Noticias

21/06/2016

Els equips de neteja viària de l’Ajuntament de Ciutadella es renoven

Pertanyent a un pla de renovació gradual de la maquinària de neteja viària, inclosa en el contracte amb l’Ajuntament de Ciutadella de l’any 2011, s’hi incorporaran amb caràcter immediat tres noves màquines escombradores d’aspiració, totes d’altes prestacions, les característiques tècniques de les quals s’adapten a les condicions específiques de la trama urbana de la nostra ciutat. Així s’ha posat de relleu avui per part del regidor Sebastià Severa, responsable municipal de la neteja viària, en el decurs de l’acte de presentació pública de les noves tres màquines. Es tracta de tres models ben definits i de darrera generació tecnològica: - Una escombradora Ravo 580 dual, amb servei d’aigua. - Dues escombradores Ravo 580, amb un tercer braç. La primera d’aquestes és una escombradora d’aspiració, amb capacitat de càrrega de fins a 5 metres cúbics, que incorpora un sistema d’aigua a pressió amb perxes superiors giratòries. Aquest sistema combina dos sistema de neteja: amb l’escombrada mecànica i, alhora, la neteja amb aigua. Les altres dues no disposen d’aigua, però sí d’un tercer braç. Estan pensades per actuar en nuclis exteriors, de manera que millora el temps de desplaçament. L’Ajuntament no haurà de fer cap aportació econòmica per aquestes tres adquisicions, la compra de les quals recau sobre l’empresa concessionària del servei.

21/06/2016

El conseller Negueruela anuncia que el Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo en Menorca cuenta con un refuerzo de 6 inspectores

La actuación, que se ha presentado en el Consell de Menorca, junto con el conseller Miquel Company, se desarrollará en los meses de julio y agosto El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, ha informado en Menorca de la puesta en marcha del Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo, que se iniciará a principios de julio y se prolongará hasta finales de agosto. Esta actuación, que prevé el desplazamiento a Baleares de 33 inspectores, subinspectores y personal de apoyo procedentes otras Comunidades autónomas, se desarrollará en los meses de mayor actividad al archipiélago, coincidiendo con la temporada alta. En Menorca se destinan 6 inspectores de trabajo, que realizarán 240 actuaciones, y que reforzarán la actividad de los dos inspectores que hay en plantilla ordinaria de Inspección de Trabajo destacados en Menorca. Iago Negueruela ha presentado hoy el Plan de Lucha en Menorca, acompañado por el conseller de Ocupación, Proyección Económica, Juventud y Deportes, Miquel Company, y la directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral, Isabel Castro. El conseller Negueruela ha destacado que el Plan de lucha contra la precariedad laboral pone de manifiesto el trabajo conjunto y el consenso que, desde todos los agentes involucrados en el mercado laboral, se ha hecho para conseguir una ocupación de mayor calidad. En este sentido, ha puesto en valor la estrechada colaboración con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, así como con los agentes económicos y sociales, para poner en marcha estas medidas. Después de apuntar que el mercado laboral sufre todavía signos de precariedad –con una elevada tasa de temporalidad y rotación de contratos, y con una parcialidad que puede estar escondiendo infracotizaciones-, Negueruela ha afirmado que tan importando cómo “cuánto se crece” lo es lo “cómo se crece”. El Plan de lucha prevé realizar en el conjunto de las Islas unas 1.300 actuaciones programadas durante los meses de julio y agosto. Como refuerzo de este plan extraordinario, y a petición de la CAIB, la plantilla ordinaria de Inspección de Trabajo en las Islas Baleares hará también este verano un seguimiento de la temporalidad, la parcialidad y las horas extraordinarias.

21/06/2016

Educació redactarà el projecte de la Sala Augusta i de les fases pendents del Quarter de Santiago

