Gutiérrez, vicepresidenta de la Diputación de Cáceres; y Francisco Palomino, secretario General de Cultura de la Junta de Extremadura. Conrado Gómez, ha resaltado el papel de "Horteralia como catalizador de la economía cacereña y extremeña", haciendo que la cultura sea sostenible y además genere riqueza en el territorio. Por su parte, Sergio Martínez ha destacado que "el número de abonos para las dos jornadas se ha duplicado con respecto a la edición anterior". La previsión es que el impacto directo durante el fin de semana sea de tres millones de euros en la ciudad de Cáceres, donde se prevé un 100% de ocupación hotelera. Hay más de 300 personas contratadas y más de 40 empresas proveedoras, el 80% de ellas extremeñas. "Se trata de un festival con una marca única y que se distingue de los demás festivales, que pone a nuestra ciudad en el mapa de festivales, camino a la capitalidad cultural de 2031", ha resaltado Jorge Suárez, concejal de Cultura Educación y Comercio. La vicepresidenta de la Diputación de Cáceres, Esther Gutiérrez, se ha referido además a Horteralia como "mucho más que un festival de música, diversión y color". "Es una forma de celebrar la diversidad, la alegría y el talento, un ejemplo brillante e innovador de cómo hacer cultura y fomentar nuestra tierra". El director general de Cultural, Francisco Palomino, ha resaltado también el sello inconfundible de Horteralia: "Una fotografía de Horteralia es perfectamente reconocible". Artistas y actuaciones en el escenario Vibra Mahou El escenario Vibra Mahou reunirá a algunos de los nombres más icónicos y queridos del pop español. Entre los artistas confirmados destacan Fangoria, Azúcar Moreno, Nancys Rubias, Natalia, Raúl y OBK, entre otros, que llenarán de música, humor y energía las dos jornadas del festival.? Todos ellos compartirán protagonismo con el púbico, auténtico motor de Horteralia, que cada año convierte Cáceres en un desfile de color, lentejuelas, purpurina y creatividad sin límites.? Carpa más grande y novedades Los conciertos, que darán comienzo el viernes a las 21:30 horas, se desarrollarán bajo una gran carpa de casi 4.000 metros cuadrados, más espaciosa que la de la edición anterior, para garantizar la comodidad de todos los asistentes, en un recinto de más de 15.000 metros cuadrados. Entre las novedades en las instalaciones ubicadas en el recinto ferial destacan una capilla para bodas, al más puro estilo Las Vegas, donde iconos del pop oficiarán los enlaces de aquellos que quieran rubricar su amor con el sello de Horteralia. Habrá también una zona arcade para lo más nostálgicos y un toro mecánico para quien quiera poner a prueba su equilibrio. Se mantienen, además, otros símbolos ya inconfundibles de Horteralia y muy demandados por el público, como el popular Photocall del Postureo, la pista de coches de choque o el mercadillo kitsch, con marcas extremeñas y también de otros puntos de fuera de la región. Para reponer fuerzas habrá también zona de foodtrucks con ocho opciones diferentes. Para acceder al recinto el Ayuntamiento de Cáceres ha dispuesto autobuses especiales. Saldrán desde el parque José María Saponi, el viernes desde las 20:30 horas y el sábado a partir de las 16:00 horas; y se mantendrán hasta dos horas después del cierre de la jornada. También se ha llegado a un acuerdo para que que sea posible disponer de taxis para desplazarse al recinto. Premios Riñonera de Oro y Hombreras de Plata Durante el festival se celebrará una nueva edición de los míticos Premios Riñonera de Oro y Hombreras de Plata, en los que el verdadero protagonista es el público. Los asistentes compiten por convertirse en los más horteras del festival, luciendo sus mejores -y más atrevidos- estilismos ante el jurado de Horteralia. Para participar solo hay que acercarse al popular Photocall del Postureo, punto obligado de paso para quienes quieran optar al reconocimiento más divertido y codiciado del evento. Un año más, en esta competición se premiarán por todo lo alto el humor, la creatividad y el descaro. Sobre Horteralia Nacido en Cáceres, Horteralia se ha consolidado como un festival diferente, desenfadado y lleno de personalidad. A lo largo de todas sus ediciones ha reunido a miles de personas que celebran la libertad, el humor y el color como forma de vida. Su lema, “El festival que parte la pana”, es ya una declaración de intenciones y un referente de la cultura popular en España. Horteralia cuenta con el patrocinio de la Consejería de?Cultura, Turismo, Jóvenes y Deportes a través de la?Fundación Extremeña?de la?Cultura.
15/10/2025
Fangoria, OBK y Azúcar Moreno encabezan el cartel de Horteralia Cáceres 2025
Ya no hay vuelta atrás: Horteralia 2025 está a la vuelta de la esquina y promete ser un auténtico espectáculo de música, humor y libertad. El cartel definitivo incluye a Fangoria, OBK, Azúcar Moreno, Nancys Rubias, Roser, Natalia, Las Supremas de Móstoles y muchos más artistas que harán vibrar a un público entregado. Las puertas se abrirán el viernes 24 a las 17:00 h y la fiesta continuará hasta el sábado de madrugada, con sesiones DJ, zonas de photocall y actividades paralelas para todos los gustos. “Queremos que Cáceres vuelva a ser la capital más hortera de España —en el mejor sentido posible—. Que nadie se quede sin purpurina”, bromea la dirección del festival.
02/10/2025
Cáceres se viste de purpurina: comienza la cuenta atrás para Horteralia 2025
A menos de un mes para su celebración, la ciudad de Cáceres ya empieza a notar el ambiente de Horteralia 2025. Comercios, bares y vecinos se suman a la decoración hortera con luces, vinilos de colores y escaparates inspirados en los 80 y 90. El festival espera reunir a más de 10.000 asistentes en un recinto de 15.000 m², con una carpa central de casi 4.000 m² donde la música y el humor serán protagonistas durante dos días. Además de los conciertos, habrá zona arcade, toro mecánico, karaoke libre y concursos de vestuario hortera con premios en metálico y merchandising oficial. Desde el Ayuntamiento destacan el impacto económico del evento, que genera cada año más de 300 empleos directos y un movimiento de cerca de 3 millones de euros en la hostelería y el comercio local.
Otras noticias
07/06/2023
ESTE FIN DE SEMANA LA COMPETICIÓN EN EL TENIS EXTREMEÑO HA TENIDO TRES FOCOS, EL CAMPEONATO DE EXTREMADURA DE VETERANOS +45 AÑOS, EL REGIONAL ALEVÍN P
El Campeonato de Extremadura de Veteranos para más de 45 años se ha disputado este fin de semana en el Club de Tenis Cauria de Coria, con Sergio Macías como Juez Árbitro del Torneo. El número 1 del ranking regional José Luis Albarrán caía en la primera semifinal ante Alejandro Romero, 0-6, 7-6 y 9-1 abandonando en el súper Tie Break, mientras que Antonio Mateos se deshacía de José Pedro Martín en dos sets: 6-3 y 6-1, con lo que ambos se clasificaban para la final. En ella Antonio Mateos se llevaba el primer set por 6-4 para repetir marcador en el segundo y proclamarse de nuevo Campeón de Extremadura en esta categoría de Veteranos. Acompañó en la entrega de trofeos al Vicepresidente Primero de la FExT, Roberto Jiménez, el concejal en funciones del Ayuntamiento de Coria, Manuel Gutiérrez. Por otra parte la Asociación Deportiva Sportem ha sido la encargada de la organización del Campeonato de Extremadura Alevín por equipos en las instalaciones de la Universidad de Extremadura en Badajoz. En categoría femenina, a la final llegaban los equipos de SportOcio y Cabezarrubia, que habían vencido en semifinales a las locales de Sportem y al conjunto B de SportOcio respectivamente, en la final, el primer partido se lo adjudicaba Lena Raposo en dos sets frente a África Hermida, mientras que con un doble 6-1 Milena Antonio ganaba a Ana Chaves llevándose el título regional. En la masculina la final era entre dos equipos de SportOcio, A y C, que habían vencido al B y a la Escuela de Tenis y Pádel Don Benito en semifinales, el resultado de la final era de 4 partidos a cero para el conjunto A, formado por Javier Navarrete, Francis González, Martin Fernández, Álvaro Guevara y Sergio Morgado. De esta manera SportOcio será el representante extremeño en las dos categorías del Campeonato de España Alevín por equipos que se disputará en Murcia este verano, acompañó en la entrega de trofeos al Presidente de la FExT, Francisco Román, la Subdirectora del Safyde, Soledad Arroyo y el Juez árbitro del torneo Manuel Pérez Ayala. Finalmente el Centro Nacional de Tecnificación Ciudad Deportiva de Cáceres ha acogido a más de 100 participantes en el Torneo de Cáceres perteneciente al Circuito de Aficionados de Extremadura 2023.
07/06/2023
La Orquesta de Extremadura actúa en el 35º Festival de Úbeda
La Orquesta de Extremadura va a participar en la 35ª edición del Festival de Úbeda, que se viene celebrando desde el 12 de mayo en esta Ciudad Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO. En esta edición comparte cartel con otras importantes actuaciones como las de la Orquesta y Coro de la Comunidad de Madrid, dirigidos por Salvador Mas o solistas del Ballet Nacional de España con la Orquesta Ciudad de Granada, dirigidos por Manuel Coves, recitales a cargo de artistas como Konstantin Scherbakov —quien debutará como solista invitado con la OEX en su próxima temporada de abono—, o Grigory Sokolov, además de los espectáculos de DIVA, de Albert Boadella, o los de José Luis Jaén, Carlos Núñez o Alejandro Sanz. El concierto de la Orquesta de Extremadura tendrá lugar este viernes 9 de junio en el Auditorio Hospital de Santiago, a las 22:00. Estará dirigido por el director titular y artístico de la Orquesta de Extremadura, Andrés Salado, y contará con la solista invitada Valerie Steenken, concertino de la Orquesta Nacional de España. El programa que va a interpretar la OEX en el Festival de Úbeda incluye la obertura de Coriolano, de Ludwig van Beethoven, el Concierto para violín y orquesta en mi menor op.64, de Felix Mendelssohn —que interpretará Valerie Steenken—, y la suite sinfónica Scheherazade op.35, de Nikolái Rimski-Kórsakov. El Festival Internacional de Música y Danza «Ciudad de Úbeda» es un proyecto impulsado por la Asociación Cultura de «Amigos de la Música» de la ciudad jienense. El Festival de Úbeda es uno de los festivales más importantes del panorama nacional e internacional y es la principal actividad de la asociación, que centra todos sus esfuerzos en mantener el nivel de excelencia de este emblemático proyecto de la ciudad de Úbeda. La base esencial del éxito del festival radica en su programación: rica en diversidad, complementariedad estilística y basada siempre en la excelencia. El FIMD «Ciudad de Úbeda» pertenece a la Asociación Española de Festivales de Música Clásica desde su fundación y a su vez a la European Festivals Association.