Estudiant la incorporació de l’Escola Oficial d’Idiomes a la proposta

20/06/2016

Doce jóvenes de Menorca participarán en la Tall Ship Race 2016

Doce jóvenes de entre 18 y 25 años, empadronados en Maó, han sido escogidos para participar en la regata atlántica Tall Ship Race 2016 organizada por la asociación Sail Training International (STI). La participación de estos jóvenes ha sido posible gracias al acuerdo alcanzado entre la organización de la regata, la Autoridad Portuaria de Baleares (APB) y el ayuntamiento de Maó que abrieron una convocatoria pública donde invitaron a los jóvenes menorquines a demostrar su vocación por el mar y por la navegación. La selección se llevó a cabo en colaboración con el Club Marítimo de Mahón y se tuvo en cuenta, además de la experiencia náutica, el dominio del inglés. Gracias a esta iniciativa, los jóvenes embarcarán en Lisboa el día 24 de julio, a bordo del bergantín holandés Morgenster, junto a otros jóvenes de diversas nacionalidades y, después de navegar varios días, desembarcarán en Cádiz el día 28 donde participarán en diversos actos relacionados con la regata. El regreso a Menorca está previsto para el día 30 de julio. El objetivo de este programa es fomentar la navegación de los jóvenes en grandes embarcaciones tradicionales a vela con fines formativos y educativos. Tanto la vida a bordo como la navegación y la convivencia con jóvenes de otros países, serán, sin duda, experiencias positivas para su formación. La participación de los jóvenes menorquines está sufragada por la APB que ha asumido los viajes a Lisboa y desde Cádiz. La empresa Catavent SL se encarga del desarrollo de la actividad, en contacto con la STI y la APB .

20/06/2016

MAÓ CELEBRARÀ SANT JOAN I SANT PERE AMB NOMBROSES ACTIVITATS

- La festa de Sant Joan tornarà a celebrar-se al Parc des Freginal, i s’ha incentivat la participació de comerços, entitats i centres educatius. - Per la seva banda, la celebració de Sant Pere tindrà lloc a s’Hort Nou, i comptarà amb la participació dels Gegants de Maó com a principal novetat. Aquest matí, el regidor de Cultura i Festes, Héctor Pons, ha presentat els actes de celebració de les festes de Sant Joan i Sant Pere. La presentació ha comptat amb la presència de Ricard Ramisa, de la Banda de Música de Maó, de Magda Fullana, dels Gegants de Maó, i d’Andrés Avelino Moll, del Casal de Gent Gran, Jubilats i Pensionistes de Maó. Héctor Pons ha assenyalat que enguany la festa de Sant Joan tornarà a celebrar-se al Parc des Freginal, ja que “tot i que no va ser una mala idea portar la celebració al port, no ha tingut el resultat que s’esperava”. Pons també explicat que un altre dels objectius d’enguany és “incentivar que hi hagi més comerços, establiments, centres educatius i entitats que participin en la festa, sigui de manera activa o a través de la creació de bujots, iniciativa que de moment ha tingut una bona resposta”. Pel que fa a la festa de Sant Pere, el regidor ha explicat que se celebrarà el dia 2 de juliol a s’Hort Nou, i la principal novetat serà la participació dels gegants de Maó, que se sumaran a la celebració amb l’objectiu de satisfer la demanda del públic infantil i convertir aquestes festes en un esdeveniment intergeneracional. A continuació us deixem el programa complet de les dues celebracions: SANT JOAN Parc des Freginal 18.30 h Taller de canyes verdes, a càrrec del Club de Jubilats del Carrer de Vassallo, i jocs infantils 19.15 a 20.30 h Animació infantil, a càrrec d’Esportart 20.30 a 21.30 h Concert Coral del Club de Jubilats. Director: Lluís Ferrer. Pianista: Micaela Galmés 21.30 h Lliurament de premis als millors bujots 21.45 h Encesa del fester de Sant Joan 22.00 h Espectacle de foc, amb els Amics dels Diables de Maó Altres festes del municipi 23 de juny Residència de la Gent Gran de CIM. Entrada. 18.15 h. Crema de bujots Sa Mesquida. Encesa del fester a s’Arenal petit, a partir de les 21.00 h. Ho organitza AV Sa Mesquida Llucmaçanes. A la plaça. 19.30 h. Recull i exposició de bujots. 21.00 h. Encesa del fester. Ho organitza: AV de Llucmaçanes Sant Climent. Al camp de futbol. 19.30 h. Inici de la festa. 21.00 h. Encesa del fester i crema de bujots. Ho organitza: AV de Sant Climent 24 de juny Festa a l’ermita de Sant Joan. 18.30 h. Missa i bereneta de Sant Joan 25 de juny Sant Joan a Camí d’en Barrotes. Camp d’esports. 18.30 h. Jocs infantils // 19.45 h. Taller de canyes verdes // 20.15 h. Torrada popular // 21.45 h. Encesa del fester // 22.15 h. Música, amb José Luis Linares. Ho organitza: AV de Camí d’en Barrotes SANT PERE Dissabte 2 de juliol. S’Hort Nou (port de Maó) 11.00 a 13.00 h i 17.00 a 19.00 h Demostració de vela llatina 17.00 h Regates de velers teledirigits i demostració 19.30 h Tradicional joc des capellet (amb premis) / Travessada del port nedant 20.00 h Passacarrers des de Rochina fins a s’Hort Nou. Amb els gegants de Maó 20.30 h Concert de la Banda de Música de Maó 21.30 h Concert de cançó menorquina, a càrrec d’Es Bastió de s’Illa 23.00 h Vetllada musical

20/06/2016

20/06/2016

El grupo de trabajo del Lazareto ha cerrado la hoja de ruta que debe servir para la definición del futuro plan de usos

El grupo de trabajo del Lazareto, reunido en las instalaciones de la isleta del puerto de Maó, ha cerrado la hoja de ruta para la gestión de este bien de interés cultural, punto de partida del futuro Plan de Usos del Lazareto. El contenido de la hoja pivota sobre tres grandes ámbitos: el uso como centro formativo, el uso turístico-cultural y la hospedería. Con respecto al primer punto, se ha confirmado que la piedra angular del Lazareto es la Escuela de Salud Pública y se ha dado cuenta de la ampliación del calendario de eventos formativos relacionados con la salud como consecuencia de la celebración de un curso organizado por el Centro de Investigación en Economía y Salud de la Universidad Pompeu Fabra. Además, se ha considerado interesante profundizar en los contactos iniciados con la Universidad Menéndez Pelayo para hacer cursos de inglés durante el verano. La hoja de ruta reconoce una serie de carencias para poder desarrollar con garantías las actividades formativas, una de las cuales es la ausencia de un aula grande para congresos o actos inaugurales. Además, se ha detectado la necesidad de dotar del mobiliario adecuado las aulas existentes, así como de garantizar la conexión mediante WiFi en todos los edificios (actualmente, sólo hay en el edificio del museo). Una de las prioridades marcadas por el grupo de trabajo ha sido la tramitación de la licencia de actividades de los edificios destinados a uso formativo. En este contexto, también se ha valorado la importancia de contar con cafetería, comedor y cocina. Las primeras conclusiones del informe técnico encargado el pasado mes de febrero apuntan a la necesidad de habilitar una nueva puerta de acceso y actualizar la instalación eléctrica. Se dispondrá del informe final con todos los detalles en un plazo de 6 a 8 semanas. La hoja de ruta determina que, además del uso formativo, el otro gran objetivo es dotar al Lazareto de un uso turístico-cultural. En este apartado se enmarcan las visitas guiadas. Al respecto, se señala la idoneidad de incorporar nuevos puntos de visita en futuros ejercicios, así como acometer la adecuada musealización de las instalaciones dedicadas a este fin. A día de hoy, se ha añadido la visita al cementerio a la ruta que ya incluía la torre de los secretos, la capilla y el museo, entre otros espacios. En cuanto a la gestión, se ha acordado que se mantendrá como un servicio externalizado y a tal efecto se convocará próximamente un concurso público. El documento aprobado hoy establece como tercer uso el de hospedería, el más complejo desde el punto de vista de la gestión administrativa. Esta complejidad obedece, por un lado, en la tramitación de la licencia de actividades, difícil y larga ya que se requiere de una evaluación de impacto ambiental y una declaración de interés general y, por otro, a las carencias de equipamiento detectadas. No obstante, el grupo de trabajo ya ha pedido diferentes presupuestos para encargar, lo más pronto posible, el informe técnico sobre el estado de la hospedería. En cuanto al uso que se hará del alojamiento, la hoja de ruta anota que debe servir fundamentalmente a la finalidad de albergar las personas que participen de las actividades que se organicen en el Lazareto y añade la gestión público-privada como la opción más indicada. Además, se valora la opción de habilitar un hotel escuela dependiente de un centro universitario. Por otra parte, se estudia la conveniencia de colocar una pasarela móvil que sirva como elemento de evacuación en caso de que se produzca alguna emergencia en la isla. En este sentido, se debe tener en cuenta que la existencia de figuras de protección como una ANEI y un LIC-ZEPA dificulta la apertura de nuevos caminos en la península de la Mola, pero no impide el acondicionamiento de los ya existentes. Esta cuestión, que está sobre la mesa, requiere de un anteproyecto que determine su viabilidad. El grupo de trabajo del Lazareto se constituyó el pasado mes de diciembre con el fin de elaborar esta hoja de ruta para la gestión de las instalaciones, paso previo al futuro Plan de Usos del Lazareto. Forman parte de este organismo miembros del equipo de gobierno y de la oposición en el Consejo, de los ayuntamientos de Maó y Es Castell, de l'Institut Menorquí d'Estudios, de la Escuela de Salud Pública de Menorca, del Círculo de Economía de Menorca, de las patronales PYME y CAEB, de la UIB y de la comisión técnica asesora de patrimonio del Consell.