24/05/2023
CASINO DE BADAJOZ Y SPORTOCIO SE ADJUDICAN LOS TÍTULOS FEMENINO Y MASCULINO DEL CAMPEONATO DE EXTREMADURA CADETE POR EQUIPOS
El Real Club de Tenis Cabezarrubia ha acogido el Campeonato de Extremadura Cadete por Equipos, que ha contado con Gastón Ramírez como Juez Árbitro de la competición. En categoría femenina, Casino vencía a Top Slice Tennis Academy por dos partidos a uno, tras un doble muy ajustado que daba a las pacenses el paso a la final, la otra semi la disputaban el conjunto B de Casino de Badajoz y el Real Club de Tenis Cabezarrubia con victoria para estas últimas. El primer enfrentamiento de la final se lo adjudicaba Patricia Albarrán al vencer a Paula Paniagua en dos sets, el segundo partido se lo llevaba también la jugadora de Casino de Badajoz, Alba Palacios que ganaba a Patricia González en tres sets: 6-1, 4-6 y 10-8, llevándose así el título Casino de Badajoz. En la categoría masculina el primer equipo en clasificarse para la final era SportOcio que ganaba al RCT Cabezarrubia por tres partidos a uno, la otra semi se la llevaba la Top Slice Tennis Academy al vencer 3-2 a la Escuela de Tenis y Pádel Don Benito. En la eliminatoria masculina Jorge Aza, Álvaro Fernández, Rafael Quintana y Álvaro Prieto vencían los cuatro encuentros ante Iván Maya, Alejandro Gil, Ernesto Fernández y Arturo Serrano clasificándose así SportOcio junto a Casino de Badajoz para el Campeonato de España Cadete por equipos que se disputará el próximo mes de junio en el Atlètic Terrassa Hockey Club de Terrassa (Barcelona). Francisco Román, Presidente de la Federación Extremeña de Tenis entregó los trofeos acompañado por José Dávila, Vocal de Tenis del Real Club de Tenis Cabezarrubia.
24/05/2023
Juanes, Elina Garanca, Niña Pastori, Raphael y Taburete se suman al cartel 2023 del STONE & MUSIC Festival
El STONE & MUSIC Festival incorpora cinco nuevos artistas nacionales e internacionales al cartel de 2023. En concreto, serán Juanes, Elina Garanca -con el maestro Karel Mark Chichon y la Orquesta de Extremadura-, Niña Pastori, Raphael y Taburete (acompañados por La La Love You), según ha anunciado hoy en Mérida el director del Festival, Carlos Lobo, que ha recordado que será la única oportunidad de ver a estos artistas en Extremadura este año y que todos los conciertos se celebrarán en el Teatro Romano de Mérida. Estas actuaciones se suman a las ya anunciadas de Carlos Rivera, Lola Índigo, Andrés Calamaro, Pastora Soler, David Bisbal y El Barrio. Además, Carlos Lobo ha dejado claro que el cartel del certamen no está cerrado todavía, por lo que espera que pueda incorporarse aún algún artista más. El director del STONE&MUSIC Festival ha destacado que un año más el Festival apuesta por ofrecer música para todo tipo de público. Así, habrá ópera, flamenco, canción melódica, pop, rock, trap... "y todo en un escenario único en el mundo, el Teatro Romano de Mérida". Las entradas para estas actuaciones saldrán a la venta mañana, 19 de mayo, a partir de las 10 horas. Podrán adquirirse en la taquilla física ubicada en la Plaza de España (de 10.00 a 14.00 y de 17.00 a 20.00) y a través de la web oficial del festival (https://stoneandmusicfestival.com). La organización recuerda la importancia de adquirir las entradas en los puntos de venta oficiales para evitar problemas, y hay que destacar que ya se han agotado las entradas para las actuaciones de David Bisbal y El Barrio. NUEVOS CONCIERTOS Niña Pastori: 1 de septiembre Cinco años después de su último trabajo, Niña Pastori lanza un nuevo álbum de estudio, 'Camino', todo un acontecimiento musical. Pastori actuará por primera vez en el STONE&MUSIC Festival, donde presentará temas de ese nuevo disco y los grandes éxitos acumulados en sus 25 años de carrera. A lo largo de su trayectoria, Niña Pastori ha sido reconocida con cuatro Grammy Latinos, además de dos Premios Dial, otros tantos Amigo y diversos discos de Oro y Platino en países como España, Colombia y Argentina, entre otros logros. Juanes: 2 de septiembre Juanes, el principal embajador mundial del rock latino, debutará en el STONE&MUSIC Festival, donde repasará sus grandes éxitos y sus últimas creaciones, con las que ha entrado en un nuevo ciclo creativo y musical. El cantante colombiano es el único artista que tiene dos de las que Billboard considera las "5 mejores canciones pop latinas de todos los tiempos" y a lo largo de su carrera ha ganado 27 premios Grammy y ha vendido millones de discos con éxitos tan conocidos "Es por ti", "La camisa negra" y "A Dios le pido". Elina Garanca: 9 de septiembre Esta mezzosoprano letona llegará al Teatro Romano de Mérida con el maestro Karel Mark Chichon y la Orquesta de Extremadura. Garanca es una de las voces más importantes de la actualidad, cantando en los más prestigiosos teatros y orquestas sinfónicas del mundo. Ha conseguido la unanimidad de crítica y público por su bella voz, inteligencia musical y presencia escénica. Ha recibido numerosos premios nacionales e internacionales, y es particularmente famosa por su interpretación de Carmen de Bizet, donde fue descrita por el New York Times como "la mejor Carmen en 25 años" después de su aparición en la Ópera Metropolitana. El Maestro Chichon es considerado por el New York Times como "un director de genio" que continúa entusiasmando a los públicos de todo el mundo con su carácter, pasión y musicalidad. Taburete + La La Love You: 14 de septiembre Desde que en 2015 Taburete lanzó su primer álbum autoeditado, 'Tres Tequilas', el grupo se convirtió en un fenómeno viral. Ahora, con cinco álbumes de estudio a sus espaldas, llegan a Mérida con la gira 'Matadero 5', con una nueva puesta en escena en la que priman el espectáculo y el sonido pop / rock. Debutarán en el STONE acompañados por Lalala love you, un grupo que es triple disco de platino y autor de canciones como 'El Fin del Mundo' y 'El principio de algo'. Llegarán a Mérida con su nuevo álbum, 'Blockbuster' cuando llevan tres años situados en la lista de lo más escuchado en España. Raphael: 30 de septiembre Raphael, la leyenda viva de la canción melódica, regresa a los escenarios para presentar su flamante nuevo disco, 'Victoria', escrito y producido por Pablo López. En la que será su cuarta presencia en el STONE, el artista estrenará las nuevas canciones y, por supuesto, hará un repaso de los grandes clásicos de su cancionero: 'Mi Gran Noche', 'Yo Soy Aquél', 'Como yo te amo' y un largo etcétera de letras y melodías que llevan más de seis décadas marcado a generación tras generación. STONE&MUSIC FESTIVAL 2023 Niña Pastori: 1 de septiembre Juanes: 2 de septiembre Carlos Rivera: 8 de septiembre Elina Garanca: 9 de septiembre Taburete + Lalala love you: 14 de septiembre Lola Índigo: 15 de septiembre Andrés Calamaro: 16 de septiembre Pastora Soler & amigos: 22 de septiembre David Bisbal: 23 de septiembre (AGOTADO) El Barrio: 29 de septiembre (AGOTADO) Raphael: 30 de septiembre
08/05/2023
BADAJOZ Y CÁCERES HAN ACOGIDO LOS CAMPEONATOS DE EXTREMADURA INFANTIL Y JUNIOR CELEBRADOS ESTE FIN DE SEMANA
Comenzando por los más pequeños el Campeonato de Extremadura Infantil se disputaba en el Club Casino de Badajoz con Javier Palomeque como Juez Árbitro del torneo. Cristóbal Castillo era el Juez de silla para las finales de este Campeonato de Extremadura Infantil, La final se disputaba en la mañana del domingo con victoria para Isabel Hernández en dos sets ante Eva Aparicio. En chicos Marcos Romero se adjudicaba el Campeonato de Extremadura al vencer en dos sets a Fernando Travado. También se disputaba la modalidad de dobles, en chicos la pareja Romero/Travado ganaban 6-4 y 6-2 al dúo Hidalgo/Navarrete, mientras que en chicas la pareja Hernández/Colón se llevaban la final 3-6 , 6-4 y 10-6 ante Aparicio/Albarrán. El Presidente de la FExT Francisco Román acompañado de Ignacio García Guerrero, Presidente de Casino de Badajoz hacía entrega de los trofeos de este Campeonato de Extremadura Infantil. El Junior era organizado por Top Slice Academy, con Javier Rubio como Juez Árbitro y sede en el Club El Encinar de Cáceres. Sergio Macías era el Juez de silla de las dos finales que eran retransmitidas vía streaming, llegaban a la final Luis Córdoba y Jorge Aza, el partido muy igualado, un set para cada uno, 3-6, 6-3 y el tercero se lo adjudicaba Aza por 7-5. En chicas se veían en la final las Hermanas Torres, Ruth y Déborah, el partido lo comenzaba dominando Ruth, a partir de aquí los problemas en el hombro que venía arrastrando en los últimos meses hicieron que su saque bajase de potencia, pero se adjudicó el primer set por 6-3. adjudicándose la final Ruth con 6-3 también en el segundo set. Francisco Román Presidente de la Federación Extremeña de Tenis entregaba los trofeos, acompañado de Raúl Martín Coordinador de Instalaciones Deportivas de la Dirección General de Deportes de la Junta de Extremadura, de Gerardo Amores, Gerente del Club El Encinar y del Director del Torneo Víctor Rubio.
13/04/2023
LA STARTUP EXTREMEÑA ECAPTUREDETECH, ENTRE LAS FINALISTAS DEL IX PREMIO EMPRENDEDORES Y SEGURIDAD VIAL DE LA FUNDACIÓN LÍNEA DIRECTA
La IX edición del Premio Emprendedores y Seguridad Vial de la Fundación Línea Directa ya tiene finalistas: ecaptureDtech, Drivelock, Engidi, KOMOBI y Skroller. Entre estos cinco proyectos se decidirá el ganador de esta edición, que recibirá una aportación de 20.000 euros, sin arrastre ni coinversión, así como formación, mentoring y acceso a rondas de financiación. A través de este certamen, que se ha consolidado como una iniciativa única en su ámbito, la Fundación Línea Directa quiere potenciar el emprendimiento en materia de seguridad vial, apoyando y financiando ideas innovadoras que ayuden a luchar contra la accidentalidad en nuestras carreteras y mejorar el tratamiento a las víctimas. A esta última edición se han presentado un total de 50 proyectos. Las propuestas incluyen un amplio abanico de ideas que van desde las soluciones innovadoras para aumentar la seguridad de los vehículos hasta los equipamientos y dispositivos inteligentes de protección personal. Un Comité Técnico formado por Línea Directa Aseguradora, la Fundación para la Innovación de Bankinter e IESE Business School ha escogido a los cinco proyectos finalistas, en base a criterios como su posible impacto en la reducción del número de fallecidos y lesionados, su viabilidad económica, su carácter innovador o su potencial en el desarrollo social. En concreto, la startup procedente de Badajoz seleccionada en esta novena edición es ecaptureDtech. Esta empresa ha creado eyesNroad, una plataforma cloud cuyo objetivo es el de acelerar los procesos de mejora en la conservación y mantenimiento de las infraestructuras viarias tanto urbanas como interurbanas gracias a la generación automática de inventarios viales. La plataforma permite hacer un inventario de señales de tráfico, pórticos, baches y deterioros en la calzada, ausencia de líneas en el asfalto y retrorreflectancia, gracias a la aplicación de Inteligencia Artificial y Machine Learning sobre las imágenes que se obtienen con una cámara dotada de GPS y colocada en el salpicadero. Por otro lado, estos son los otros cuatro proyectos finalistas: DriveLock (Málaga): Es un sistema inalámbrico antiarranque que impide que una persona que se encuentre bajo los efectos del alcohol pueda poner en marcha su vehículo. Este alcoholímetro puede instalarse fácilmente y se adapta a cualquier vehículo. El usuario sólo tiene que soplar y comprobar los datos en la aplicación móvil dotada de identificador facial, almacenamiento en la nube y desbloqueo remoto. Engidi (Barcelona): es una empresa tecnológica que diseña y fabrica equipos electrónicos IoT capaces de integrarse en los EPIS (Equipos de Protección Individual) de los trabajadores que operan en entornos de alta peligrosidad. Su nuevo modelo ACRUX está específicamente diseñado para mejorar la seguridad de los operarios de construcción y mantenimiento de carreteras, conectándolos con los conductores de los vehículos rodados y de este modo prevenir accidentes y posibles atropellos, reduciendo así drásticamente el número de muertes por este concepto. KOMOBI (Sevilla): a esta startup sevillana perteneciente al grupo Livelink Ventures se la conoce como 'El ángel de la guarda de los moteros'. Se trata de un dispositivo inteligente que cuenta con un doble sistema de alarma antirrobo, localización GPS, registro de rutas, telemetría de competición y asistencia de accidentes 24/7. Esta funcionalidad permite avisar a los servicios de emergencia en caso de que el motero tenga un accidente, facilitando la localización exacta en la que se ha producido la caída y ayudando a reducir así el tiempo de atención a los afectados. Skroller (Valencia): ha desarrollado y patentado el primer respaldo ergonómico para patinetes eléctricos que mejora el control, la estabilidad y el confort del usuario, reduciendo así el riesgo de accidentes y lesiones. Este respaldo corrige el defecto estructural del patinete eléctrico, que carece de un punto de apoyo adicional aparte de las manos, lo cual provoca una importante pérdida de estabilidad y seguridad en la conducción. El próximo 27 de abril, las cinco startups tendrán que defender sus proyectos ante un prestigioso jurado formado por personalidades del ecosistema emprendedor, la administración y la empresa: Jorge Ordás, Subdirector General de Gestión de la Movilidad y Tecnología de la DGT. Clara Gutiérrez, Managing Partner en BRAIN VC Fund. Juan Roure, Profesor de Iniciativa Emprendedora del IESE Business School. María Jesús Magro, Directora General de la Fundación PONS. Marisol Menéndez, CEO de Bilakatu y de #WomenInTechSpain y advisor de startups. José Carlos Huerta, Director de Análisis del Programa Venture Capital de la Fundación Innovación Bankinter. Carlos Rodríguez Ugarte, Director de Finanzas de Línea Directa Aseguradora. Mar Garre, Directora General de la Fundación Línea Directa. De esta defensa, que se realizará en el formato elevator pitch, saldrá el ganador de la presente edición del certamen.
07/04/2023
El 72% de los propietarios de vivienda cree vivir en un hogar saludable
De los más de 25 millones de viviendas en España, se cifra que cerca de un 80% son ineficientes, lo que se traduce en más de 20 millones de hogares cuyos materiales o calidad constructiva son potencialmente nocivos para la salud de sus habitantes. Además, más de la mitad del parque edificado supera los 40 años de antigüedad. Con motivo del Día Mundial de la Salud, que se celebra este viernes, 7 de abril, UCI (Unión de Créditos Inmobiliarios), entidad especialista en financiación sostenible de la vivienda, ofrece un análisis sobre la percepción de los propietarios sobre la influencia de la vivienda en la salud de sus habitantes, un estudio que se engloba dentro del I Observatorio sobre Vivienda y Sostenibilidad de la entidad. Así, este análisis pone de manifiesto que, a pesar de la antigüedad e ineficiencia de las viviendas españolas, un 71,9% de los propietarios afirma residir en un hogar saludable. Por edades, los propietarios de entre 55 y 65 años (73,5%) son quienes en mayor medida consideran que su vivienda es eficiente, mientras que esta percepción desciende hasta el 69,4% en el caso de los jóvenes de 25 a 34 años. Por sexos, los hombres (74,4%), en mayor medida que las mujeres (69,5%), son quienes creen residir en hogares saludables. Analizando esta percepción en el resto del país y comparándola con la realidad del parque edificado de cada una de las comunidades autónomas, se pone de manifiesto que los propietarios de Extremadura (88,6%), Aragón (85,5%) y La Rioja (84,6%) son quienes creen vivir en viviendas más saludables. En el extremo opuesto, se sitúan la Región de Murcia (64,1%), Canarias (64,6%) y Baleares (67,3%). Factores de la vivienda que más influyen en sus habitantes A pesar de la percepción que tienen la mayoría de los propietarios, no todos los españoles pueden gozar de un hogar saludable. La presencia de humedades, la escasez de luz natural, el mal acondicionamiento térmico, el ineficiente aislamiento acústico, la mala calidad del aire interior o la poca accesibilidad son algunos de los aspectos de las viviendas que los propietarios españoles mencionan en mayor medida como factores perjudiciales para su salud.? Todos estos elementos perjudiciales tienen algo en común: suelen encontrarse en edificios residenciales anteriores a los años 80. De hecho, la OMS (Organización Mundial de la Salud) define las viviendas saludables como “espacios residenciales que promueven la salud de sus ocupantes, un refugio que sustente un estado de bienestar físico, mental y social”. Una definición que podría ampliarse hablando de hogares que gocen de una buena construcción, con materiales y elementos que incidan de forma positiva en la salud de sus inquilinos, favoreciendo, entre otras cosas, una buena iluminación, espacios exteriores y al aire libre y la presencia de zonas verdes en las cercanías.? Por su parte, la Sociedad Española de Cardiología (SEC) apunta que la contaminación ambiental es uno de los factores de riesgo cardiovascular emergentes, un factor que se ha posicionado en cuarto lugar en la lista de factores agravantes o desencadenantes de enfermedades cardiovasculares, solo por detrás de la hipertensión, el tabaquismo y la mala alimentación. ? En este sentido, UCI también ha querido conocer cuáles son, según los propietarios de vivienda, los factores presentes en su domicilio que podrían afectar en mayor medida a su salud. Así, los encuestados consideran relevante para la salud contar con la luz natural (95,31%), seguido por no tener humedades (94,22%), la limpieza (94,02%), la calidad del aire exterior (93,52%) e interior (93,37%) o la seguridad en el entorno de la vivienda (92,27%). Por detrás figuran aspectos como la accesibilidad de la vivienda (87,5%) o la cercanía a fábricas o instalaciones eléctricas (87,19%), siendo las pinturas plásticas lo menos relevante para un 75,47%. Según Catia Alvés, directora de Sostenibilidad y Rehabilitación de UCI: “Al igual que sucede con la eficiencia energética de los inmuebles, es necesario hacer un ejercicio de sensibilización para que los ciudadanos sean cada vez más conscientes de los factores de nuestra vivienda que indicen a diario sobre nuestra salud y bienestar. Solo así, podremos convertir nuestras casas en espacios óptimos para nuestra salud física y mental”. Problemas asociados y soluciones a estos condicionantes del hogar La salud urbana se entiende como la salud general (mental, social, física) de las personas que viven en entornos urbanos. En este sentido, UCI también ha analizado como influyen y cuáles son los efectos en la salud cada uno de estos condicionantes que existen alrededor de una vivienda: Humedad: el porcentaje idóneo de humedad debe girar en torno al 40% – 60%. Un ambiente seco, inferior al 40%, producirá sequedad en mucosas y orificios de los ojos, la nariz o la garganta; mientras que una humedad excesiva provoca la proliferación de hongos y ácaros, que conllevan dificultades respiratorias y aparición de alergias. La humedad está estrechamente relacionada con el aislamiento térmico, pero una correcta ventilación es también importante para contrarrestarla. Luz: un hogar con buena entrada de luz solar ayuda a reducir la tensión ocular y la irritabilidad, además de contribuir a la regulación de los sistemas metabólicos. Aislamiento térmico: La vivienda debe de estar a una temperatura de entre 20º y 21º en invierno y 25º y 26º en verano, para lo que es fundamental contar con un buen aislamiento térmico. Por ejemplo, vivir a temperaturas frías afecta a la presión sanguínea y eleva el ritmo cardiaco, y, con exceso de calor, aumenta la deshidratación, infecciones o problemas respiratorios y cutáneos, como la sequedad de la piel. Aislamiento acústico: La contaminación sonora en una vivienda puede afectar a la salud física y mental, con problemas de audición, estrés y alteraciones en el sistema cardiovascular, endocrino y digestivo. Contar con un buen aislamiento exterior es la solución, de nuevo, más indicada para protegerse frente al ruido. Calidad del aire interior y limpieza: polen, polvo, ácaros, olores, humo o elementos contaminantes son solo algunas de las sustancias que impregnan el aire interior de cualquier vivienda a diario. Dado el gran tiempo que se pasa en el interior del hogar, es vital contar con una buena calidad de este aire, mediante sistemas de filtración y purificación para eliminar partículas y posibles contaminantes. También con sistemas de ventilación mecánica controlada que ayuden a renovar el aire interior. Además, del uso de plantas en el hogar contribuyen a esta purificación del aire. Calidad el aire exterior: La contaminación atmosférica causa más de 10.000 muertes al año en España y unos 7 millones en todo el mundo, según datos de sociedades médico-científicas y de la OMS. Estas cifras son resultado de enfermedades respiratorias y cardiovasculares. Además, la contaminación ambiental también causa enfermedades, dolencias y molestias que pueden derivar en enfermedades crónicas e incluso fatales. En este sentido, podemos optar por residir en zonas alejadas del tráfico, además de promover el uso de energías limpias y optar por alternativas de movilidad con una menor huella ecológica, asi como abordar la renaturalización de las ciudades a través de la colaboración público-privada. Accesibilidad: Desde diciembre de 2017, la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social obliga a las Comunidades de propietarios a garantizar el uso de los elementos comunes del edificio a las personas con diversidad funcional que lo necesitaran. Sin embargo, solo un 0,6% de los edificios de viviendas en España son universalmente accesibles. Además, un 63% de los edificios no son accesibles de la calle al portal y un 22% carece de ascensor, un motivo que ha llevado a un 22% de las personas con movilidad reducida a tener que cambiar de vivienda, según Fundación Mutua de Propietarios. Esta circunstancia afecta especialmente a las personas de más edad y con movilidad reducida, aunque en la actualidad existen subvenciones y ayudas a comunidades para la realización de reformas encaminadas a la mejora de la accesibilidad. Cercanía a espacios industriales: La proximidad de las viviendas a instalaciones industriales que emiten sustancias tóxicas al medio ambiente podría ser una fuente potencial de exposición a carcinógenos reconocidos y sospechosos, y también a sustancias que alteran el sistema endocrino y que se han relacionado con un incremento en el riesgo de cáncer de mama, según un informe de CIBERESP. Además, otro estudio realizado en 2020 por el Instituto de Salud Carlos III relacionaba la proximidad a instalaciones industriales que emiten sustancias tóxicas al medio ambiente con un incremento en el riesgo de cáncer colorrectal En este sentido, la regla 3-30-300, desarrollada por el ingeniero forestal urbano, Cecil Koninjnendijk sugiere que todas las personas deberían ver al menos tres árboles desde su casa, que debería haber un 30% de cobertura vegetal en cada barrio y que nadie debería vivir a menos de 300 metros de un parque. Seguridad en el entorno: Aunque, el Índice de Paz Global (Global Peace Index) sitúa a nuestro país en el puesto 29 de las 163 naciones analizadas, la seguridad suele considerarse como un factor muy relevante a la hora de elegir una vivienda. Y es que la sensación de inseguridad puede tener repercusiones a nivel de estrés y ansiedad para la salud. Pinturas plásticas: Las pinturas de los interiores de nuestras viviendas tienen una gran repercusión en la salud pues pueden contener metales pesados, formaldehídos y Componentes Orgánicos Volátiles (COV), sustancias contaminantes y nocivas para los humanos, así como derivados del petróleo. Si bien en los últimos años se han reducido sustancias tóxicas como el plomo o el cadmio, es recomendable decorar nuestras paredes con pinturas ecológicas, realizadas a partir de bases vegetales procedentes del aceite de girasol o las ceras de abeja será más saludable para las personas que residen en una vivienda y también para el planeta. Para Javier Torremocha, director comercial de Rehabilitación en UCI: “Gracias a los Fondos Next Generation EU, estamos en un momento inmejorable para apostar por obras de reforma para mejorar la eficiencia energética a la vez que el confort del hogar para contribuir, así, a evitar problemas de salud por mal acondicionamiento habitacional. Invertir en mejorar el aislamiento y el confort térmico debería ser el primer punto de actuación, aunque depende siempre de cada caso particular”. Como una de las entidades adheridas al Pacto Mundial Red Española, UCI contribuye con el I Observatorio sobre Vivienda y Sostenibilidad al ODS 13 Acción por el clima (asociado a su meta 3): mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana.
07/04/2023
ÁFRICA HERMIDA Y JAVIER NAVARRETE SE ADJUDICAN EL CAMPEONATO DE EXTREMADURA ALEVÍN DISPUTADO EN EL REAL CLUB DE TENIS CABEZARRUBIA
Finaliza el Campeonato de Extremadura Alevín en las pistas del Real Club de Tenis Cabezarrubia, con las victorias en las finales de África Hermida ante Milena Antonio, y de Javier Navarrete ante Francisco Javier González, en un torneo con Juanjo Climent como Juez Árbitro y Alberto Martín Javato como Juez de silla de las finales. En categoría femenina, África Hermida hacía valer de forma contundente su número uno del ranking, al ganar en dos sets a Martina Tirado en su semifinal, mientras que la dos, Milena Antonio tenía un partido más complicado ante Julia Robles, conseguía el pase a la final con un doble 6-4. África se adjudicaba el primer set de la final ante Milena, cerrando el partido al ganar el segundo set por 6-4, adjudicándose el título. En categoría masculina, 25 jugadores intentaban adjudicarse el Campeonato, el número 1 del ranking Javier Navarrete vencía en su seminal al 3 del torneo, Álvaro Guevara, en dos sets, 6-2 y 6-1, mientras que el número 2, Francisco Javier González vencía al 4, Alejandro Acera, en dos sets, con lo que también el ranking mandaba en masculino al colocarse los favoritos en la final, partido que en dos sets proclamaba a Javier Navarrete como Campeón de Extremadura Alevín. Campeones y finalistas se clasifican así para el nacional que tendrá lugar en junio en la Emilio Sánchez Academy en El Prat de Llobregat Acompañó a Francisco Román, Presidente de la Federación Extremeña de Tenis, en la entrega de trofeos, José Dávila, Vocal de Tenis del Real Club de Tenis Cabezarrubia y Secretario General de la FExT.