20/06/2016

L'Ajuntament de Ciutadella, a l'abast del mòbil

Ciutadella segueix estrenant aplicatius en l'àmbit de les noves tecnologies. Els ciutadans disposen ara també de la possibilitat de descarregar-se una targeta virtual als dispositius mòbils, individualitzada per a cada un dels regidors i amb tota la informació important. A més, l'aplicació d'incidències urbanes compleix ja sis mesos d'ús al municipi. Consell i ajuntaments en faran, durant les setmanes pròximes, una campanya de difusió. El programa d'incidències urbanes, desenvolupat per l'empresa pública SILME, a poc a poc es dóna a conèixer. Fa sis mesos l'Ajuntament de Ciutadella el va incorporar com un canal més de comunicació amb la ciutadania per tal que poguessin fer arribar a l'administració les incidències que constaten a peu de carrer. Quan els ciutadans envien des del seu dispositiu mòbil una fotografia des de l'aplicació, aquesta s'incorpora a la base de dades que gestiona el Departament de Defensa del Ciutadà, que és el servei que el coordina, i l'assigna al departament corresponent; a més de fer-ne el seguiment per tal que la problemàtica sigui resolta al més aviat possible. El canal de queixes i suggeriments de l'Ajuntament de Ciutadella ha anat incorporant una sèrie de millores per tal de convertir-lo en una eina eficient de resposta a les reclamacions de la ciutadania. A més, cal recordar que les queixes que entren des del web municipal reben ara un número de registre i una còpia a l'adreça electrònica d'ençà que es formulen, per tal que la persona usuària tengui constància que s'ha rebut el tràmit. D'altra banda, mitjançant la targeta virtual, els ciutadans poden tenir ara a l'abast del mòbil les dades de contacte dels regidors de la corporació, així com bona part de la informació més important que conté el web municipal; i, per descomptat, totes les eines de tramitació en línia de les quals disposa ja l'Ajuntament i que permeten obtenir, per exemple, certificats de viatge, d'empadronament, consultar rebuts, presentar una instància i documentació, sense necessitat d'anar presencialment a les oficines. No obstant açò, de forma paral·lela a la feina i per tal de facilitar els tràmits en línia, l'Ajuntament també ha reforçat durant aquests mesos l'Oficina d'Atenció al Ciutadà i ha posat en marxa, també als baixos de l'Ajuntament, el servei de Defensa de la Ciutadania, que s'ofereix juntament amb els tràmits relacionats amb Consum. Tant l'OMIC com l'Oficina de Defensa del Ciutadà estan ubicades a la planta baixa de la casa consistorial. Des dels serveis de Noves Tecnologies i d'Atenció al Ciutadà se segueix treballant en més millores, que es faran efectives en els pròxims mesos i que han de permetre fer de l'Ajuntament de Ciutadella una administració electrònica funcional d'acord amb els nous temps.

19/06/2016

Sant Joan ja omple els carrers de Ciutadella

Amb una presència massiva de ciutadans i ciutadanes i d'autoritats institucionals dels municipis, del Consell Insular, del Govern autonòmic i del Parlament de les Illes Balears, s'ha viscut amb gran goig la visita de la Junta de Caixers del bienni que presideix Llorenç de Salort i de Salort i de s'Homo des Be. Tota la corporació de Ciutadella els ha acompanyat, i han estat obsequiats amb una berenar segons el que marca la tradició: xocolata i ensaïmada, aigua fresca i dolces. A més, se'ls han lliurat els característics feixets de puros. Tots els regidors i les regidores, amb l'alcaldessa Joana Gomila al capdavant, han donat la benvinguda a la Comitiva al vestíbul de l'Ajuntament; i, tot seguit, han entrat al Saló Gòtic, acomplanyats dels aplaudiments del públic i de la sorpresa dels infants, delerosos de tocar les llanes blanques del be.