01/04/2023
Extremadura tiene la mayor proporción de ocupados que quieren trabajar más horas, pero no encuentran dónde hacerlo (10,8%)
Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, presenta una nueva entrega del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo que, semestralmente desde hace once años, profundiza en el grado de satisfacción de los trabajadores y trabajadoras españoles, así como en las oportunidades laborales del mercado de trabajo. Para la realización del informe se toman en consideración cinco áreas fundamentales en el entorno laboral de las personas como son la remuneración, la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliación entre la vida personal y la profesional y la conflictividad laboral. En total, se analizan 16 subvariables diferentes[1]. En esta segunda entrega semestral del Monitor nos centramos en los apartados de conciliación y oportunidades de desarrollo[2]. Conciliación: menos teletrabajo y más jornada parcial Ya van siete trimestres consecutivos en que el número de teletrabajadores en España se reduce en la comparación interanual. En el cuarto trimestre de 2022 se contaron 2,56 millones de personas que trabajaron al menos ocasionalmente desde su hogar, cifra que es un 6,5% más baja que la de un año antes. La proporción de teletrabajadores en el total de ocupados, tomando como referencia la media móvil de cuatro trimestres, ha descendido 1,7 puntos porcentuales en la comparación interanual, hasta el 12,7%. Es el dato más bajo desde junio de 2020. Antes de la pandemia, el número de teletrabajadores era de 1,64 millones. Esa cifra se más que duplicó, alcanzando un máximo de 3,55 millones en el segundo trimestre de 2020 (el del confinamiento domiciliario). Que ahora haya 2,56 millones de personas que trabajan al menos ocasionalmente desde su hogar significa que aproximadamente la mitad de los teletrabajadores surgidos por la pandemia volvieron a trabajar exclusivamente de modo presencial. Lo mismo se puede ver a través de la proporción de teletrabajadores en el total de ocupados: el 12,7% actual está a mitad de camino entre el 8,3% del final de 2019 y el máximo del 16,2% del primer trimestre de 2021 (recuérdese que trabajamos con la media móvil de 4 trimestres, motivo por el cual el pico del segundo trimestre de 2020 ejerce su influencia hasta tres trimestres después). A día de hoy, el teletrabajo es fundamentalmente un fenómeno madrileño y, en menor medida, catalán. A pesar de que la Comunidad de Madrid alberga al 15,6% del total de ocupados, tiene al 23,8% de todos los teletrabajadores del país. Cataluña, con el 17,2% de los ocupados de España, tiene el 19,3% de todos sus teletrabajadores. Así, entre ambas autonomías, poseen el 32,8% de todos los ocupados, pero alcanzan al 43,1% del colectivo de teletrabajadores españoles. Nueve comunidades autónomas muestran una reducción interanual del número de teletrabajadores. Extremadura (-29,2% interanual), Baleares (-25,7%) y la Comunidad de Madrid (-14,6%) muestran los recortes más pronunciados. El descenso de Madrid, donde también se acumulan siete trimestres consecutivos de caídas, sugiere que el retroceso del teletrabajo podría no haber concluido. Sin embargo, también hay ejemplos de incrementos significativos en la cantidad de personas trabajando al menos ocasionalmente desde su hogar. Son los casos de Cantabria (+32,1%), Navarra (+11,8%) y, en menor medida, del País Vasco (+8,4%) y la Región de Murcia (+6,9%). En todo caso, cuando observamos la evolución de la media móvil de cuatro trimestres, ni siquiera esos incrementos logran evitar que 14 autonomías presenten una reducción interanual en su proporción de teletrabajadores. Madrid permanece como la comunidad con mayor desarrollo del teletrabajo. Un 20,4% de sus ocupados dice trabajar al menos de manera ocasional desde su hogar, proporción que resulta 3,9 puntos porcentuales más baja que la de hace un año y el mayor recorte a nivel autonómico. Le sigue Cataluña, con un 14,1% de teletrabajadores (-2,9 p.p.). Ambas son las únicas regiones que superan la media nacional. Galicia (12,1%; -1 p.p.) y la Comunidad Valenciana (12%; -0,4 p.p.), son las siguientes comunidades con mayor implantación del teletrabajo. Hace un año, solo había dos regiones en donde el teletrabajo alcanzaba a menos del 9% de los ocupados. Ahora son seis las regiones en tal situación. Los porcentajes más bajos corresponden a La Rioja (7,5%, con un descenso interanual de 1,9 p.p.), la Región de Murcia (8%; -1,2 p.p.) y Castilla-La Mancha (8,3%; -1,5 p.p.). Una comparativa con los datos de otros países europeos sugiere que el teletrabajo empezó a descender en España ya en 2021, no solo antes de que alcanzara niveles homologables con los de los países más avanzados de la UE, sino mientras el teletrabajo continuaba en ascenso en los países de nuestro entorno. Así, pese a que la proporción de teletrabajadores es ahora significativamente más alta que en 2019, antes de la pandemia, la situación relativa española es, en este terreno, peor que entonces. Otra forma de llegar a la misma conclusión es constatar que, en 2019, el porcentaje de teletrabajadores de España resultaba 6,2 puntos porcentuales más bajo que la media de la UE-27 (8,3% y 14,5%, respectivamente). A finales de 2022, la brecha se ha ampliado a 7,9 p.p. (12,7% y 20,6%, respectivamente). Entre los 20 mayores países de la UE, España ocupaba el puesto 14 en cuanto a la penetración del teletrabajo en 2019; ahora ocupa el puesto 16. En todos los países prevalece una lógica normalización del teletrabajo, tras el anormal 2021, cuando aún había incertidumbre acerca de cuánto tiempo más durarían las diversas restricciones para combatir la pandemia. Sin embargo, 11 de los 20 países analizados (entre ellos Alemania, Bélgica, Francia, Holanda, Grecia y Portugal) se mantienen por encima de sus niveles de 2020. Entre los 9 países que en 2022 tuvieron una proporción de teletrabajadores inferior a la de 2020, hay cinco en los que al menos 1 de cada 4 ocupados trabajan ocasional o frecuentemente desde su hogar (es decir, tienen una proporción de teletrabajadores que al menos duplica la de España; son los casos de Dinamarca, Luxemburgo, Austria, Finlandia y Suecia). El caso español se asemeja a los de Italia, República Checa y Polonia, donde la proporción de teletrabajadores no supera el 14% y fue en 2022 inferior a la de 2020. La jornada parcial La proporción de ocupados a tiempo parcial no crece desde 2014. En los 32 trimestres que han pasado desde entonces, 29 se han saldado con descensos interanuales en esta proporción y los tres restantes no han tenido cambio alguno. Si al final de 2014 trabajaba a tiempo parcial el 15,9% de los ocupados, ocho años después esa proporción es de un 13,5%. A lo largo de este período se han creado 2,93 millones de puestos de trabajo de tiempo completo, pero la cantidad de ocupados a tiempo parcial ha disminuido en 38.700 personas, hasta los 2,78 millones actuales. La proporción actual de ocupados a tiempo parcial es la más baja desde junio de 2011. En los últimos doce meses, sin embargo, se han ganado 43.700 empleos de este tipo; al mismo tiempo, se han creado también 235.300 puestos de tiempo completo. Es decir que el 15,7% del empleo creado en 2022 ha sido a tiempo parcial, lo que podría significar un punto de inflexión, ya que es la mayor proporción de los últimos seis trimestres. Con todo, el número de ocupados a tiempo parcial ha disminuido en nueve autonomías, al mismo tiempo que en 12 regiones aumentaba el empleo de tiempo completo. Los mayores descensos en el colectivo de empleados a tiempo parcial son los de Aragón (-16,6% interanual), Navarra (-13,5%) y Canarias (-11%). Aun en este contexto, hay casos de significativos incrementos en la ocupación a tiempo parcial, como ejemplifican Extremadura (+18,1%) y la Comunidad Valenciana (+8,9%). El País Vasco se sitúa como la autonomía con mayor proporción de ocupados a tiempo parcial (15,8%; +0,5 p.p.). Junto con la Comunidad Valenciana (15,3%, con un descenso interanual de 3 décimas), son las únicas dos regiones con más de un 15% de sus ocupados trabajando a tiempo parcial. Les sigue Extremadura, con un 14,7% (+0,3 p.p.). En la situación opuesta, hay tres autonomías con menos de un 12% de ocupados a tiempo parcial: Baleares (10,5%; -1,1 p.p.), Canarias (11%; -1,6 p.p.) y Cantabria (11,4%; -1,3 p.p.). Oportunidades de empleo y desarrollo profesional La proporción de empleos de alta cualificación[3] ha subido dos décimas en la comparación interanual hasta el 35,4%, que es el segundo mayor valor de la serie histórica, solo superado por el 35,5% del tercer trimestre del año pasado. A lo largo de 2022 se han creado 279.000 puestos de trabajo (+1,4% interanual). De ellos, 47.500 empleos son de alta cualificación (+0,7%) y los restantes 231.500 empleos de media o baja (+1,8%). La proporción de empleos de alta cualificación en el total de la ocupación ha aumentado en 11 autonomías. Los mayores incrementos se registran en Extremadura (+2,4 puntos porcentuales), Aragón (+2,0 p.p.) y el País Vasco (+1,3% p.p.). La Comunidad de Madrid continúa, por amplia diferencia, como la región con mayor proporción de empleos de alta cualificación, con un 46%, con un incremento interanual de seis décimas, que triplica el incremento medio nacional. Madrid y el País Vasco (41,9%) continúan como las únicas autonomías donde más del 40% del empleo es de alta cualificación. En la situación contraria hay cuatro regiones en donde los empleos de alta cualificación son menos de un 30% del total de la ocupación. Son los casos de Castilla-La Mancha (27,4%; -0,2 p.p.), la Región de Murcia (también un 27,4%, aunque unas centésimas por encima de la región castellanomanchega; -2,2 p.p., que es el peor resultado autonómico), Extremadura (28%; +2,4 p.p.) y Canarias (29,4%; -1,7 p.p.). La subocupación horaria La subocupación horaria es la situación que pasan aquellas personas que trabajan menos tiempo que la jornada completa, quieren y están disponibles para trabajar más horas, pero no encuentran dónde hacerlo. Considerando la media móvil de los últimos cuatro trimestres, puede verse que la proporción de personas en situación de subocupación horaria en el total de ocupados de España es del 8,3%, un punto porcentual por debajo que en el cuarto trimestre de 2021. De esta forma, este colectivo se ha reducido, como proporción del empleo total, en cada uno de los cuatro trimestres del año pasado, más que revirtiendo los incrementos de 2021. De hecho, este 8,3% es el menor porcentaje desde 2008. Esta variable ha disminuido, por tercer trimestre consecutivo, en todas las comunidades autónomas simultáneamente, algo que no ocurría desde 2016. Mientras que hace un año había seis regiones en donde esta proporción superaba el 11%, ahora no hay ninguna comunidad en esta situación. Extremadura continúa con la mayor proporción de ocupados en situación de subocupación horaria (10,8%; -1,3 p.p.), seguida por la Región de Murcia (10,6%; implica un retroceso de 1 p.p.) y La Rioja (10,3%; -1,1 p.p.). Además de ellas, solo la Comunidad Valenciana (10,1%; -1,5 p.p.) y la de Madrid (10,2%; -1 p.p.) superan el 10% de subocupación horaria. En el extremo contrario, destacan cuatro autonomías con menos de un 8% de ocupados en situación de subocupación horaria: Cataluña (7,2%; -0,8 p.p.), el País Vasco (7,3%; -0,8 p.p.), Galicia y Aragón (7,9% en ambos casos, con descensos interanuales, respectivamente, de 8 y 7 décimas). Qué es el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo Objetivo El objetivo del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo busca estimar en un único indicador el estado de situación del mercado laboral desde el punto de vista de las personas. Es decir que, en lugar de un enfoque macroeconómico, el Monitor Adecco observa el mercado de trabajo prestando atención a las cuestiones que más interesan a los trabajadores. La tarea se realiza para cada una de las CC.AA. de España. Para la elaboración del Monitor Adecco se utiliza un conjunto de estadísticas oficiales de carácter público, gracias a lo cual es posible obtener resultados trimestrales. Estructura del indicador El indicador agrupa dieciséis variables que se clasifican en cinco áreas diferentes. Estas son: Remuneraciones 1. Nivel del salario medio ordinario 2. Evolución del salario medio real en los últimos dos años Seguridad Laboral 3. Accidentes de trabajo cada 1.000 ocup. 4. % de parados con prestación por desempleo. 5. % de parados de larga duración 6. Tiempo de búsqueda de empleo Monitor Adecco Oportunidades de empleo y desarrollo profesional 7. Empresas cada 1.000 habitantes 8. Tasa de desempleo 9. % de empleos cualificados 10. % de subocupación horaria Conciliación vida personal y profesional 11. % de ocupados a tiempo parcial 12. % de ocupados que cursan estudios 13. % de ocup. que trabajan desde el hogar Conflictividad laboral 14. Nº de huelgas cada 1.000 empresas 15. % de trabaj. participantes en huelgas 16. Asuntos judiciales sociales resueltos por cada 10.000 personas activas Algunos detalles técnicos Para poder detectar cambios con mayor periodicidad, se ha optado por utilizar datos trimestrales. En todos los casos, los mismos son obtenidos de fuentes oficiales: el Instituto Nacional de Estadística y el Ministerio de Empleo. Una vez recopilados, los datos de cada variable son recalculados, asignando una puntuación de 10 a la comunidad autónoma con el dato más favorable (por ejemplo, la que tenga el salario más elevado o la menor tasa de desempleo) y un 1 a aquella que tenga el menos positivo (por ejemplo, el mayor número de accidentes laborales o el menor porcentaje de ocupados que cursen estudios). A las demás autonomías se les otorga una puntuación proporcional. Para evitar una excesiva volatilidad y la posible distorsión de los resultados, en algunos casos se establecen rangos de puntuación fijos. Por ejemplo, en el caso del porcentaje de ocupados con empleos cualificados, la puntuación de 10 se asigna a la autonomía que tenga un 45% o más y la mínima a las que tengan un 25% o menos. Por el mismo motivo, en otros casos, para determinar las puntuaciones se utilizan los datos máximo y mínimo de los últimos 16 trimestres móviles. Por otra parte, para evitar las distorsiones que provocaría la estacionalidad, así como para captar mejor la tendencia, en casi todos los casos se utilizan los promedios móviles de los cuatro trimestres anteriores. Es decir que, aunque para no ser reiterativo no se indica en el texto, el dato de cada variable es la media de los últimos cuatro datos. La puntuación de cada área es la media de las puntuaciones de las variables que la componen. La puntuación del indicador es la media de la puntuación de las cinco categorías. Interpretación de los resultados La interpretación es muy simple e igual para cada variable, cada categoría y para el indicador en su conjunto: a mayor puntuación, mejor es la situación de la variable o área de que se trate y mayor debería tender a ser la satisfacción en su empleo de un ocupado medio. Téngase en cuenta que se trata de un indicador relativo: nos dice cuál es en cada momento la satisfacción en el empleo de los ocupados en una autonomía en comparación con los que trabajan en las demás. ¿Qué es el Adecco Group Institute? El Adecco Group Institute es el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco. Tiene como fin ser una entidad referente en la sociedad española en materia de investigación y difusión de conocimientos relacionados con 5 pilares como son el empleo y las relaciones laborales, la salud y la prevención, la diversidad y la inclusión, el futuro del trabajo y la tecnología, y el talento y la formación. El Adecco Group Institute nace con la vocación de convertirse en un espacio de referencia común gracias al análisis del mercado de trabajo, ofreciendo contenido de calidad sin olvidar uno de los aspectos más importantes de nuestro día a día: el real time content, contenido en tiempo real sobre empleo y mercado de trabajo, adaptándose así a los nuevos tiempos y su inmediatez. Todo ello, acompañado de la experiencia y el conocimiento de una empresa líder en el sector de los Recursos Humanos como es Adecco, presente en el mercado laboral español desde hace más de 35 años. Si quieres más información sobre el Adecco Group Institute visita la página web: https://www.adeccoinstitute.es/ [1] Ver Qué es el Monitor Adecco al final del documento. [2] En esta entrega se hace balance de los resultados obtenidos durante el cuarto trimestre de 2022, en base a la Encuesta de Población Activa (EPA), que publica trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística (INE). [3] Se trata de los empleos correspondientes a las tres primeras de las diez categorías de la clasificación de ocupaciones de la OIT: 1) directores y gerentes; 2) ocupaciones técnicas y profesionales, científicas e intelectuales (abogados, médicos, profesores, ingenieros, arquitectos, etc.); y 3) ocupaciones técnicas y profesionales de apoyo (anestesistas, radiólogos, pilotos, logopedas, fotógrafos, etc.).
01/03/2023
Las mujeres desempleadas de larga duración superan en un 45% a los hombres en la misma situación en Extremadura
En concreto, de las 35.700 personas que llevan más de un año buscando empleo en la región, 21.100 son mujeres y 14.600, hombres. Además, la tasa de paro femenina se encuentra más de 7 puntos porcentuales por encima de la masculina (21,7% frente a 14,1%), una variación que demuestra que siguen teniendo más dificultades para encontrar un puesto de trabajo. Indicadores como estos reflejan la desigualdad que aún sigue existiendo en el mercado de trabajo, a pesar de los muchos avances que se han conseguido en los últimos años, y que se ven reflejados, por ejemplo, en el número total de ocupadas, que crece para ellas a mejor ritmo en la última década (un 32% frente a un 31% en Extremadura). La cronificación del desempleo afecta especialmente a mujeres mayores de 55 años, a aquellas con discapacidad, víctimas de violencia de género o que están al frente de una familia monomarental. “Para las mujeres en riesgo de exclusión social salir de una situación de desempleo puede convertirse en un reto a largo plazo. Es habitual que su búsqueda de un puesto de trabajo se alargue en el tiempo, disminuyendo así su autoestima y sus condiciones económicas para salir adelante, al tiempo que aumentan los prejuicios de las empresas a la hora de contratarlas”, asegura Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco. Mérida, 28 de febrero de 2023.- Con ocasión del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo miércoles 8 de marzo, la Fundación Adecco presenta el 10º informe #EmpleoParaTodas: la mujer en riesgo de exclusión en el mercado laboral, un análisis que se basa en la interpretación de los resultados de la Encuesta de Población Activa del IV Trimestre de 2022, junto a la consulta de otras fuentes de referencia, así como estudios de creación propia. Este trabajo se ha realizado con la colaboración de 9 empresas e instituciones: Alier, Allianz, Bahía de Bizkaia Gas, Basell Poliolefinas Ibérica, Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, Dana Automoción, Fundación IVI, Signaturit y Unicaja Banco. La mujer en riesgo de exclusión y su relación con el empleo Desde que la Fundación Adecco publicara su primer informe #EmpleoParaTodas: la mujer en riesgo de exclusión, su papel en el mercado laboral ha avanzado en algunos retos, lentamente se van abriendo camino en sectores típicamente masculinizados y van adquiriendo puestos de mayor responsabilidad; y en la última década, el número total de ocupadas ha crecido a mejor ritmo que el de los hombres (un 32% frente a un 31% en Extremadura). De hecho, el último año ha dejado buenos datos de contratación para algunas de las mujeres que más difícil lo tienen, como aquellas con discapacidad. Del mismo modo, cada vez hay más espacio en el debate social —y, por tanto, en la agenda política— sobre la situación de las mujeres víctimas de violencia de género o de quienes tienen responsabilidades familiares no compartidas. A pesar de todos estos avances, algunos indicadores aún reflejan que la desigualdad laboral sigue siendo una realidad para muchas de ellas. Es el caso de la tasa de actividad que recoge el INE: la participación de la mujer en el mercado de trabajo es inferior a la de los hombres en Extremadura; en el último trimestre de 2022 la diferencia se situaba en más de 11 puntos porcentuales: un 61,1% para ellos y un 49,9% para ellas. Y de las 406.000 personas con empleo en la región, el 56,4% son del sexo masculino, por lo que las mujeres representan el 43,6%. La tasa de paro femenina se encuentra más de 7 puntos porcentuales por encima de la masculina (21,7% frente a 14,1%), una variación que demuestra que siguen teniendo más dificultades para encontrar un puesto de trabajo. Además, el paro de larga duración también afecta más a ellas que a ellos. En concreto, de 35.700 personas que llevan más de un año buscando empleo en Extremadura, 14.600 son mujeres y 21.100, hombres; es decir, hay un 45% más de mujeres en situación de desempleo de larga duración que varones. Fuente: Elaboración propia a partir datos EPA Por último, según el primer Informe en materia de Igualdad de mujeres y hombres de Adecco Learning & Consulting “a nivel general y con independencia del puesto, existe brecha salarial entre hombres y mujeres y esta se sitúa en torno al 11,8% en España”. En el mismo estudio se señala que la causa de dicha diferencia es múltiple: “por ejemplo, la menor ocupación por parte de las mujeres en puestos directivos, un mayor porcentaje