18/06/2016

La reforma de la Compilació del dret civil millora les condicions de transmissions de béns de pares a fills per als menorquins

El projecte de reforma de la Compilació del dret civil balear aprovada pel darrer Consell de Govern té conseqüències importantíssimes i específiques per a Menorca perquè, entre altres qüestions, a partir de l’entrada en vigor de la reforma –quan s’aprovi en el Parlament- els ciutadans i ciutadanes de Menorca deixaran de viure el greuge comparatiu que fins ara es produïa quan volien donar, en vida, béns als seus hereus, i es veien obligats a pagar més que la resta de balears. A partir d’ara, els anomenats “pactes successoris” i la donació universal —institucions que permeten “avançar” en vida herència i que s’apliquen a Mallorca— seran aplicables també a Menorca. De fet, Menorca era fins ara l’única de les Illes que no disposava d’una figura reguladora dels pactes successoris en vida dels ascendents. Aquesta decisió es tradueix, en la pràctica, en què els menorquins podran gaudir ara de millors condicions fiscals en el lliurament, en vida, de béns als seus mentre que, fins ara, si ho volien fer havien de tributar en concepte de donació. L’avantatge que suposen aquestes figures és que aquesta mena de “donacions en vida” es consideren com a adjudicacions successòries (com si fossin herència que s’avança) i, en conseqüència, estan vinculades a la fiscalitat (més beneficiosa) de les herències i no a la de donacions, que és més onerosa, i que era la que fins ara havien de pagar els menorquins. Què passava fins ara? El fet que Menorca no disposàs d’aquestes figures impedia que els beneficis que es varen establir en el decret legislatiu que regula els tributs cedits per l’Estat a la Comunitat Autònoma no arribassin a Menorca. Aquest decret determinava que els pactes successoris tenen els mateixos beneficis fiscals que les adquisicions per herència o successió; és a dir, donacions en vida que tributen com a herència. En la pràctica, això suposa que si un pare de Menorca vol donar en vida béns al seu fill s’havia d’abonar —fins ara— el 7% en imposts de donació. Mentre, a Mallorca —per exemple— si aquesta donació es fa en forma de “pacte successori”, ja es tributaria com a herència; de tal manera que per als primers 700.000 euros, el tipus impositiu aplicable és de l’1%. Per tant, la diferència és clara: la tributació era fins ara (almenys fins a valors de 700.000 euros), un 6% més cara per als menorquins que per a la resta de ciutadans de les Illes. Amb els canvis introduïts en la Compilació es traslladen a Menorca aquestes figures, que just eren incloses en el llibre de Mallorca de la Compilació. Naturalesa d’aquestes figures: *El pacte successori: els descendents, legitimaris (els qui tenen dret a la legítima) i emancipats renuncien a la totalitat dels seus drets successoris o únicament a la legítima a canvi d’alguna atribució de béns o compensació que hagin rebut en vida dels seus ascendents. *Donació universal: és una modalitat de pacte successori en vida, que afecta la totalitat dels béns del donant i permet també fer donacions en vida com si fossin adjudicacions successòries (en aquest cas es pot decidir que sigui efectiva a la mort del donant o en vida). En matèria successòria, a més d’aquestes específiques millores per a Menorca, també seran aplicables a l’illa altres reformes introduïdes que afecten les altres illes i que són: — A partir d’ara, la successió intestada serà a favor de la Comunitat Autònoma i no de l’Estat (els béns d’aquells qui moren sense testament ni parents). — El dret a legítima desapareix en cas de separació efectiva del cònjuge vidu. — En cas de segones núpcies, es pot acordar la destinació dels béns als fills respectius, sense que la llei hi posi límit per efectes de la legítima que li correspondria al nou cònjuge. — Protecció a les persones amb discapacitat: no podrà heretar d’elles qui no les hagi atès perquè els ha negat els aliments; també es pot decidir que en vida del fill o filla amb discapacitat s’han de garantir instruments i béns —per assegurar-ne la cura— independentment dels altres parents. Així, es pot acordar un fideïcomís sobre la quota legitimària global en favor de la persona dependent, de manera que els altres legitimaris hi podran accedir just quan aquesta persona mori. La segona clau de la reforma per a Menorca: la modernització de la societat rural menorquina per garantir-ne la continuïtat A banda de la matèria successòria, la reforma de la Compilació afecta també la regulació de la institució pròpia menorquina de la societat rural perquè introdueix mesures que la modernitzen i reforcen la figura de “ses amitges” menorquina, i detallen el contingut del contracte i dels elements que necessàriament ha de tenir. La societat rural menorquina és un contracte de societat civil entre el propietari d’una finca rústica i el conreador per explotar associativament la finca en estreta col·laboració. És el sistema, encara avui, més estès a l’Illa. No és una societat mercantil, tot i que res no impedeix que el propietari i el conreador puguin crear una comunitat de béns. El propietari i el conreador han d’actuar sempre de manera mancomunada (acord necessari entre ells per a les decisions). Els successors poden continuar amb la societat. El problema és que, fins ara, es concretava molt poc el règim de funcionament i hi havia manca de precisió en alguns aspectes, com ara, per exemple, com es patrimonialitzen determinats béns abans inexistents (per exemple, la quota lletera, les subvencions, les denominacions d’origen, la comercialització del nom, l’agroturisme...). Per tot això, s’ha reformat l’article que regulava la societat (64), per reforçar-la, fixar un contingut mínim del contracte, i garantir la perdurabilitat d’aquesta institució del tradicional del camp menorquí. A partir d’ara: El contracte fixarà la durada de la societat rural, una durada que en cap cas podrà ser inferior a un any. També ha d’incorporar, com a mínim, com es distribueix la participació en els guanys i pèrdues, així com la mota (dotació ramadera de la finca) o aportació del titular de la finca i de la resta que ha de fer cada una de les parts. Els contractes es prorrogaran tàcitament per un any, tret que alguna de les parts no ho vulgui. El contracte no s’ extingeix per la mort dels titulars i poden ocupar els seus llocs els successors, però quan es tracti dels successors del conreador, aquests han de seguir col·laborant en l’explotació de la finca. Les decisions entre les parts han de ser sempre mancomunades (necessària aprovació conjunta). En cas de ser més d’un propietari, aquests han d’actuar solidàriament i així respondran davant el conreador. Si els conreadors són dos o més, just serà possible el contracte si responen solidàriament davant el propietari o quan el contracte tingui per objecte aprofitament diversos i compatibles. Aquestes condicions introduïdes permeten adaptar l’explotació als distints usos i aprofitaments que pot tenir avui una finca.