de mujeres que trabajan en sectores peor remunerados, su alta representación en puestos a tiempo parcial o la maternidad”. Estos índices hacen referencia a la población femenina en general, pero hay algunas mujeres especialmente expuestas a la vulnerabilidad que, en muchos casos se ven conducidas directamente a la inactividad —la tasa de riesgo de pobreza o exclusión social (indicador AROPE) en la población femenina española alcanza el 28,3%, mientras que la de los hombres es del 27%—. Es el caso de las mujeres mayores de 55 años, con discapacidad, víctimas de violencia de género o al frente de familias monomarentales. “Para las mujeres en riesgo de exclusión social salir de una situación de desempleo puede convertirse en un reto a largo plazo. Es habitual que su búsqueda de un puesto de trabajo se alargue en el tiempo, disminuyendo así su autoestima y sus condiciones económicas para salir adelante, al tiempo que aumentan los prejuicios de las empresas a la hora de contratarlas”, asegura Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco. Luces y sombras en la empleabilidad de la mujer sénior La EPA del último trimestre de 2022 mostró cifras de desempleo muy parecidas a las del año anterior para las mujeres de Extremadura. Concretamente, para las sénior, el desempleo aumenta un 7% respecto al año anterior: si en el último trimestre de 2021 había en la región 6.700 mujeres de esta edad en el paro, en el mismo periodo de 2022 la cifra sube hasta 7.200. NÚMERO DE DESEMPLEADAS EN EXTREMADURA, POR GRUPO DE EDAD Extremadura Año 2022 Año 2021 Variación 2022-2021 De 16 a 19 años 1.200 1.400 -14% De 20 a 24 años 5.800 4.000 45% De 25 a 34 años 11.800 11.100 6% De 35 a 44 años 9.500 8.900 7% De 45 a 54 años 13.400 16.700 -20% 55 y más años 7.200 6.700 7% Total 48.900 48.800 Fuente: Elaboración propia a partir datos EPA Su tasa de actividad (21,5%), en cambio, sí experimenta una mejora, más de 2 puntos porcentuales respecto al año anterior. Para Francisco Mesonero: “El panorama de la mujer sénior en nuestro mercado arroja nuevas luces, con una tasa de actividad al alza que demuestra el dinamismo de un segmento de la población que se asociaba a obsolescencia e inactividad. Las sombras siguen siendo notables, y plantean desafíos para un mercado cada vez más envejecido, que debería implementar las medidas necesarias para erradicar la discriminación por edad”. Un 62,7% de las desempleadas mayores de 55 años es parada de larga duración, frente al 44% del resto de las mujeres[i]. Una diferencia porcentual de casi 20 puntos. La edad se sitúa, por tanto, como un factor determinante en la cronificación del desempleo. “Aquellas que pierden su trabajo en un momento tan crítico como es el cercano a la jubilación, viendo afectadas sus cotizaciones, pueden ver comprometidas sus condiciones de vida presentes, además de tener que afrontar con gran inseguridad económica sus planes de futuro”, asegura Begoña Bravo, responsable de Integración de la Fundación Adecco. Fuente: Elaboración propia a partir datos EPA Otro de los parámetros que sigue mostrando cierta desigualdad entre hombres y mujeres sénior es la tasa de actividad. Aunque la de las féminas sigue una tendencia ascendente en los últimos años, si la comparamos por sexo y grupos edad, observamos que la de las mujeres mayores de 55 años en Extremadura se sitúa en el 21,5%, frente al 33,6% de los hombres de su misma franja de edad. La mujer con discapacidad, la más expuesta al riesgo de exclusión Según el último informe AROPE ‘El estado de la pobreza en España’, “las personas con discapacidad soportan un riesgo de pobreza y/o exclusión mucho más elevado que las que no tienen discapacidad y esto no es una cuestión coyuntural, sino que se cumple para todos los años”. En concreto, en 2021, el 33% de las personas con discapacidad estaban en riesgo de pobreza y/o exclusión. Respecto a las diferencias por sexo, en 2021 las mujeres con discapacidad presentaban una mayor tasa de pobreza y/o exclusión social que los hombres, con cifras del 33,9% y del 31,8% respectivamente. El Empleo de las Personas con Discapacidad (EPD) del INE, publicado en 2022 (con datos de 2021) señala que del total de personas activas con discapacidad en España, el 56% eran hombres y el 44% mujeres. Algunos datos fueron más positivos para ellas: su tasa de empleo aumentó en 0,2 puntos respecto al año anterior y la de los hombres se mantuvo. Otros indicadores como El Informe del Mercado de trabajo de las personas con discapacidad de 2022 nos muestran los datos por comunidades autónomas. Así, aunque el número de contratos a mujeres con discapacidad en Extremadura aumentó un 20% respecto al año anterior, ellas aún suscriben menos contratos que ellos: de 11.511 contratos a personas con discapacidad, 7.670 estaban firmados por hombres y 3.841 por mujeres. Esto es tan solo el 33% del total. Fuente: El Informe del Mercado de trabajo de las personas con discapacidad Este mismo informe señala que los parados de larga duración, a nivel nacional, eran el 64% del total de desempleados. Un factor común para todas las personas con discapacidad, pero que, nuevamente, está más presente entre las mujeres: el 55,8% de los desempleados de larga duración con discapacidad en España son mujeres. De hecho, el estudio recalca que las personas paradas de larga duración con discapacidad son mayoría mujeres y en gran medida, mayores de 45 años: “si ya la edad es una desventaja para acceder al mercado laboral, la brecha de género sigue siendo una característica relevante cuando incorporamos la discapacidad”. Otras mujeres en riesgo de exclusión (datos nacionales) Los hogares monoparentales, que ya representan el 10,4% de las familias en España (más del 80% están liderados por mujeres), son los que afrontan un mayor riesgo de pobreza y/o exclusión. En 2021 alcanzaron un 54,6% según los datos del informe AROPE (EAPN) sobre el estado de la pobreza en España, En el informe Monomarentalidad y empleo publicado por la Fundación Adecco, casi la totalidad (el 92%) de las mujeres entrevistadas para el desarrollo del mismo (ningún hombre respondió a la encuesta) declaró tener dificultades para llegar a fin de mes. “Para evitar o, al menos, frenar, que recurran a la economía sumergida habría que establecer la compatibilidad de prestaciones básicas con el empleo a media jornada. En estos momentos, si el salario es menor a la prestación existe la posibilidad de cobrar la diferencia, pero esta medida se torna insuficiente”, recuerda Begoña Bravo. Para nueve de cada diez mujeres desempleadas con responsabilidades familiares no compartidas resulta imposible encontrar una jornada compatible con la conciliación familiar. Buscan puestos de media jornada, pero no encuentran nada que se adapte a sus necesidades. “Implementar medidas de conciliación en las empresas se torna fundamental para que estas familias puedan salir adelante. Al tiempo que habría que facilitar el acceso de estas mujeres a formaciones que potencien competencias y habilidades que les permiten acceder a nichos de mercado emergentes,”, aconseja Mesonero. Atendiendo a la cifra de desempleo de larga duración, según la encuesta realizada para el informe, casi la mitad de las desempleadas al frente de una familia monomarental (el 46%) en España llevan más de un año en el paro. Una situación que, en palabras de Bravo, “no solo sitúa en riesgo de exclusión a la madre, sino también a sus hijos. En estas familias la brecha educativa y social es más acusada que en otras que cuentan con más recursos y ayudas”. Circunstancias similares viven las mujeres víctimas de violencia de género: más de la mitad de las que se encuentran en situación de desempleo llevan más de seis meses buscando empleo, y dos de cada diez ya han superado los dos años en esta situación (datos del 10º Informe Violencia de género y empleo de la Fundación Adecco). Por tanto, se confirma que la cronificación del desempleo es un hándicap común entre todas las mujeres en riesgo de exclusión. Aunque el empleo sigue situándose como uno de los aliados más potentes para que puedan construir su vida lejos del agresor, en muchas ocasiones se enfrentan a prejuicios que, erróneamente, las asocian determinados rasgos de personalidad. Esta situación lleva a la mayoría de ellas a no comunicar dicha condición por miedo a que les reste oportunidades en entrevistas de trabajo o procesos de selección. Señalan que, de hacerlo, se les achaca ser personas inseguras que ven afectado su rendimiento o que su situación derivará en un mayor absentismo. “Las mujeres víctimas de violencia de género —recuerda Begoña Bravo— son conscientes de las oportunidades que les puede brindar tener un empleo, por lo que solemos detectar en ellas grandes dosis de compromiso y responsabilidad. Al haber vivido situaciones tan críticas es habitual que desarrollen grandes fortalezas que tienen un traslado evidente en sus carreras profesionales”. Propuestas para la inclusión laboral de las mujeres desempleadas de larga duración Las empresas y la Administración pública juegan un papel clave en la inclusión laboral de las mujeres mayores de 55 años, de aquellas que tienen discapacidad, de quienes están al frente de una familia monomarental o de las víctimas de violencia de género. Desde la Fundación Adecco identificamos algunas propuestas que se tornan fundamentales para que encuentren una oportunidad, sobre todo en el caso de aquellas que están en situación de desempleo de larga duración. Las empresas son las primeras que pueden ayudar a mitigar el desempleo de larga duración de las mujeres en riesgo de exclusión a través de acciones que impliquen a todos sus equipos de trabajo, como llevar a cabo procesos de selección que no caigan en el descarte automático de las desempleadas por su condición o desarrollar políticas de Diversidad, equidad e inclusión que se centren en las paradas de larga duración. También es necesario implementar proyectos que aboguen por la formación continua y por el reciclaje profesional para que estas mujeres puedan mantener su competitividad, así como apostar por otras fórmulas de contratación como el trabajo a tiempo parcial, que se adecúen a las demandas de estas mujeres. Por su parte, la Administración pública debe llevar a cabo medidas para que las mujeres en paro no se conviertan en desempleadas de larga duración y conecten con el mercado en el menor tiempo posible. Por medio de políticas activas de empleo, con vocación hacia la colaboración público-privada, que permitan ofrecer a las mujeres desempleadas una atención individualizada, garantizando medidas de intervención inmediatas al desempleo en aquellos casos en los que se detecte una mayor predisposición a la cronificación del paro. Así como programas de empleo que les permitan reengancharse al mercado laboral o contratos que fomenten el primer empleo tras el paro de larga duración. También sería recomendable asociar los subsidios a estos programas de empleo y fomentar la inserción de las mujeres en sectores masculinizados. Sobre Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. [i] Dato nacional, la EPA no desglosa por tiempo en paro, sexo, grupo de edad y CCAA
01/03/2023
MÁS DE 280.000 CONDUCTORES EXTREMEÑOS HAN SUFRIDO VANDALISMO EN SUS COCHES
¿A quién no le ha sucedido alguna vez? Puertas rayadas, retrovisores arrancados de cuajo, lunas rotas o encontrarse el coche con un golpe sin que nadie haya dejado una nota en el parabrisas. No son simples gamberradas o travesuras: son acciones que crean situaciones muy injustas y que, en ocasiones, pueden acarrear graves consecuencias jurídicas. En este sentido, las dos clases más habituales de incivismo vial suelen ser el vandalismo, es decir, provocar daños en un coche de forma intencionada, y darse a la fuga del lugar de un accidente, dos comportamientos que ya suponen el 40% de los partes sin contrario que se dan en España (22% por vandalismo y el 18% por conductores a la fuga). De esta manera, 12,3 millones de automovilistas (45%) afirman haber sufrido vandalismo en sus coches en alguna ocasión y 11,7 millones (43%) se han encontrado su coche con daños sin que el otro conductor le haya dejado sus datos. En Extremadura los datos son inferiores a los del resto de España, pues un 41% de los conductores (más de 280.000) asegura haber sufrido algún acto vandálico. Pero... ¿Y los agresores? ¿Cuántos españoles reconocen haber realizado estas conductas? Alrededor de 850.000 conductores de nuestro país (3%) admiten haber dañado otro coche adrede y 3,1 millones (11%) haber abandonado el lugar de un accidente sin dejarle ningún dato al perjudicado, un comportamiento muy habitual cuando el propietario del otro coche no se encuentra presente (71% de las veces). Los extremeños son también bastante propensos a este tipo de conductas, pues un 9% (casi 60.000 conductores) admite haber golpeado o rayado un coche sin querer y abandonar el lugar sin dejar los datos de contacto o del seguro al afectado. Estas son las principales conclusiones del estudio "Stop Incivismo. 'Pasar la llave': radiografía del vandalismo vial en España" elaborado por Línea Directa Aseguradora a partir de los resultados de 1.700 encuestas realizadas en toda la geografía nacional. En palabras de Mar Garre, Directora de Personas, Comunicación y Sostenibilidad de Línea Directa Aseguradora, "con este estudio queremos concienciar a la sociedad del problema que suponen los actos vandálicos y los comportamientos de algunos conductores que se dan a la fuga tras causar daños a otros. Casi la mitad de los conductores españoles se han visto perjudicados por estos actos, quedando indefensos en muchos casos. Como sociedad, debemos perseguir estas actuaciones tan poco cívicas y, como conductores, ser responsables no solo cuando conducimos, sino también cuando causamos daños a otros". Línea Directa Aseguradora estima que el coste que tienen que asumir las aseguradoras cada año podría superar los 930 millones de euros, al que habría que sumar el importe que pagan los propietarios de los vehículos. De hecho, en los actos vandálicos, el propietario del coche dañado paga la reparación un 54% de las veces y en los casos de "conductores a la fuga", en un 41%, porque no tienen contratado un seguro a Todo Riesgo. Las aseguradoras, por su parte, pagan el 37% de los partes de vandalismo y el 50% de los daños causados por los conductores a la fuga. En ambos casos, el coche se queda sin reparar en un 9% de los casos. Cómo son los partes por incivismo vial Los actos vandálicos más frecuentes son los arañazos (36%), daños en los retrovisores (21%) y la rotura de lunas (15%). Los motivos: la "venganza personal" (44%), porque el coche dañado "estaba mal aparcado" (34%) o, simplemente, "porque era nuevo" (15%). Estos actos suelen suceder en la calle (90%), y con menos frecuencia, en los aparcamientos públicos (5%). En cuanto al perfil del agresor, los autores son jóvenes, sin diferencias significativas entre géneros y con tendencia a la reincidencia. Por su parte, las razones alegadas por los conductores "a la fuga" son el "pánico" (43%), porque "le habían hecho lo mismo anteriormente" (29%) o "para no encarecer su seguro" (22%). Este comportamiento es más habitual en los hombres jóvenes y suele afectar más a los coches aparcados (81%). ¿En qué comunidades son más frecuentes los actos vandálicos? Las comunidades que sufren más actos vandálicos son la Comunidad Valenciana (51%), la Región de Murcia (49%) y el País Vasco (49%). En el lado opuesto se encuentran La Rioja (34%), Cantabria (34%) y Asturias (38%). Por su parte, el 44% de los automovilistas en toda España afirman haber sufrido daños en sus vehículos alguna vez por "conductores a la fuga". Este tipo de accidentes son más habituales en Castilla-La Mancha (52%), Región de Murcia (49%) y Cantabria (48%), mientras que en Extremadura el porcentaje va en línea a la media nacional (44%). Adjuntamos la nota de prensa. Si necesitas más información o quieres hablar con un portavoz, no dudes en contactar con nosotros.
20/01/2023
La contratación de personas con discapacidad crece un 11% en 2022 en Extremadura y alcanza una cifra récord
· El año 2022 se ha saldado con 4017 contratos a personas con discapacidad en la región, frente a los 3631 de 2021 y ya se sitúa por encima de los mejores datos previos a la pandemia. Se cumplen, por tanto, los pronósticos que situaban a 2022 como el año récord en la contratación de personas con discapacidad. · La recuperación del empleo de las personas con discapacidad contrasta con los datos de la población general. Así, la contratación en Extremadura ha disminuido un 17% en 2022 y la cifra de cierre de año es todavía un 29% inferior a tiempos prepandemia. · Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: "Esta cifra récord que nos deja 2022 responde a los muchos esfuerzos que se están llevando a cabo en materia de Diversidad, equidad e inclusión. Estrategias fundamentales para lograr sociedades más inclusivas, pero también para construir compañías más competitivas, en las que existan espacios y oportunidades para todos". · A pesar de esta recuperación, siguen vigentes algunos de los retos históricos de la empleabilidad de las personas con discapacidad. Su participación en el mercado laboral extremeño sigue siendo muy baja, ya que su tasa de actividad (30%) ha descendido 7 puntos en solo un año. · Otro de los grandes desafíos es la penetración de los trabajadores con discapacidad en el mercado laboral ordinario. En Extremadura actualmente el 77% de los contratos se suscriben en Centros Especiales de Empleo, una cifra muy elevada, pero que ha experimentado un ligero descenso respecto a 2021 (81%). Mérida, 18 de enero de 2023.- El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha difundido las cifras de contratación relativas a 2022. Mientras que en el último año la contratación de la población general en Extremadura ha experimentado un descenso del 17% respecto a 2021 —debido principalmente a la caída de contratos temporales y formativos tras la última reforma laboral— y se sitúa aún un 29% por debajo de tiempos prepandemia (2019), la contratación de personas con discapacidad ha arrojado datos muy positivos. Con un crecimiento interanual del 11% en la región, se sitúa ya un 23% por encima de 2019 y alcanza una cifra récord en la serie histórica. En concreto, en 2022 las personas con discapacidad han suscrito 4017 contratos en Extremadura, frente a los de 3631 de 2021 y ya por encima de los mejores datos previos a la pandemia. Si echamos la vista atrás, observamos que el número de contrataciones aumentó en más de 2500 personas en la última década, cuando se situaba en 1485. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, "esta cifra tan positiva que nos deja 2022 responde a los muchos esfuerzos que se están llevando a cabo en materia de Diversidad, equidad e inclusión en los últimos años. Estrategias fundamentales para lograr sociedades más inclusivas, pero también para construir compañías más competitivas, en las que haya espacios y oportunidades para todos". Se cumplen, por tanto, las optimistas previsiones que situaban a 2022 como el año con la cifra récord de contratación de personas con discapacidad, coincidiendo además con el 40 aniversario de la LISMI, hoy Ley General de Discapacidad, que supuso la primera normativa sobre inclusión laboral de personas con discapacidad. A este respecto, el directivo señala que: "Aunque estamos en el camino correcto, todavía quedan muchos otros éxitos por alcanzar. Por un lado, mantener esta tendencia positiva en las cifras de contrataciones en los próximos años, que no sea un simple espejismo por la esperada recuperación tras el parón que supuso la pandemia; y por otro, tratar de que se vea reflejada en parámetros que aún evidencian una importante desigualdad". Un ejemplo de algunos de estos desafíos que se mantienen vigentes y que dificultan la plena inclusión de las personas con discapacidad es su escasa participación en el mercado laboral. En 2021 la tasa de actividad en Extremadura se sitúo en el 30% (la media nacional fue de 34,6%), es decir, el 70% de las personas con discapacidad en edad laboral no tienen empleo ni lo buscan. Este porcentaje del 30%, que ha disminuido 7 puntos respecto al año anterior, es muy bajo para alcanzar el propósito de la plena inclusión. "Para revertir esa escasa participación habría que apostar por actualizar las políticas activas de empleo, así como mejorar la colaboración público-privada", añade Mesonero, quien también destaca "la importancia de acabar con la brecha formativa que sigue afectando a las personas con discapacidad. Dotarles de los recursos y herramientas formativas necesarios hará que no se queden atrás y puedan ser competitivos en un mercado tan exigente y cambiante como el actual". Por último, la penetración de los trabajadores con discapacidad en el mercado laboral ordinario representa otro de los grandes retos: en Extremadura actualmente, el 77% de los contratos se suscriben en el ámbito protegido, esto es, en Centros Especiales de Empleo (CEE). Una cifra muy elevada, pero que ha bajado respecto a 2021 (81%). "Este es el camino —asegura Mesonero—, pero debemos ser conscientes de que aún queda mucho por hacer para revertir estos porcentajes. Los Centros Especiales de Empleo son un recurso indispensable para la inclusión de las personas con discapacidad, deben ser un medio, pero no la meta final de su trayectoria profesional. La inclusión alcanza su mejor versión en la empresa ordinaria, donde las personas con discapacidad conviven con trabajadores con y sin discapacidad en un mismo espacio y por un mismo propósito", concluye Mesonero.