17/06/2016

Moltes gràcies CE Alaior

L'Ajuntament d'Alaior vol agrair als jugadors, cos tècnic i directiva del CE Alaior l'esforç realitzat durant tota la temporada que l'ha portat a conquerir la Copa i la Lliga en categoria Regional. Un any en el qual els aficionats d'Alaior hem gaudit amb tot l'equip. El passat 13 de maig la corporació municipal de l'Ajuntament de la localitat vam oferir una recepció oficial a jugadors, tècnics i directius del Club com a mostra d'agraïment i de reconeixement públic del consistori, en particular, i de tota la població, en general. Posteriorment s'ha celebrat la Fase Balear d'ascens a la Tercera Divisió i malgrat estar tots empenyent fins al final, va faltar molt poc per aconseguir-ho, però aquest any no ha estat possible. Mitjançant aquesta carta volem agrair una vegada més a jugadors, tècnics, directius i afició, a tota la gran família del CE Alaior, l'esforç realitzat i, sobretot, pel fet d'haver omplert d'il·lusió a tot un poble. Amb aquesta il·lusió i esforç, Tercera cada dia està més a prop. Moltes gràcies de tot cor. Ajuntament d'Alaior

17/06/2016

El Club Marítimo de Mahón celebrará elecciones en agosto para elegir a un nuevo presidente

El Club Marítimo de Mahón vivirá el próximo 11 de agosto un proceso electoral para escoger una nueva Junta Directiva que pueda llevar el timón de la entidad durante los próximos cuatro años. El actual presidente del Club durante los últimos seis años, Nemesio Suárez, anunció ayer en el transcurso de la Asamblea General Ordinaria de socios que ha decidido adelantar las elecciones, porque considera que los objetivos que se marcó en su momento la actual Junta Directiva ya se han cumplido o están perfectamente encauzados. Debido a eso, Suárez opina que el trabajo de la Junta que preside ha finalizado y debe renovarse. La situación actual de estabilidad de la entidad es otro de los motivos por los cuales se ha decidido adelantar las elecciones, fijando la fecha de las mismas para el próximo mes de agosto para dar la oportunidad a todos aquellos socios que viven fuera de la Isla y que hasta ahora no han podido participar con su presencia en unas elecciones que aprovechen las circunstancias y lo hagan en esta ocasión. Nemesio Suárez ha decidido no presentarse a la reelección con el convencimiento de que en organizaciones como el Club Marítimo de Mahón lo mejor es la renovación de las personas y, lo que es mucho mas importante, la actualización de las ideas y proyectos que con toda seguridad aportarán los nuevos directivos. Eso es lo que enriquece y engrandece a toda organización.